英国技术工人签证

什么是熟练工人签证？

技术工人签证是主要的英国工作签证，旨在使英国雇主能够赞助非英国国籍人士从事熟练工作。该途径取代了2类（普通）工作签证。它允许外国公民为符合条件的雇主在英国（包括英国水域内）的广泛专业领域工作。

要符合资格，您需要获得持牌赞助商的工作邀请，满足特定的技能和薪资要求，证明英语熟练程度，并展示财务稳定性。

该签证根据积分制度运作，要求申请人除了满足其他特定资格要求外，还需获得70分。

它为配偶、‘持久’伴侣和受抚养子女创建了一条途径，使他们可以申请并作为技术工人的家属加入英国的主要签证申请人。

如果获批，签证持有者可以持有技术工人签证在英国停留最长5年零14天，或者其担保证书（CoS）上指定的期限加一个月，以较短者为准。因此，您的签证有效期可能会根据您的具体情况而有所不同。

雇主的角色

在熟练工人申请签证之前，他们的雇主必须从内政部获得sponsor license。这意味着雇主已经满足了内政部设定的特定标准，并被授予了担保许可。如果雇主还没有，他们必须申请，这可能会延迟新熟练工人的开始工作。一旦获得，雇主必须有他们可以分配给熟练工人的证书配额。

有两种Certificates of Sponsorship（CoS）类别：确定的和不确定的。每个CoS都是针对技术工人的独一无二的。通过发放CoS，赞助人向内政部确认所提出的就业条件符合相关签证途径的要求。

赞助许可证的处理时间最长可达8周，假设首次申请即被接受。因此，雇主需要预留足够的时间来办理这些手续，以便技术工人可以申请签证。

熟练工签证统计数据

通往永久居留的路径

技术工人签证的好处之一是它提供了通往永久居留的途径。在英国连续居住五年后，签证持有者可以申请indefinite leave to remain（ILR）。这种身份允许他们无限期地留在英国，并且在12个月后最终申请British citizenship。

要获得ILR资格，申请人必须满足英国移民规则附录技术工人下的额外要求，例如：

• 连续居住
• 赞助和工资门槛
• 英国生活知识

带家人来

如果您持有熟练工签证，您可能可以带您的家属，包括您的伴侣和孩子，来到英国。家属的签证有效期通常会与主签证持有人的熟练工签证到期日期相匹配。

符合条件的家属

如果他们是您的配偶、民事伴侣或未婚伴侣，您的伴侣可以和您一起在英国居住。对于未婚伴侣，您必须至少同居两年，或者提供无法同居的有效理由，例如工作或文化原因。

18岁以下的儿童也可以作为家属加入您。如果他们已经具有家属身份，18岁以上的儿童也可以包括在您的申请中。

申请流程

每个家庭成员如果从英国境外申请，都必须填写单独的申请表并支付所需的费用。您将需要提供关系证明，例如伴侣的结婚证书或子女的出生证明。此外，可能还需要其他文件，包括银行对账单、NHS注册证明或大学/学院的信函。

16岁及以上儿童的条件

如果您的孩子16岁或以上，他们必须与您同住，不能结婚或处于民事伴侣关系，不能有自己的孩子，并且必须由您提供经济支持。

申请延期或更换签证

家属可以在主签证持有人申请延期或转为技术工人签证时，或在他们当前签证到期前申请延期或转签。

转为熟练工人途径

如果您目前持有其他移民类别的居留许可，您可以在不离开英国的情况下，通过转换到熟练工人路线来申请延长您的逗留时间，除非您持有的或最后一次被授予许可的是：

• 访客签证
• 季节性工人
• 短期学生签证
• 学生家长
• 私人家庭的家政工
• 在移民规则之外拥有居留权，例如出于同情理由

此外，如果您持有学生签证，或者最后一次获得的是学生签证，您只能在英国境内申请转为技术工人签证，如果您满足以下条件：

• 完成了确认接受学习（CAS）分配的课程。
• 在您的赞助证书（CoS）上的课程开始日期之前完成。
• 如果您的课程将导致获得博士学位，至少已完成24个月的学习。

