Visado para trabajadores cualificados del Reino Unido

¿Qué es la Visa de Trabajador Calificado?

La Visa para Trabajadores Calificados es la principal visa de trabajo del Reino Unido diseñada para permitir que los empleadores del Reino Unido patrocinen a nacionales no británicos en roles calificados. Esta ruta reemplazó la Visa de Trabajo Tier 2 (General). Permite a los extranjeros trabajar para empleadores elegibles en un amplio espectro de profesiones en el Reino Unido (incluyendo aguas territoriales del Reino Unido).

Para calificar, necesitas una oferta de trabajo de un patrocinador autorizado, cumplir con requisitos específicos de habilidades y salario, demostrar dominio del inglés y mostrar estabilidad financiera.

La visa funciona bajo el Sistema Basado en Puntos y requiere que los solicitantes obtengan 70 puntos además de cumplir con otros requisitos de elegibilidad específicos.

Establece una ruta para que cónyuges, parejas ‘duraderas’ e hijos dependientes soliciten y se unan al solicitante principal de la visa en el Reino Unido como dependientes de Trabajador Calificado.

Si se aprueba, los titulares de la visa pueden permanecer en el Reino Unido con una visa de Trabajador Calificado por hasta 5 años y 14 días, o la duración especificada en su Certificado de Patrocinio (CoS) más un mes, lo que sea más corto. Por lo tanto, la duración de su visa puede variar dependiendo de sus circunstancias.

Rol de los Empleadores

Antes de que un trabajador cualificado pueda solicitar su visado, su empleador debe obtener una sponsor license del Ministerio del Interior. Esto significa que el empleador ha cumplido con criterios específicos establecidos por el Ministerio del Interior y se le ha otorgado una licencia de patrocinador. Si el empleador no tiene una, debe solicitarla, lo que podría retrasar el inicio de los nuevos trabajadores cualificados. Una vez obtenida, el empleador debe tener una asignación de certificados que puedan asignar a los trabajadores cualificados.

Hay dos categorías de Certificados de Patrocinio (CoS): Definidos e Indefinidos. Cada CoS es único para un trabajador cualificado. Al emitirlo, el patrocinador confirma a la Oficina de Inmigración que las condiciones de empleo propuestas cumplen con los requisitos de la ruta de visa relevante.

Una licencia de patrocinio puede tardar hasta 8 semanas en procesarse, asumiendo que sea aceptada en la primera solicitud. Por lo tanto, los empleadores necesitan dar suficiente tiempo para tener esto en orden antes de que los trabajadores cualificados puedan solicitar visas.

Estadísticas de Visas para Trabajadores Calificados

Camino hacia la residencia permanente

Una de las ventajas de la Visa de Trabajador Calificado es el camino que ofrece hacia la residencia permanente. Después de cinco años de residencia continua en el Reino Unido, los titulares de la visa pueden solicitar indefinite leave to remain (ILR). Este estatus les permite permanecer en el Reino Unido de manera indefinida y eventualmente solicitar la British citizenship después de 12 meses.

Para ser elegible para la Residencia Indefinida (ILR), los solicitantes deben cumplir con requisitos adicionales bajo el Apéndice Trabajador Calificado de las Reglas de Inmigración del Reino Unido, con requisitos tales como:

• Residencia continua
• Patrocinio y umbral salarial
• Conocimiento de la vida en el Reino Unido

Traer a los Miembros de la Familia

Si posee una Visa de Trabajador Calificado, puede ser capaz de traer dependientes elegibles, incluyendo su pareja e hijos, al Reino Unido. La duración de la visa para los dependientes normalmente coincidirá con la fecha de vencimiento de la Visa de Trabajador Calificado del titular principal.

Dependientes Elegibles

Su pareja puede unirse a usted en el Reino Unido si es su cónyuge, pareja de hecho, o pareja no casada. Para parejas no casadas, deben haber vivido juntos durante al menos dos años, o proporcionar razones válidas por no haber vivido juntos, como trabajo o razones culturales.

