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面向雇主的英国担保许可
担保许可(sponsor licence)使英国雇主能够通过技术工人(Skilled Worker)等途径从海外招聘员工。您需要向英国内政部(Home Office)提交申请,并证明您的企业真实存在,且具备履行担保方义务的制度体系。获得许可后,您需要为每位员工分配一份担保证书(CoS),并且必须保存记录和报告变更。
- 通常8周内作出决定
- 费用£611或£1,682,视规模而定
- 持续的担保方义务
- Google 评分 4.9
- IAA 三级 · 最高资质
- 已帮助 7,000+ 位客户
- 加急支持
审阅人 Qiyin Chuah,IAA Level 3 · 最近审阅
对比担保许可的各个阶段
大多数雇主会按顺序经历这些阶段。合规阶段出现的问题,通常是导致许可被暂停的原因。
| 要求 | 招聘之前 申请许可 | 每次招聘 分配CoS | 持续进行 变更与报告 | 持续进行 合规与审计 | 出现问题时 暂停或吊销 |
|---|---|---|---|---|---|
| 何时需要 | 在您为任何人提供担保之前 | 为新职位担保员工或按要求延长担保时 | 当您的企业、员工或关键人员发生变化时 | 在许可的整个有效期内 | 如果内政部怀疑或发现严重违规 |
| 涉及内容 | 在线申请、证明文件、关键人员,可能有发证前检查 | 指定(defined)或非指定(undefined)CoS、正确的职业代码和薪资 | 在适用期限内通过担保管理系统(SMS)报告相关员工和机构变更 | 工作权核查、附录D(Appendix D)记录、员工监控以及配合审计 | 回应内政部的指控并提供证据;如被暂停,通常须在20个工作日内完成 |
| 内政部费用 | 小型£611,中型或大型£1,682 | 技术工人及某些其他途径£525;临时工作签证(Temporary Worker)及某些其他途径£55,另加适用的移民技能费 | 常规报告无需费用* | 常规合规检查无需费用* | 回应无需费用 |
| 一般所需时间 | 通常8周内;符合条件的优先申请10个工作日内(额外支付£750) | 如有可用的非指定CoS,通常可立即分配;指定CoS须先获内政部批准 | 员工变更通常10个工作日内;机构变更20个工作日内* | 检查可能事先通知,也可能不事先通知 | 通常须在20个工作日内回应暂停通知;后续决定所需时间不一 |
| 主要风险 | 被拒;通常6个月内不得重新申请,但存在例外情况和更长的限制期 | 职业代码、薪资或担保信息有误,可能导致签证被拒或合规处罚 | 漏报,将被视为违规 | 记录保存或监控失误可能导致处罚、暂停或吊销 | 吊销可能导致被担保员工的居留许可被取消或缩短,通常缩短至60天或更短 |
| 完整指南 | 申请许可指南 | 分配CoS指南 | 咨询此途径 | 合规与审计指南 | 暂停或吊销指南 |
对大多数担保方而言,担保许可已不再需要每4年续期一次。以上仅为摘要:具体规定和期限请参阅各阶段指南。
内政部对每个担保方的要求
这些义务从您的许可获批之日起适用。大多数合规问题源于前三项。
- 工作权核查
针对每一位员工(不仅是被担保员工),须在其入职前完成。
- 附录D记录
为每位被担保员工保存规定所列的文件,并在被要求时出示。
- 报告变更
按时报告员工或企业的变更。
- 真实的职位空缺
职位必须真实存在,并达到相应的技能水平和薪资要求。
- 关键人员
一名合适且可联系到的授权负责人(Authorising Officer)和一级用户(Level 1 user)。
担保许可的费用
许可费只需支付一次。此后,每位被担保员工都涉及一笔担保证书费用,大多数途径还需缴纳移民技能费。
实例说明
小型公司,一名技术工人,为期3年
CoS £525 + 移民技能费 3 × £480 = £1,965,另加一次性许可费£611
员工本人的签证费和健康附加费另计;部分雇主选择为员工支付。
| 费用项目 | 小型或慈善机构 | 中型或大型 |
|---|---|---|
| 担保许可 | £611 | £1,682 |
| 担保证书 | £525 | £525 |
| 移民技能费(每年) | £480 | £1,320 |
| 优先许可审理 | £750 | £750 |
内政部每位申请人的收费,依据2026年4月8日起施行的收费标准。
我们如何为您提供帮助
从首次申请许可到保持合规,我们全程协助。有关担保许可的首次咨询免费。
客户评价
个人、家庭和企业分享与 QC Immigration 合作的体验。
关于担保许可的常见问题
有关具体途径的问题,请参阅各途径指南。
大多数申请在提交文件后8周内作出决定;如果内政部先进行检查,则时间会更长。优先服务可在10个工作日内作出决定,但需支付额外费用,且每天名额有限。
可以。企业规模不是障碍,但您必须证明企业真实存在、正在经营,并且确实需要该职位。新成立的企业通常需要提供更多证明,内政部也可能在作出决定前进行检查。
您通常须等待6个月才能再次申请,且不可上诉。如果内政部出现失误,您可以申请错误更正。大多数申请被拒是由于文件缺失或人力资源制度存在漏洞,因此充分准备至关重要。
进行工作权核查,保存附录D规定的记录,按时报告变更,并确保被担保职位始终真实存在。内政部可能不经通知前来检查。
许可暂停期间,您不能分配新的证书,通常须在20个工作日内作出回应。如果许可被吊销,被担保员工的居留许可通常会被缩短。收到信函后请尽快寻求建议。
您必须支付担保证书费用和移民技能费,并且不能将移民技能费转嫁给员工。签证费和健康附加费由员工承担,不过许多雇主选择为员工支付。
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