Pomoc w rozbudowie brytyjskiego zespołu Reseo

Tło sprawy

Reseo to korporacyjne rozwiązanie tożsamości cyfrowej, które zmienia sposób zarządzania prawną weryfikacją dokumentów korporacyjnych przez kontrahentów na etapie wstępnym, w branży funduszy inwestycyjnych. Założone przez ekspertów branżowych Luuka Jacobsa i Pierre-Yvesa Rahari, firma oferuje produkt oparty na technologii, który łączy inwestorów instytucjonalnych i dystrybutorów funduszy z platformami onboardingowymi w całej branży inwestycyjnej, mając na celu usunięcie tarcia z procesu.

Wraz z rosnącym zespołem już ugruntowanym w Wielkiej Brytanii, firma Reseo dążyła do rozwoju poprzez pozyskiwanie globalnych talentów. Jedna z ich konsultantek, Parvati, wcześniej współpracowała zdalnie z firmą, rozpoczynając od stażu globalnego, a następnie przechodząc na stanowisko konsultanta. Reseo chciało zaoferować jej stałą pozycję w swojej brytyjskiej firmie, aby wspierać ważne trwające projekty.

Sytuacja

Zanim Parvati mogła oficjalnie objąć swoją rolę w Wielkiej Brytanii, było kilka spraw do załatwienia:

• Wymagana licencja sponsora: Firma nie uzyskała jeszcze licencji sponsora, która jest wymagana do zatrudniania obywateli spoza Wielkiej Brytanii na kwalifikowane stanowiska w Wielkiej Brytanii.
• Zgodność podczas wizyt w Wielkiej Brytanii: Przed dołączeniem na pełny etat, Parvati odwiedziła Wielką Brytanię w ramach wizy biznesowej. Potrzebna była porada, aby upewnić się, że firma pozostaje zgodna z przepisami podczas jej uczestnictwa w spotkaniach i rozważania dłuższej współpracy.
• Napięty harmonogram: Firma miała aktywne projekty i chciała, aby Parvati szybko się wdrożyła.
• Koordynacja transgraniczna: Parvati również podróżowała między Francją a Indiami, więc dostosowanie czasu składania wniosku do jej przemieszczeń było ważnym czynnikiem.

Nasze podejście

QC Immigration wspierało Reseo w kompleksowym planowaniu i zarządzaniu aplikacją. Nasza rola obejmowała:

• Początkowe doradztwo zgodności: Doradziliśmy firmie w zakresie utrzymania odpowiednich procesów podczas wizyty Parvati z wizą biznesową, zapewniając jasność co do dozwolonych działań.
• Wniosek o licencję sponsora: Przygotowaliśmy i złożyliśmy wniosek o licencję sponsora, ściśle współpracując z firmą, aby zapewnić, że wszystkie wymagane informacje zostały dostarczone.
• Certyfikat Sponsorowania (CoS): Po zatwierdzeniu licencji, zorganizowaliśmy CoS i wspieraliśmy firmę na każdym etapie administracyjnym.
• Planowanie wizy wokół podróży: Międzynarodowe podróże Parvati zostały uwzględnione w harmonogramie aplikacji, aby zapewnić jej kontynuację bez opóźnień lub zakłóceń dotychczasowych zobowiązań.
• Jasna, skoordynowana komunikacja: Na każdym etapie utrzymywaliśmy przejrzystą komunikację zarówno z firmą, jak i kandydatem, pomagając wszystkim stronom iść naprzód z jasnością i pewnością.

Rezultat

• Licencja sponsora zatwierdzona: Reseo otrzymało licencję sponsora i mogło przejść do procesu zatrudniania.
• Wniosek o wizę zakończony sukcesem: Parvati mogła dołączyć do zespołu w Wielkiej Brytanii bez opóźnień, przyczyniając się do projektów o wysokim priorytecie.
• Procesy zintegrowane z operacjami biznesowymi: Dzięki wsparciu QC Immigration firma włączyła zgodność z przepisami imigracyjnymi do swojego procesu rekrutacyjnego, co pozwoliło zaoszczędzić czas na skupienie się na dostarczaniu wartości.

Podsumowanie

Wspierając zarówno firmę, jak i kandydata na każdym etapie niezbędnym do imigracji do Wielkiej Brytanii, pomogliśmy Reseo zbudować ich zespół w UK z minimalnymi zakłóceniami. Nasze podejście dało firmie pewność, że mogą iść do przodu, jednocześnie pozostając zgodni z przepisami i skupieni na szerszych celach.