Los niños menores de 18 años también pueden acompañarte como dependientes. Los niños mayores de 18 años pueden ser incluidos en tu solicitud si ya tienen estatus de dependientes.

Proceso de solicitud

Cada miembro de la familia debe llenar una solicitud por separado y pagar la tarifa requerida si aplica desde fuera del Reino Unido. Necesitará proporcionar prueba de la relación, como certificados de matrimonio para parejas o certificados de nacimiento para hijos. Adicionalmente, pueden ser requeridos otros documentos, incluyendo estados de cuenta bancarios, registro en el NHS o cartas de universidad/colegio.

Condiciones para niños mayores de 16 años

Si su hijo tiene 16 años o más, debe vivir con usted, no puede estar casado o en una unión civil, no puede tener hijos propios y debe ser económicamente dependiente de usted.

Solicitud de prórroga o cambio de visado

Los dependientes pueden solicitar una extensión o cambiar a una Visa de Trabajador Calificado al mismo tiempo que el titular principal de la visa, o antes de que expire su visa actual.

Cambiando al Régimen de Trabajador Calificado

Si actualmente tiene permiso de residencia en otra categoría de inmigración, puede solicitar una extensión de su estancia cambiando a la ruta de Trabajador Calificado sin salir del Reino Unido, a menos que tenga o le haya sido otorgado el permiso por última vez en un:

• Visa de visitante
• Trabajador estacional
• Visado de estudiante de corta duración
• Padre de un Estudiante Menor
• Trabajador doméstico en un hogar privado
• Titular de Permiso Fuera de las Normas de Inmigración, como por razones humanitarias

Además, si tienes o te fue otorgado por última vez permiso como estudiante, solo puedes solicitar cambiar al camino de la Visa de Trabajador Calificado dentro del Reino Unido si tienes:

• Completó el curso de estudio para el cual se asignó la Confirmación de Aceptación para Estudios (CAS).
• Finalizó el curso en su Certificado de Patrocinio (CoS) antes de la fecha de inicio.
• Haber completado al menos 24 meses de tu curso si este conduce a un doctorado.

De lo contrario, tendrá que salir del Reino Unido y realizar una solicitud de Autorización de Entrada desde el extranjero.

Para ser elegible para este tipo de visa, debe tener una oferta de empleo en un trabajo calificado de un empleador aprobado del Reino Unido. El puesto debe cumplir con requisitos específicos, típicamente basados en su salario y clasificación laboral.

La oferta de trabajo cualificada debe estar respaldada por un Certificado de Patrocinio (CoS), que incluye el nombre del empleador y número de licencia de patrocinador, y debe utilizarse dentro de los tres meses siguientes a su emisión. Como parte del proceso de solicitud, necesitas proporcionar detalles sobre tu título profesional, salario anual y el código de ocupación del trabajo.

Si su empleador tiene una Licencia de Patrocinador y su trabajo cumple con los criterios de elegibilidad, debería recibir un Certificado de Patrocinio. Luego debe presentar su solicitud de Visa de Trabajador Calificado dentro de los tres meses siguientes a la recepción de este certificado.

Además, su puesto de trabajo debe estar bajo uno de los SOC Codes (códigos ocupacionales estándar) especificados por la Oficina de Inmigración. Estos códigos, generalmente números de 4 dígitos, describen la naturaleza de su trabajo y determinan la elegibilidad.

Vacante Auténtica

La Oficina de Inmigración evalúa la autenticidad de una vacante al revisar las solicitudes de entrada y permiso de residencia. Una vacante genuina, según la definición de la Oficina de Inmigración, es aquella que:

• requiere que el titular del puesto desempeñe las tareas y responsabilidades específicas del trabajo y cumpla con todos los requisitos de la ruta correspondiente
• no incluye tareas disímiles y/o predominantemente de menor cualificación
• es apropiado para el negocio en vista de su modelo de negocio, plan de negocio y escala

La Oficina de Inmigración busca asegurarse de que el puesto realmente existe, que la descripción del trabajo no ha sido exagerada y que la posición no fue creada principalmente para facilitar la entrada o estancia de un nacional extranjero en el Reino Unido. Si el puesto fue anunciado, examinarán si los requisitos fueron diseñados inapropiadamente para excluir a los trabajadores residentes.