否则，您将需要离开英国，并在国外申请入境许可。

要获得这种签证的资格，您必须获得一份来自英国认可雇主的熟练工作职位的工作邀请。该职位必须满足特定要求，通常基于您的薪资和工作分类。

合格的工作邀请必须由一份包含雇主名称和赞助许可证号码的担保证书（CoS）支持，并且必须在发放后三个月内使用。作为申请过程的一部分，您需要提供有关您的职位名称、年薪和工作的职业代码的详细信息。

如果您的雇主拥有赞助许可证，并且您的工作符合资格标准，您应该会收到一份赞助证书。在收到这份证书后的三个月内，您必须提交您的技术工人签证申请。

此外，您的工作角色必须属于英国内政部指定的SOC Codes（标准职业代码）之一。这些代码通常是4位数字，用以描述您的工作性质并决定资格。

真正的空缺

内政部在审查入境许可和居留许可申请时，会评估职位空缺的真实性。根据内政部的定义，一个真实的职位空缺是指：

• 要求工作人员履行该职位的具体职责并满足相关途径的所有要求
• 不包括不相似和/或主要是低技能的职责
• 适合企业的商业模式、商业计划和规模

内政部寻求确保该职位确实存在，工作描述没有被夸大，且该职位主要不是为了便利海外国民进入或停留在英国而设立的。如果该职位已经过广告招聘，他们将审查职位要求是否被不当设计，以排除本国工作者。

未能满足真实空缺要求可能导致多种后果，包括拒绝赞助商许可申请、撤销现有赞助商许可以及拒绝签证申请。

在整个担保期间，工作必须始终保持真实性，而不仅仅是在申请时。内政部还会进行合规性访问和调查，以确保持续遵守规定。

关键要求

熟练工人是在有竞争力的领域工作、对英国及其经济有益的工人，您必须满足一定的条件才能使您的申请被接受。您的工作场所必须通过担保证书为您作证，而且您的职位必须是一个‘真正的空缺’。

要满足要求，您必须：

• 年满18岁或以上
• 在英国获得了一份合格的技术工作
• 如果需要，请提供无犯罪记录证明
• 如果需要，请提供有效的结核病证明
• 具备该职位所需的适当经验和技能
• 获得最低和‘适当’的薪资
• 具备所需的英语水平（CEFR B1级）
• 确保公司拥有有效的赞助许可证
• 在您申请之前必须拥有来自持牌赞助公司的赞助证书（CoS）。您在英国的工作必须与您的赞助组织的工作相关

积分

技术工人签证采用基于积分的系统。申请人需要累积至少70分才有资格。这些积分分为50个强制性或“不可交易”的积分和20个“可交易”的积分。

强制性要点

强制性标准包括来自认可赞助商的工作邀约（20分）、适当技能水平的工作（RQF 6级或临时短缺名单上的职位）（20分），以及至少达到CEFR B1级的英语语言能力（10分）。

可交易积分

可交易的积分可以通过满足特定的薪资门槛、拥有相关的博士学位（尤其是在STEM领域）或是新进入劳动市场等标准来获得。

来自英国雇主的工作邀请

工作邀请必须有一份担保证书的支持，其中包括雇主的名称和赞助许可证号码，并且必须在发放后三个月内使用。申请人需要在申请过程中提供有关其职位名称、年薪和工作的职业代码的详细信息。

薪资

内政部根据每周37.5小时的工作时间发布了工作薪资要求，并且对于其他工作模式必须按比例计算。除了最低年薪要求外，还有一个普遍的最低小时工资标准，即无论是否根据可交易积分应用了薪资折扣，每小时不得低于17.13英镑。

