英国扩展工作签证

英国扩展工作签证是什么？

英国扩展工作签证是“Global Business Mobility”签证途径下的新签证选项之一。这是海外企业希望在英国开始交易并需要员工设立分支机构的最佳工作签证。

假设该企业已在英国成立并运营。在这种情况下，申请人应该申请Senior or Specialist Worker visa，因为当前的申请不允许设立并开始运营企业。

这种签证可能允许工人从工作开始日期起最多停留12个月、工作结束后14天或者Certificate of Sponsorship（CoS）上指定的时间，以两者中较短的时间为准。

签证途径

英国扩展工作签证并不直接通往永久居留。您持有扩展工作签证在英国的最长停留时间为2年。之后，您可以转为Skilled Worker Visa途径，该途径允许您在5年内获得Indefinite Leave to Remain。

转换至英国扩展工作签证

从其他签证类型转换到英国扩展工作签证是可能的。但是，这需要仔细规划。此外，如果您更换了签证，您的伴侣或孩子的签证不会自动转换为此签证。如果他们不更换签证，它将有效直到原定的结束日期。

如果您当前或最后一次获得的许可属于以下任何类别，您将无法转换至英国扩展工作签证途径：

• 访客签证
• 短期学生
• 学生家长
• 季节性工人
• 家庭佣工

这些类别的申请人必须离开英国，并在国外申请英国扩展工作签证。

受抚养人

如果符合条件，您的伴侣和子女可以申请作为您的家属加入或与您一同留在英国。他们的签证通常会在与您相同的日期到期，或者如果父母的签证到期日期不同，则可能会更早到期。

谁有资格成为被抚养人

• 您的配偶、民事伴侣或未婚伴侣
• 您未满18岁的孩子，包括在您逗留期间在英国出生的孩子
• 如果您的孩子已满18岁，并且作为您的家属已经在英国

您伴侣的证据：

您必须证明以下情况之一：

• 您已婚或在英国认可的民事伴侣关系中
• 你们已经同居至少2年了
• 你们已经在一段承诺的关系中至少两年了，但由于特定情况（例如，工作、文化）无法同居

您孩子的证据：

他们必须：

• 除非接受全日制教育，否则与你同住
• 不得已婚或处于民事伴侣关系

提供银行对账单、信用卡账单、驾驶执照、NHS注册证明或学校/大学的信函等证据。

资格与要求

虽然具体的资格要求可能会根据您将要从事的工作而有所不同，但如果您想要选择英国扩展工作者的路线，主要的条件如下：

• 您的工作必须在Global Business Mobility eligible occupations名单上。
• 最低合格薪资为52,500英镑或您工作的市场行情价，以较高者为准。
• 英国的企业还没有开始交易。
• 您将成立一个新的英国分支机构或一个成熟海外企业的全资子公司。
• 您的雇主必须通过担保管理系统（SMS）为您提供一份有效的担保证书。
• 您必须在英国境外为该企业工作至少12个月（除非您是高收入者，年收入超过73,900英镑，或者是根据英日全面经济伙伴关系协议寻求在英国设立分支机构或子公司的日本国民，或者是根据英澳自由贸易协议寻求在英国设立分支机构或子公司的澳大利亚国民或永久居民）
• 海外企业通常必须在国外经营至少3年（根据英日全面经济伙伴关系协议，日本公司至少1年，或根据大不列颠及北爱尔兰联合王国与澳大利亚之间的自由贸易协议，澳大利亚企业至少1年——后者若显示不足3年经营时间，则限于赞助1名员工）

首先，您必须为英国分公司申请临时的Employer Sponsorship Licence 。

英国分支

新的英国实体和海外公司必须从事相同类型的业务。它们必须通过共同所有权或对海外业务的控制相互关联，例如：

• 它要么完全由海外企业拥有，要么是同一法律实体的一部分——例如，一个分支机构

• 它完全由一家非交易控股公司拥有，而该控股公司又完全由一家寻求扩张的直接海外母公司拥有

• 它是寻求扩张的公司的姊妹公司，这两家公司都由同一个直接母公司完全拥有，并且要么共享相同的董事，要么如上述两个项目所述通过共同所有权或控制相连

如果集团旗下的多个企业各自运营于不同的行业，并且每个拟扩张的企业都符合上述要求之一，那么这个企业集团可以扩大其内部多个个别企业的业务。

真正的工作要求

Businesses must demonstrate a genuine need for a senior manager or specialist employee in the UK. The position must be a legitimate, real job that matches the employee's skills and qualifications rather than a role created solely to secure a visa.

内政部将评估工作邀请是否真实，确保它不是虚假或捏造的角色。此外，员工必须被安排在一个临时或永久职位，该职位由作为赞助人的第三方提供，并为其他第三方承担常规合同工作。

不符合这些真正的工作要求可能会导致签证被拒。

财务要求

您必须证明您及您的家属在抵达英国后有足够的资金来维持生活。除非免除，您需要出示共计£1,270或更多的生活费用证明。

这些资金必须连续28天可用，且这段期间的最后一天必须在您递交签证申请日期的31天内。

通常，在申请时您需要提供这些资金的证明，除非您持有有效签证并且已在英国居住12个月或更长时间。

文件要求

为了证明您符合英国扩展工作签证的资格要求，您需要提交某些文件和信息作为证据。这些可能包括：

• 关于您的职位名称、年薪和职业代码的信息。
• 关于您的雇主及其赞助许可证号码的信息。
• 您的保证金证书参考号码（以及您的英国扩展工作者赞助商的详细信息）。
• 如果适用，您需提供在英国境外为当前雇主工作的证明。
• 任何有效的官方文件来证明您的身份，例如护照。
• 证明您和任何家属有足够资金自给自足的文件，例如银行对账单。
• 如果您带着您的伴侣和/或孩子一起来，需要提供关系证明。
• 某些国家的国民也可能需要提供结核病测试结果。