No cumplir con el Requisito de Vacante Genuina puede llevar a varias consecuencias, incluyendo el rechazo de una solicitud de licencia de patrocinador, la revocación de una licencia de patrocinador existente y el rechazo de una solicitud de visa.

El trabajo debe permanecer genuino durante todo el período de patrocinio, no solo en el momento de la solicitud. La Oficina de Inmigración también realiza visitas de cumplimiento e investigaciones para asegurar la conformidad continua.

Requisitos clave

Los trabajadores cualificados son trabajadores en campos competitivos que benefician al Reino Unido y su economía, y deben cumplir ciertos requisitos para que su solicitud sea aceptada. Su lugar de trabajo debe avalarlo a través de un Certificado de Patrocinio, y su puesto debe ser una 'vacante genuina'.

To meet the requirements, you must:

• Tener 18 años o más
• Se le ha ofrecido un empleo cualificado en el Reino Unido
• Proporcione un certificado de antecedentes penales, si se requiere
• Proporcione un certificado de TB válido, si se requiere
• Tener la experiencia y habilidades adecuadas para el puesto
• Se le ofrecerá un salario mínimo y 'adecuado'
• Tener el nivel de inglés requerido (nivel B1 del MCER)
• Asegúrese de que la empresa tenga una licencia de patrocinador válida
• Debe tener un Certificado de Patrocinio (CoS) de una empresa patrocinadora con licencia antes de poder solicitar. El trabajo que realice en el Reino Unido debe estar relacionado con el trabajo de su organización patrocinadora

Puntos

La Visa para Trabajadores Calificados funciona con un sistema basado en puntos. Los solicitantes necesitan acumular un mínimo de 70 puntos para ser elegibles. Estos puntos se dividen en 50 puntos obligatorios o "no intercambiables" y 20 puntos "intercambiables".

Puntos obligatorios

Los criterios obligatorios incluyen una oferta de trabajo de un patrocinador aprobado (20 puntos), un trabajo al nivel de habilidad apropiado (nivel RQF 3 o superior) (20 puntos) y dominio del idioma inglés al menos en el nivel B1 del MCER (10 puntos).

Puntos Comerciables

Se pueden obtener puntos canjeables cumpliendo ciertos criterios, como alcanzar umbrales salariales específicos, tener títulos de doctorado relevantes (especialmente en campos STEM) o ser nuevo en el mercado laboral.

Oferta de trabajo de un empleador del Reino Unido

La oferta de trabajo debe estar respaldada por un Certificado de Patrocinio, que incluye el nombre del empleador y el número de licencia de patrocinador, y debe utilizarse dentro de los tres meses siguientes a su emisión. Los solicitantes deben proporcionar detalles sobre su título de trabajo, salario anual y el código de ocupación del trabajo como parte del proceso de solicitud.

Salario

La Oficina de Inmigración publica los requisitos salariales para empleos basados en una semana laboral de 37.5 horas y deben ser proporcionados para otros patrones de trabajo. Además de los requisitos mínimos de salario anual, también hay una tarifa horaria mínima general de £15.88, que se aplica independientemente de cualquier descuento salarial que pueda aplicarse basado en puntos canjeables.

Si vas a ser patrocinado en un código de ocupación de Salud o Educación (SOC 2020), donde las tarifas vigentes se basan en las escalas salariales nacionales, entonces el requisito de la tarifa por hora no aplica.

Para cualquier persona patrocinada antes de abril de 2024 y que planee extender o cambiar su visa, la tarifa horaria mínima general es de £11.90, la cual se aplica independientemente de cualquier descuento salarial que pueda aplicarse basado en puntos canjeables.