如果您将获得健康或教育职业代码（SOC 2020）的赞助，而这些职业的标准薪资是基于全国薪资标准的，那么小时薪资要求将不适用。

新的最低时薪率为17.13英镑，这是普遍适用的，无论基于可交易积分可能适用的任何薪资折扣。

初始申请

对于2024年7月22日后签发担保证书（CoS）的初次申请，熟练工作的典型薪资要求是每年41,700英镑或您将从事的工作类型的‘市场行情’，以较高者为准。市场行情将取决于您的职位所属的职业代码以及根据您的情况是否适用任何减免。

在某些情况下，即使您的薪水较低，如果您的工作在英国的Immigration Salary List上因行业技能短缺而被列出，您也可能有资格。

劳动力市场的新进人员也可能在稍低的薪资条件下有资格。在某些情况下，如果您的年薪至少为33,400英镑，您仍可能有资格。符合条件的工作需要至少满足以下标准之一：

• 您不满26岁，且正在学习、刚毕业或正在接受职业培训
• 您在高等教育或科学领域拥有一个博士后职位
• 您拥有与您在科学、技术、工程或数学领域的工作相关的博士学位资格——其他科目可能会提高薪资要求
• 您的职业在移民薪资清单上

请注意，如果您在某些教育或医疗岗位工作，根据国家薪酬标准，薪资规则会有所不同。对于Health & Care Visa职业类别的移民薪资清单上，收入门槛将是£25,000或该职业的常规薪资。这一较低的薪资门槛适用于国家薪酬标准职业，如符合条件的NHS、教师或教育专业人员。不过，您必须至少获得该角色或薪资等级国家薪酬标准所设定的适当薪资。

扩展

对于2025年7月22日后发放CoS的延期，适用新的最低工资门槛或现行工资标准，以较高者为准。过渡安排将不再适用。

如果您的工作在移民薪资清单或临时短缺清单上，请留意2026年的公告，因为内政部计划提高要求或取消某些职业的赞助资格。

财务要求

您需要证明自己在英国生活时无需公共资金即可自给自足。您需要展示在申请技术工人签证前31天内，您的银行账户连续28天至少有£1,270。

如果您有任何家属，您将需要为他们每个人显示额外的资金：

• 为您的伴侣285英镑
• 为一个孩子315英镑
• 每增加一个孩子200英镑

如果您符合以下条件，财务要求可能不适用于您：

• 在英国持有效签证已满12个月或以上
• 在英国的第一个月内有一位雇主能够支付您的费用（高达1,270英镑）

如果雇主是您的支持者，那么担保证书的相应部分应该明确填写以表明这一点。

英语熟练度

要获得技术工人签证，申请人必须证明他们的英语熟练程度。申请人必须至少具备B1级英语水平，这是欧洲共同框架参考标准（CEFR）的第三级。这一级别被认为是中级水平，表明申请人能够在英国的工作环境中有效地阅读、写作、说话和理解英语。

或者，语言能力可以通过具有GCSE、A Level、苏格兰国家资格4或5级、苏格兰高级或高级高级英语资格，或拥有用英语授课的学位级学术资格来证明。

豁免

来自以下英语国家的申请人免除此要求。

Nationals Exempt from UK Language Requirement

Antigua and Barbuda

Australia

Bahamas

Barbados

Belize

British Overseas Territories

Canada

Dominica

Grenada

Guyana

Jamaica

Malta

New Zealand

St Kitts and Nevis

St Lucia

St Vincent and the Grenadines

Trinidad and Tobago

USA

最低技能等级

技术工人签证所需的最低技能水平为RQF 6级，相当于学士学位水平、学位学徒或某些文凭。目前对于RQF 3级至5级较低职位的例外是那些在临时短缺名单上的职位。除了满足其他要求外，工作必须被列为签证的合格职业，并有一个标准职业代码（SOC）。这确保了工作与技术工人路线指南保持一致。雇主必须确保所提供的工作符合这些标准，以避免签证被拒。

