帮助Reseo扩展他们的英国团队

案例背景

Reseo是一家企业数字身份解决方案，由行业专家Luuk Jacobs和Pierre-Yves Rahari创立，旨在改变投资基金行业中对手在入职阶段对公司文件法律验证的管理方式。该公司提供一个技术驱动的产品，将机构投资者和基金分销商与投资行业的入职平台连接起来，目的是从流程中消除摩擦。

随着在英国已建立的团队不断壮大，Reseo寻求通过引进全球人才来扩展业务。他们的一位顾问Parvati之前已经远程与公司合作，最初作为全球实习生开始，然后转入咨询角色。Reseo希望将她永久性地纳入英国公司，以支持重要的持续项目。

形势

在帕尔瓦蒂正式在英国开始她的角色之前，有几件事情需要解决：

• 需要赞助许可证：该公司尚未获得赞助许可证，而该许可证是雇佣非英国国籍人员担任英国技术职位所必需的。
• 在英国访问期间的合规性：在全职加入之前，帕瓦蒂持商务访问签证访问了英国。在她参加会议和探索长期安排期间，需要提供咨询以确保公司保持合规。
• 紧迫的时间表：该公司有正在进行的项目，希望Parvati能够迅速到位。
• 跨境协调：帕尔瓦蒂也在法国和印度之间旅行，因此围绕她的行程安排申请时间是一个重要因素。

我们的方法

QC Immigration 为 Reseo 提供了从头到尾的规划和申请管理支持。我们的角色包括：

• 初始合规咨询：我们就帕尔瓦蒂以商务签证访问期间，公司维护适当流程并确保允许活动清晰度提供了咨询。
• 赞助许可申请：我们准备并提交了赞助许可申请，与企业紧密合作以确保所有必需的信息都已到位。
• 担保证书（CoS）： 一旦许可证获批，我们便安排了CoS并在每个行政步骤中支持该公司。
• 签证规划与旅行相关： Parvati的国际旅行被纳入申请时机的考虑中，以确保她能够在不延误或中断她现有承诺的情况下继续前进。
• 清晰、协调的沟通：在整个过程中，我们与公司和申请人保持了透明的沟通，帮助所有相关方清晰、自信地向前迈进。

结果

• 赞助许可证获批： Reseo获得了赞助许可证，可以继续进行招聘。
• 签证申请成功完成：帕尔瓦蒂能够及时加入英国团队，为高优先级项目做出贡献。
• 业务运营中的流程整合：在QC Immigration的支持下，公司将移民合规性整合到其招聘工作流程中，从而释放内部时间专注于提供价值。

摘要

通过支持公司和申请人完成必要的英国移民步骤，我们帮助Reseo建立了他们在英国的团队，并将中断降到最低。我们的方法使企业有信心向前发展，同时保持合规并专注于他们的更广泛目标。