根据您的职业，您的雇主可能会告诉您需要额外的文件，例如学术技术批准计划（ATAS）证书。

费用

申请扩展工作签证时，您需要支付几项费用。您需要支付319英镑的申请费。您还需要考虑额外费用，如移民健康附加费（通常每年1,035英镑）、优先服务费，或者您可能需要的任何认证翻译费用。

处理时间

英国扩展工作签证的处理时间可能会有所不同。您可以在计划在英国开始工作的日期前最多3个月申请此签证，如您的担保证书上所示。来自英国境外的申请通常会在三周内收到决定，而在英国境内的申请者可能需要大约八周的时间。

建议您提前申请，以避免任何延误。如需更快处理，可额外支付费用以享受优先服务。

如何申请英国扩展工作签证？

英国扩展工作签证的申请需通过英国政府网站在线提交，可在您计划在英国开始工作日期前最多3个月提交。

批准后

停留时间

您可以持有英国扩展工作签证在英国停留：

• 从您工作开始日期起的12个月，或
• 您的担保证书上列出的时间加上14天，以较短者为准。

如果您想要延长停留，可以将签证延期12个月，但持此签证的最长停留时间为2年。

允许的活动

持有英国扩展工作签证，您可以：

• 在您的赞助证书上列出的工作中为您的赞助商工作，
• 学习，
• 如果他们符合条件，可以带您的伴侣和孩子作为家属一同前往，
• 做志愿工作，
• 出国旅行并返回英国。

限制

持有英国扩展工作签证，您不被允许：

• 获取大多数公共福利或领取国家养老金，
• 除非您更新签证并遵守规定，否则不得更换工作，
• 找一份第二份工作，
• 申请在英国永久定居。

合规责任

雇主和雇员都必须遵守特定规则，以确保符合英国扩展工作签证的条件。以下是他们的责任清晰分解，以确保遵守签证规则并避免任何处罚或签证问题。

雇主的责任

• 赞助许可证： 雇主必须持有有效的赞助许可证，以便为签证申请发放赞助证书。
• 遵守英国就业法规： 雇主必须核实外籍工作者具备必要的资格，并确保工作符合英国劳动法规定，包括薪资和工作条件。
• 商业计划与员工角色： 雇主必须提供详细的英国扩张商业计划以及员工角色和资质的证明。这有助于展示企业在英国设立运营的真实承诺。
• 记录保存： 雇主必须保存员工的护照、签证、联系方式、缺勤记录、工作描述和工资明细。
• 海外运营： 雇主在英国设立业务时必须保持在海外的积极商业存在。
• 准确报告： 雇主在签证申请过程中以及整个签证有效期内必须提供真实信息。任何关于雇员工作角色、薪资或雇佣状态的变化都必须报告给英国内政部。
• 违规报告： 如果员工违反签证条件，例如擅自缺勤，雇主必须向内政部报告。

员工的职责

• 仅限于指定角色工作： 员工必须仅在其担保证书中列出的工作岗位和雇主处工作。
• 不得另行就业： 员工在不更新签证的情况下，不能从事额外工作或更换雇主。
• 工作变动： 如果员工的工作变为不同的职业代码，必须申请更新他们的签证。这项申请可以在新工作开始日期前最多3个月提出，但员工必须仍然为同一雇主工作。

延长您的签证

如果您想在签证到期前延长签证，最多可以延长12个月。

要获得延期资格，申请人必须证明持续的符合条件并提供在英国积极交易的证据。英国扩展工作签证的最长停留总期限为两年。这一限制确保了签证被用于其旨在的建立商业存在而非长期居住。

此外，全球商务流动签证持有者，包括英国扩展工作者签证的持有者，在任何六年内在英国的累计最长停留时间限制为五年。因此，如果您曾经持有以下签证之一在英国停留过，您可能无法在英国停留那么长时间；

• 研究生培训签证
• 公司内部研究生培训签证
• 公司内部调动签证
• 借调工作签证
• 高级或专业人员签证
• 服务供应商签证
• 英国扩展工作签证

常见的拒签原因

英国扩展工作签证的申请过程可能会很复杂，一些常见问题可能会导致申请被拒。以下是申请可能被拒绝的主要原因：

赞助证书的错误或延迟：拒签最常见的原因之一是赞助证书（CoS）中包含不准确的信息或者就业条款不符合最新的内政部规定（例如薪资、工作时间、雇佣期等）。在这一步骤中的任何延误或错误都可能导致申请被拒绝或延迟。

职业代码错误： 如果内政部发现您的赞助人未为该职位选择正确的职业代码，他们可能会拒绝您的签证申请。职业代码必须准确反映您工作的性质和您的资格。

如果您的申请被拒绝，您可以选择申请行政复审或针对拒绝的原因重新申请。QC Immigration凭借在此领域的丰富经验，可以指导您采取最佳行动方案，以提高成功的机会。

申请英国扩展工作签证的帮助

英国扩展工作签证为企业在英国建立业务提供了宝贵的机会。雇主负责完成关键步骤，例如获得赞助许可证并保持符合移民法规。同时，员工必须按照其赞助证书中指定的适当技能水平工作，并遵守签证的条件。

了解资格标准、所需文件和申请流程对于成功至关重要。指导一名英国移民律师可以节省时间并提高成功的可能性。如果您正在寻求专家指导，QC Immigration提供可靠的移民咨询服务，帮助您应对签证流程的复杂性，并确保申请过程顺利。