Ayudando a Reseo a expandir su equipo en el Reino Unido

Antecedentes del caso

Reseo es una solución de identidad digital corporativa que transforma la forma en que la verificación legal de documentos corporativos es gestionada por las contrapartes en la etapa de incorporación, en la industria de fondos de inversión. Fundada por los expertos de la industria Luuk Jacobs y Pierre-Yves Rahari, la compañía ofrece un producto impulsado por la tecnología que conecta a inversores institucionales y distribuidores de fondos con plataformas de incorporación a través de la industria de inversión, con el objetivo de eliminar las fricciones del proceso.

Con un equipo en crecimiento ya establecido en el Reino Unido, Reseo buscó expandirse incorporando talento global. Una de sus consultoras, Parvati, había trabajado previamente de manera remota con la empresa, comenzando como pasante global antes de pasar a un rol de consultoría. Reseo quería incorporarla de manera permanente en su compañía del Reino Unido para apoyar proyectos importantes en curso.

La situación

Antes de que Parvati pudiera asumir formalmente su cargo en el Reino Unido, había varios asuntos que resolver:

• Se requiere Licencia de Patrocinador: La empresa aún no había obtenido una licencia de patrocinador, la cual es necesaria para contratar a nacionales no británicos en roles calificados con base en el Reino Unido.
• Cumplimiento durante visitas al Reino Unido: Antes de unirse a tiempo completo, Parvati visitó el Reino Unido con una visa de visita de negocios. Se necesitaba asesoramiento para asegurar que la empresa se mantuviera en cumplimiento mientras ella asistía a reuniones y exploraba acuerdos a más largo plazo.
• Plazo ajustado: La empresa tenía proyectos en marcha y quería que Parvati estuviera en su puesto rápidamente.
• Coordinación Transfronteriza: Parvati también viajaba entre Francia e India, por lo que programar la solicitud en función de sus movimientos era un factor importante.

Nuestro Enfoque

QC Immigration apoyó a Reseo con planificación integral y gestión de aplicaciones. Nuestro rol incluyó:

• Asesoramiento Inicial sobre Cumplimiento: Aconsejamos a la empresa sobre cómo mantener procesos adecuados mientras Parvati estaba de visita con una visa de negocios, asegurando claridad en torno a las actividades permitidas.
• Solicitud de Patrocinio de Licencia: Preparamos y presentamos la solicitud de patrocinio de licencia, trabajando estrechamente con la empresa para asegurar que toda la información requerida estuviera en orden.
• Certificado de Patrocinio (CoS): Una vez aprobada la licencia, organizamos el CoS y apoyamos a la empresa en cada paso administrativo.
• Planificación de visado en torno a viajes: La planificación de viajes internacionales de Parvati se tuvo en cuenta en el tiempo de aplicación para asegurar que pudiera proceder sin demoras ni interrupciones a sus compromisos existentes.
• Comunicación Clara y Coordinada: Durante todo el proceso, mantuvimos una comunicación transparente tanto con la empresa como con el solicitante, ayudando a todas las partes a avanzar con claridad y confianza.

El Resultado

• Licencia de Patrocinio Aprobada: Reseo obtuvo una licencia de patrocinio y pudo proceder con la contratación.
• Visa Application Successfully Completed: Parvati was able to join the UK team without delay, contributing to high-priority projects.
• Procesos integrados en las operaciones comerciales: Con el apoyo de QC Immigration, la empresa integró el cumplimiento de la inmigración en su flujo de trabajo de contratación, liberando tiempo interno para concentrarse en ofrecer valor.

Resumen

Al brindar apoyo tanto a la empresa como al solicitante a través de los necesarios trámites de inmigración en el Reino Unido, ayudamos a Reseo a construir su equipo en el Reino Unido con la mínima interrupción. Nuestro enfoque dio a la empresa la confianza para avanzar manteniéndose en cumplimiento y enfocados en sus objetivos más amplios.