如果不符合技能要求，即使工作邀请来自有效的英国担保人，也可能会导致签证被拒。这一要求确保只有具备技能的个人才能获得签证，从而维护英国劳动力市场的质量。

所需文件

在线申请时，您需要提供：

• 一份有效的担保证书（CoS），将由授权雇主发给您
• 您雇主的名称及其赞助许可证号码
• 您的职位名称和年薪
• 您工作的标准职业分类代码（SOC）

担保证书

担保证书（CoS）是由雇主提供的数字文件，对签证申请至关重要。每个证书都有一个独特的参考号码，申请人必须使用。这个电子记录包括有关工作和候选人的详细信息，例如：

• 职位名称
• 工作日期
• 薪资
• 赞助商详情

对于来自outside the UK的签证申请者，雇主必须先申请明确的担保证书（DCoS），以向内政部证明工作是真实的。一旦DCoS获得批准，担保人便可以将CoS分配给签证申请者。

对于来自inside the UK的签证申请人，赞助人可以直接跳过第一阶段，直接发放未定义的赞助证书（UCoS），只要他们的账户上有足够的CoS配额。

CoS必须由内政部登记册上列为A级的雇主通过在线赞助管理系统（SMS）发出。一旦分配，CoS将生成一个独特的参考号码。CoS必须在3个月内用于工人的签证申请。它验证了工作邀请的合法性以及雇主雇佣外国工人的授权。

护照

您必须持有有效护照或其他证明您身份和国籍的文件。如果您是以下情况，您的护照需要有空白页：

• 来自欧盟、瑞士、挪威、冰岛或列支敦士登以外的地区
• 来自欧盟、瑞士、挪威、冰岛或列支敦士登，但护照中没有带芯片的生物识别信息

额外文件

根据您的具体情况，您可能还需要提供以下内容：

• 英语熟练证明
• 如果您来自列出的国家，需提供结核病检测结果
• 如果您的赞助人没有在CoS上证明维护，您需要提供证据证明您满足财务要求并有储蓄以在英国自给自足
• 如果与您的角色相关，需提供无犯罪记录证明
• 如果您的工作是博士级别或更高级别，并且您的研究涉及敏感主题，您需要有效的ATAS证书
• 英国博士学位证书，或者如果适用的话，您独特的Ecctis参考号码
• 如果您的伴侣或子女作为家属与您一同申请，您需要提供与他们关系的证明。
  • 随行家属在申请签证时将需要满足额外的要求

生物识别信息

申请人可以使用英国移民：ID Check应用程序提交生物识别数据。如果您无法使用该应用程序，您将需要访问签证申请中心提供您的生物识别数据，包括指纹和数字照片。目前，内政部已指定TLScontact作为商业合作伙伴，在这些中心处理英国签证和公民身份申请。

犯罪记录证明

如果您是在英国境外申请，如果您将在以下行业工作，您将需要提供无犯罪记录证明：

• 教育 例如教师、教育管理者、教学助理
• 医疗保健 例如护士、医生、急救人员、牙科执业者
• 社会服务例如社会服务经理和社会工作者

如何申请技术工人签证

您申请的方式会有所不同，这取决于您是从英国境外申请，还是已在英国境内申请延期或转换此签证。一般来说，申请熟练工签证的步骤包括：

熟练工签证费用

技术工人签证的申请费用取决于您的工作安排。

在英国境外申请

• 如果您在英国停留至多3年，您将支付769英镑，如果停留超过3年，则需支付1,519英镑。请注意，此费用是按每人计算的。

在英国境内申请

• 要更新、更换或延长您的签证，您需要支付885英镑用于最多3年的停留，以及1,751英镑用于超过3年的停留。

移民薪资清单上的工作

• 无论您是在英国境外还是境内申请，费用都是相同的。费用为3年及以下为590英镑，超过3年为1,160英镑。

医疗附加费

• 您需要支付移民医疗附加费（IHS），通常每人每年为1,035英镑，按您在英国停留的每年计算。如果您带有家属一同申请前往英国，他们也需要支付这笔费用。政府有一个在线工具来calculate the immigration health surcharge。

