移民技能费：2025指南

什么是移民技能费？

英国雇主在根据移民技能费规定为非英国国民办理工作签证时，必须支付的费用是移民技能费（ISC）。该费用于2017年4月设立，旨在通过鼓励对国内劳动力的投资和解决英国的技能缺口，减少对移民劳动力的依赖。

通过ISC筹集的资金被分配给教育部门，用于支持国内技能培训和发展的投资。这有助于雇主通过促进更强大的本地人才库和减少对海外雇员的长期依赖。

起初，只有非欧盟国家的公民需要支付这项费用，但在英国脱欧后，这也包括了欧盟和欧洲经济区的公民。自2021年1月1日起，所有希望雇佣移民工人的英国雇主都必须持有有效的担保许可证。因此，受到国际技术合作费影响的企业数量显著增加。

移民技能费（ISC）根据雇主规模和工人担保的持续时间而有所不同。对于依赖熟练移民工人的企业——尤其是那些正在扩大规模并经常在国际上招聘的企业——ISC可能会随着时间的推移累积成为一笔重大成本。

战略性劳动力规划对于有效管理这些费用至关重要，需要将国际劳动力成本（ISC）与其他就业成本一并考虑。虽然ISC代表了额外的财务负担，但它是一项至关重要的投资，使企业能够获得增长和创新所需的技能和专长。雇主在招聘本地缺乏熟练工人的行业时，必须仔细考虑ISC。

谁需要支付移民技能费？

持有赞助许可证的英国雇主在通过赞助管理系统（SMS）账户分配赞助证书（CoS）时必须支付移民技能费用。该费用严格由赞助雇主负责，不得转嫁给移民工作者。

此费用适用于在全球商务流动路线下赞助熟练工人或高级或专业工人的雇主，前提是赞助证书是在2017年4月6日后发出的。某些豁免取决于工人的角色性质和就业情况，我们将详细介绍。

移民技能费用是多少？

移民技能费的费率根据企业的规模和类型以及工人担保期的时长而有所不同。下面，我们将详细介绍ISC如何适用于大型企业、小型企业和慈善机构。

ISC费率适用于大型和小型/慈善赞助商

大型赞助商
对于中型和大型企业，首次12个月每位赞助工人的国际技术合作费用（ISC）定为1,000英镑，之后每增加6个月将额外收取500英镑。每位工人五年内的最高费用限制为5,000英镑。

小型或慈善赞助商

小型企业和注册慈善机构在首12个月内享受减免的ISC费率为364英镑，之后每增加6个月期间的费用为182英镑。对于五年期限，小型或慈善赞助商的ISC最高总额为1,820英镑。

小型或慈善赞助者的资格标准

要获得降低的ISC费率，赞助商必须至少满足以下两个标准：

• 年营业额1002万英镑或更少
• 总资产不超过510万英镑
• 少于50名员工

注册慈善机构也有资格享受较低的ISC费率。不符合这些条件的企业必须支付大型赞助商费率。

支付要求和非分摊规则

当赞助证书（CoS）分配给工人时，必须一次性支付ISC费用，并且必须覆盖CoS上指定的整个赞助期。

ISC付款不能按部分期间比例计算：例如，如果一个工人的赞助期为15个月，雇主必须支付18个月的费用。

何时付款

雇主在分配担保证书（CoS）时必须预先支付移民技能费（ISC）。该费用在通过担保管理系统申请CoS过程中支付，是与证书相关的总费用的一部分。这确保了在申请继续进行之前，所有财务义务都得到满足，内政部处理移民工人的签证申请。

雇主在未支付移民技能费（ISC）的情况下不能发放担保证书（CoS）。然而，如果在担保管理系统中错误记录了担保人的规模，组织可能会支付错误的金额。在这种情况下，内政部会要求补交差额。

如果在要求补缴款项的10天内未能支付，工作者的逗留许可或入境许可可能会被拒绝。这强调了准确报告您的组织规模和状态的重要性，以避免签证申请过程中的延误或拒签。

每当雇主为技术工人签证或高级或专家工人签证分配CoS时，包括使用新证书延长工人签证时，都需要ISC。但是，如果新证书不延长工人的签证有效期，则无需支付额外的ISC。

