英国移民薪资清单

英国移民薪资清单是什么？

英国移民薪资清单（ISL）是针对英国技术工人签证和卫生及护理工作者签证途径相关职业的最低薪资门槛的一套标准。该清单旨在通过为这些职业应用降低的一般薪资门槛，使雇主更容易聘请特定岗位的熟练外籍工作者。

移民薪酬清单于2024年4月4日取代了Shortage Occupation List，这是在移民咨询委员会进行了快速审查之后的结果。之前的短缺职业清单侧重于劳动力短缺的角色，但ISL针对的是降低薪资要求以支持劳动力需求的职业。

2024年的主要变化

是什么驱动了变化

截至2023年6月的一年内，英国的净移民人数达到了672,000人，这促使人们更加严格地审查移民政策，特别是围绑工作签证和薪资门槛的政策。这一数字显著高于大流行前的300,000至400,000人水平，主要是由于国际学生、医疗工作者以及来自乌克兰和香港的人道主义入境者的涌入。

作为回应，英国内政大臣宣布了减少移民的措施。这些举措旨在阻止雇主过分依赖移民劳动力，并解决对低工资外国工人的担忧。政府寻求保护英国工人不受削弱，确保就业市场中的公平竞争。

引入了哪些变化

政府提高了最低工资门槛，以支持英国工资水平并减少对低成本国际劳工的依赖。这一转变优先考虑了高技能岗位，并阻止行业用成本较低的外国工人填补职位。

2023年12月4日宣布的变更将于2024年4月4日生效，包括对熟练工人和医疗保健角色的不同薪资门槛。这一豁免承认了医疗保健的基本公共价值，允许NHS继续吸引必要的医疗保健工作者，同时不降低薪资标准。

熟练工签证

• 薪资门槛提高：技术工人签证的最低薪资已大幅上升至41,700英镑，这要求企业在海外招聘时支付更多费用。
• 废除“行业标准”折扣：由于担心削弱国内工人的待遇和可能对移民工人的剥削，之前允许支付低于职业薪资25百分位的津贴已被取消。

健康与护理工作者签证

• 薪资门槛提高：对于不受国家薪酬标准覆盖的健康与护理工作者签证职位，薪资门槛已提高至31,300英镑；对于受国家薪酬标准覆盖的职位，薪资门槛提高至25,000英镑。
• 职业特定门槛：设定在第25百分位数或适用的全国薪资标准。
• 移民短缺职业列表门槛：ISL上职业的最低薪资门槛设定为£33,400或特定职业的薪资标准，以较高的金额为准。

在ISL上的位置仍然为职业提供了20%的普通薪资门槛折扣，只要薪资保持在特定职业的门槛之上。

职业与角色

短缺职业清单包括53个职业，而在新的移民薪资清单上，这一数字已大幅减少至23个。因此，根据这份清单，现在只有8%的职位符合熟练工人途径的资格，而之前是30%。

此前包括兽医、建筑师和工程师在内的职业已不再列入名单。下表显示了仍符合移民薪资清单资格的职业。

移民薪资清单中的职业

修订后的职业代码

此次更新包括将职业分类系统中的SOC 2010代码过渡到SOC 2020代码，以更好地反映当前的职业和行业实践。SOC 2020引入了更新的职业代码和描述，对特定角色进行了重新分类，并移除了过时的职业，确保移民和就业政策与当今的职场市场保持一致。

雇主的影响

根据SOC 2020职业代码，雇主在熟练工人途径下招聘时必须支付更高的一般薪资门槛或特定职业的薪资门槛。对于移民薪资清单上的职位，雇主可以享受降低的一般薪资门槛。

符合移民薪资清单资格的职位可享受高达20%的标准熟练工人薪资门槛£41,700的减免，降至£33,400。同样地，移民薪资清单上的卫生和护理工作者职位（不包括那些按国家薪资标准支付的）的最低门槛为£28,200。

雇主应在Certificate of Sponsorship上确认移民薪资清单的资格。附录移民薪资清单中的额外标准也必须满足，因为某些职位有特定的职业要求。例如，对于职业代码‘3415 – 音乐家’，只有符合国际认可的英国管弦乐队标准的技术熟练的管弦乐队领队、首席、副首席或编号弦乐手才有资格。乐队还必须是英国管弦乐协会的成员。

在熟练工人途径下，只要按比例计算满足相关的一般薪资门槛和‘市场行情’薪资要求，移民薪资清单职业就没有最低每周工时要求。

潜在挑战

虽然通常支付高于拟议最低工资标准的企业可能会受到较小的影响，但研究生水平和地区性岗位可能会受到更大的影响。像酒店业这样通常有较低工资等级的行业，可能会面临更大的招聘挑战和潜在的人才短缺，因为工资门槛的提高。因此，公司需要将这些变化纳入其招聘策略中，以确保能够有效满足招聘需求。