申请Health and Care Worker Visa的人，作为合格医疗和社会护理技术工作者的一个子类别，通常不需要支付IHS费用，且可享受较低的申请费。

快速通道服务：使用快速通道服务将会有额外费用。

QC移民通过确保您的案件陈述充分并包含所有相关证据，大大提高了您首次尝试获得签证的机会，这将为您节省时间和金钱。

处理时间

技术工人签证的处理时间可能会根据申请提交的地点而有所不同。

在英国境内申请

• 在英国境内提交的申请处理时间最长可达八周。

在英国境外申请

• 通常情况下，从英国境外提交的申请大约需要三周时间来处理。

申请的时间线可能会受到各种因素的影响，包括申请的完整性以及是否有额外信息的要求。例如，内政部可能需要额外的时间来审查您的申请，因为：

• 您的支持文件需要验证
• 你需要参加一个面试
• 例如，如果您有犯罪记录，您的个人情况
• 您的申请被视为一个更复杂的案例

QC Immigration可以为您提供咨询，告知您是否可以支付加快处理的费用，这取决于申请提交的地点。

移民技能费

如果您是从英国境外申请来英国工作6个月或以上，或者您在英国境内申请任何时长的工作，您的雇主在为您分配担保证书时需要支付额外费用。这被称为immigration skills charge。

有些职业代码免收此项费用

• 化学科学家（2111）
• 生物科学家（2112）
• 生物化学家和生物医学科学家（2113）
• 物理科学家（2114）
• 社会科学和人文科学家（2115）
• 自然和社会科学专业人员未分类（2119）
• 研究与开发经理（2161）
• 其他研究人员，未指定学科（2162）
• 高等教育教学专业人员（2311）

技术工人签证批准后

一旦签证获批，您将被允许从事您获得赞助的工作。只要您继续从事您的赞助工作，您也可以在空闲时间从事补充性就业或志愿工作。

技术工人签证持有者可以在满足某些条件的情况下学习，例如如果需要，提供ATAS证书。然而，持此签证不允许使用公共资金。

持有技术工人签证更换雇主

持有技术工人签证时，诸如更换工作或雇主的重大变化需要申请新的签证。即使您在同一雇主的不同标准职业代码（SOC）下转换到新的角色，这个过程也是必需的。在任何一种情况下，雇主都必须是持牌赞助商。

延长您的熟练工签证

如果申请人继续与同一雇主合作并保持相同的职业代码，那么延长技术工人签证是可能的。延期过程需要在当前签证到期之前提交在线申请，并遵循技术工人签证的途径。

签证可以多次延期，使技术工人能够在不中断的情况下继续在英国工作。在您当前签证到期之前必须在线上提交申请。家属可以选择与您同时申请延长签证，或在签证到期前的任何时候申请。

如果申请人满足了5年居住要求，他们可能有资格申请英国无限期居留。

熟练工签证拒签

技术工人签证申请者常常因为几个常见问题而面临拒签：

• 未达到附录技术工人职位所规定的最新薪资要求。
• 未能提供真实的申请。
• 使用错误的职业代码申请。
• 不符合该职位的技能要求。
• 您的资金不足以维持自己及任何家属的生活。
• Submitting documents in the wrong format.

In our experience, providing incorrect or insufficient information on the application form is a primary reason for refusal. Submitting documents in the wrong format, such as missing certified translations, can also result in rejection.

UK Visas and Immigration (UKVI) have the right to refuse applications if they suspect the job offer is not genuine or if the applicant has a history of non-compliance with UK immigration rules.

When you receive a refusal, it is important to review the reasons to decide on the next best step. Immigration lawyers, like those at QC Immigration, have years of experience in helping clients take action after receiving a refusal. For example, we can help:

• Apply for an administrative review: Request UKVI to recheck the decision if a mistake was made.
• Prepare and submit a fresh application: Address the issues that led to the refusal and reapply.

Get Help Applying for a Skilled Worker Visa

The Skilled Worker Visa is an excellent pathway for professionals seeking to work in the UK. It requires eligible applicants to secure an eligible job that meets a minimum salary threshold. You should demonstrate that you have sufficient personal savings and meet a range of other criteria defined by the Home Office.

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