需要注意的是，雇主不得将国际劳工证的费用转嫁给被担保的工人。这样做违反了移民法规，可能会导致雇主的担保许可被撤销。

退款和部分退款

在某些情况下，雇主可能有资格获得全额或部分退还的移民技能费（ISC）。

退款和部分退款

在某些情况下，雇主可能有资格获得全额或部分退还的移民技能费（ISC）。

全额退款

如果工人的签证申请是：

• 被拒绝或撤回。
• 成功了，但是工人没有为您工作。

部分退款

如果以下情况，您将收到ISC的部分退款：

• 工人获得的签证时间比您赞助的时间要少。
• 工人开始为您工作，但随后转而为另一位赞助人工作。
• 工人在其担保证书上的截止日期前离开了工作。
• 您在分配证书时支付了中等或大型赞助费，但此前已通知英国签证及移民事务处（UKVI）您现在是一个小型或慈善赞助者。

如果根据您的赞助商规模或状态支付过多费用，也可以获得部分退款。

退款处理

通常，在通知英国签证与移民局(UKVI)工作人员状态变更后的90天内，会处理退款。如果行政复审不成功，退款仍将在决定后的90天内发放。如果您在指定时间内没有收到退款，建议联系英国签证与移民局(UKVI)。

谁可以免交费用？

ISC适用于大多数赞助工作签证。然而，在招聘某些关键角色时有特定豁免。这些豁免使英国在吸引研究、教育和体育方面的顶尖人才方面保持竞争力，否则可能难以招聘。

根据职业代码的豁免

这些角色与英国推进教育、科学和体育的战略优先事项一致。

附加豁免至ISC

1. 学生转为熟练工签证
   在英国完成学业的国际学生从学生签证转为熟练工签证后，可免缴国际技能费用（ISC）。这项豁免鼓励在英国受过教育的人才留下来并为英国经济做出贡献。
2. 短期任务（少于6个月）
   工人若需进入英国且停留时间不超过六个月，则无需缴纳移民保健附加费（ISC）。这项豁免适用于初次和临时任务。
3. 2017年4月6日前签发的担保证书
   2017年4月6日或之前根据Tier 2（通用）或Tier 2（ICT）途径最初获得赞助的工人，如果持续保持熟练工人许可，将免除ISC。
4. 全球商务流动高级或专家工作路线
   对于某些欧盟国家公民，雇主通过全球商务流动高级或专家工作路线免除国际技能费用（ISC）。这适用于从欧盟内的关联企业调动至英国的欧盟国家公民，前提是海外公司是同一赞助集团的一部分，并且位于欧盟内，且调动时间最长为36个月。
5. 受资助工人的家属
   雇主无需为受资助工人的家属，包括配偶和子女，支付国际服务费。
6. 扩大规模签证
   该扩大规模签证途径被归类为赞助许可的'临时工'类别，因此雇主在获取赞助许可或分配赞助证书时，需支付标准的临时工费用。重要的是，没有移民技能费用，这对于雇佣合格的高技能工作者的企业来说是具有成本效益的。然而，如果您使用'认可机构途径'，将会有额外的费用。

涉及赞助工人的额外费用

赞助一名工人涉及的费用不仅仅是移民技能费用。这些费用包括：

• 签证申请费
• 搬迁费用
• 法律费用
• 移民健康附加费。

雇主还必须考虑维持sponsor license和赞助过程中的行政费用的成本。这些费用可能会变动，因此雇主应该随时了解最新的费用结构，以便做出相应的预算。

获得赞助许可证和ISC支持

ISC是英国移民系统的关键组成部分，它平衡了全球人才的招聘与本地劳动力的发展。作为雇主，您有责任管理这些成本并遵守雇佣外国工人所涉及的所有规定。

在QC Immigration，我们拥有多年帮助客户获得赞助许可证、发放赞助证书以及协助员工申请技术工人签证的经验。我们还提供持续的支持，以确保您遵守所有赞助许可证责任，包括有效管理您的外籍工人的赞助管理系统（SMS）。

如果您有任何问题并需要帮助，请contact QC Immigration 了解我们如何支持您的签证和移民需求。