标准税率与较低税率

移民薪资清单包括两个薪酬等级：标准和较低的薪资。如果您在2024年4月4日之后获得担保证书（CoS），则适用标准薪资。要想符合“较低的薪资”标准，必须符合以下条件之一：

• 您正在申请特定职业的健康和护理工作者签证。
• 您在 2024年4月4日之前获得了首个技术工人签证的Certificate of Sponsorship，并且从那时起持续拥有一个或多个技术工人签证。

例题

标准行情

移民薪资清单包括两个薪酬等级：标准和较低的薪资。如果你在2024年4月4日之后获得你的担保证书（CoS），则适用标准薪资。要想符合“较低的薪资”标准，必须符合以下条件之一：

• 新的最低工资： 特定职业的门槛已经提高，但仍低于£41,700的普通熟练工人门槛。
• ISL折扣： 移民薪资清单（ISL）上的职业代码符合降低的一般薪资门槛。
• 要求的薪资： 雇主现在必须至少支付33,400英镑以满足ISL的一般门槛。

较低的市场价格

此前，短缺职业名单（SOL）上的护理工作者可以以最低工资20,480英镑获得赞助。从2024年4月开始，新的要求将生效：

• 新的最低工资标准： 特定职业的护理工作者门槛提高了，但仍低于一般健康与护理工作者的£29,000门槛。
• ISL折扣： 现在护理工作者已被列入移民薪资清单（ISL），他们的薪资门槛得以降低。
• 要求的薪资： 雇主必须支付护理工作者至少25,000英镑以满足ISL要求。

总之，雇主可以继续在健康与护理工作者签证下赞助护理工作者直到2025年4月，但必须根据ISL规则提供最低25,000英镑的薪资。

现有员工及其家属

一名渔船甲板工人（职业分类代码5119）在2022年11月通过一家大型渔业公司的担保，根据技术工人签证移居英国。在抵达时，该职位在短缺职业列表（SOL）上，允许起薪为20,960英镑。

• 到2024年4月，新的移民薪资清单（ISL）要求将适用。对于签证续签，该职位现在需要至少30,960英镑的薪资才能满足甲板工人的ISL标准，仍低于一般熟练工人的38,700英镑门槛。
• 雇主已承诺调整薪资以达到新的门槛，并确保签证续签的资格。
• 配偶和孩子于2023年1月加入，配偶在酒店业兼职工作。两人都将保留在英国工作和居住的权利，作为家属。

甲板工及其家属将继续免缴移民健康附加费（IHS）。

每小时费率

移民薪资清单上列出的各职位年薪是基于每周37.5小时的工作时间来计算的。如果您的工作模式不同，这个费率必须根据您实际的每周工作小时数按比例调整，具体时间由您的雇主声明。

示例

1. 计算一年的总工作时间：每周37.5小时 × 52周 = 1,950小时
2. 将年薪除以总工时：£30,960 ÷ 1,950小时 = 每小时£15.88

因此，以每周工作37.5小时来计算，年薪£30,960的小时工资是£15.88每小时。

ISL的好处

移民薪资清单为雇主提供了两个主要好处。首先，它允许他们以低于一般熟练工人门槛20%的薪资雇佣工人，用于那些可能难以填补的职位。

此外，国际技术人员名单上的职位还包括对技术工人签证的轻微签证费用减免，大约每年减少60英镑。虽然这种折扣较小——特别是考虑到技术工人薪资门槛的提高和移民健康附加费的上升——但它提供了一点财务上的缓解。然而，已经从健康和护理工作者签证中受益于签证费减免的职位因此被排除在这项ISL减免之外。

现有移民工人的影响

在移民规则变更之前已经通过技术工人途径在英国的个人，在申请更换赞助人、延期或定居时应免除新的中位数薪资水平要求。

然而，他们仍应预期会遇到新的较低薪资门槛（较低的行业标准）对于他们的职位（并且他们的薪酬应与当地工人同步增长）。

获取帮助以浏览移民薪资清单

随着向更高薪资门槛的转变，企业可能会更多地依赖国内劳动力市场，这可能会加强本地劳动力队伍。然而，如果国内人才供应不能满足需求，这一变化也可能导致特定行业的人才短缺。

对于希望雇佣海外人才的公司来说，达到最低薪资门槛只是流程的一部分。企业还必须持有一个经过批准的sponsor licence来发放担保证书（CoS）并持续遵守担保管理的要求。

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参考资料：

附录 技术职业列表

内政部的移民薪资清单指南。