2024年第二季度非法工作民事罚款数据

2024年10月31日，英国政府发布了其最新的非法工作民事罚款数据，时间范围为2024年4月1日至6月30日。

这些处罚是对那些未能确保其雇员拥有在英国工作合法权利的雇主发出的。

2024年第二季度（四月至六月）的关键数据

总罚款金额：2140万英镑（基于罚款总额）。

发出的罚款数量：568。

发现非法工人数量：861。

数据发布的变更

在数据呈现方式上发生了重大变化。以前，罚款报告会按地区细分，但政府现在已转向全国总体格式。这里分享的地区洞察是根据此前发布的罚款清单推断出来的。

地区分布

伦敦及东南英格兰：286万英镑（79罚单）。

米德兰兹和东英格兰：329万英镑（87罚款）。

东北、约克郡和亨伯赛德：£804k（21罚款）。

英格兰西北部：£765k（28罚款）。

苏格兰和北爱尔兰：£740k（17罚款）。

威尔士和英格兰西南部：129万英镑（30罚款）。

了解非法工人罚款

当雇主未执行必要的“工作权”检查或故意雇佣没有在英国工作权的个人时，将会被处以非法工作罚款。目前，不遵守规定的处罚为：

首次违规：每名非法工作者最低罚款45,000英镑。

后续违规： 每名非法工作者最高可罚款60,000英镑。

2024年初实施的加重罚款反映了政府对非法就业行为采取了更严厉的立场。

为什么会发出民事罚款？

根据英国法律，雇主必须对其雇员进行right-to-work checks。如果没有认真执行这些检查或故意不遵守，可能会导致重罚。

本季度罚款的增加显示了内政部持续的工作，以确保合规并保护英国移民系统的完整性。

雇主的影响

不断升级的罚款和加强的执法向企业发出了明确的警告。为了避免处罚：

1. 进行严格检查： 验证每位员工的文件。
2. 保持详细记录： 维护健全且准确的工作权利文件。
3. 保持知情： 定期更新流程以符合不断变化的法律。
4. 寻求专业指导： 对于不确定其合规状态的企业，法律和移民专家可以提供支持。

结论

2024年第二季度罚款的增加凸显了防止非法工作的重点日益增长。雇主必须优先考虑合规性，以避免罚款、运营中断和声誉损害。

随着法规的收紧，QC Immigration 提供专业知识帮助企业遵守Sponsor Licence要求，进行彻底的工作权检查，并保持强有力的审计追踪，以确保企业防止非法工作。

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