Solicitudes iniciales

Para las solicitudes iniciales con un Certificado de Patrocinio (CoS) emitido a partir del 4 de abril de 2024, el requisito salarial típico para un trabajo cualificado es de £38,700 al año o la 'tarifa vigente' para el tipo de trabajo que realizarás, dependiendo de cuál de las opciones sea más alta. La tarifa vigente dependerá del código ocupacional bajo el cual se clasifique tu rol y si se aplicarían reducciones basadas en tus circunstancias.

Existen situaciones en las que puedes ser elegible incluso si recibes un salario menor, si tu empleo está incluido en la Immigration Salary List del Reino Unido debido a la escasez de habilidades en la industria.

Los nuevos participantes en el mercado laboral también pueden calificar con un salario ligeramente inferior. En algunos casos, aún puedes ser elegible si tu salario es de al menos £30,960 al año. Los trabajos elegibles deben cumplir con al menos uno de los siguientes criterios:

• Tienes menos de 26 años y estás estudiando, recién graduado o en formación profesional
• Tienes una posición postdoctoral en educación superior o ciencia
• Tienes una cualificación a nivel de doctorado que es relevante para tu trabajo en ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas – cualquier otra materia podría aumentar los requisitos salariales
• Tu ocupación está en la Lista de Salarios de Inmigración

Tenga en cuenta que existen diferentes reglas salariales basadas en escalas de sueldos nacionales si trabaja en algunos empleos de educación o salud. Para las ocupaciones de la Health & Care Visa en la Lista de Salarios de Inmigración, el umbral de ingresos sería de £25,000 o la tarifa vigente de la ocupación. Este umbral salarial más bajo se aplica a ocupaciones de escala salarial nacional como profesionales del NHS que califican, Maestros o profesionales de la Educación. Sin embargo, nuevamente, también debe recibir al menos la tarifa apropiada establecida por la escala salarial nacional para ese rol o banda salarial.

Extensiones

Para las extensiones para aquellos con un CoS emitido antes del 4 de abril de 2024, podrían beneficiarse de las reglas 'Legacy' donde pueden depender de las tasas salariales anteriores (más bajas) de al menos £29,000 o la tasa vigente, lo que sea más alto. Esta concesión 'Legacy' estará disponible hasta el 4 de abril de 2030, ya que se espera que la mayoría de los migrantes bajo la categoría de Trabajador Calificado que se beneficien hayan solicitado la Residencia Indefinida (ILR) para entonces.

Requisitos Financieros

Deberá demostrar que puede mantenerse por sí mismo mientras vive en el Reino Unido, sin necesidad de fondos públicos. Deberá mostrar que ha tenido al menos £1,270 en su cuenta bancaria durante 28 días consecutivos, siendo el último día dentro de los 31 días previos a la solicitud de la Visa de Trabajador Calificado.

Si tiene dependientes, necesitará mostrar fondos adicionales para cada uno de ellos:

• 285 libras esterlinas para tu pareja
• 315 libras esterlinas por un niño
• 200 libras esterlinas por cada hijo adicional

Es posible que los requisitos financieros no se apliquen a usted si usted:

• Ha estado en el Reino Unido con una visa válida durante 12 meses o más
• Tener un empleador que pueda cubrir tus gastos durante el primer mes en el Reino Unido (hasta £1,270)

Si en cambio te apoya el empleador, la sección correspondiente del Certificado de Patrocinio debe completarse para indicar esto claramente.

Competencia en inglés

Para calificar para la Visa de Trabajador Calificado, los solicitantes deben demostrar su competencia en inglés. Los solicitantes deben tener al menos un nivel B1 de inglés, que es el tercer nivel en el Marco Común Europeo de Referencia (MCER). Este nivel se considera intermedio e indica que los solicitantes pueden leer, escribir, hablar y entender inglés efectivamente en un entorno laboral en el Reino Unido.

Alternativamente, la capacidad lingüística puede demostrarse teniendo un GCSE, A Level, una calificación de nivel 4 o 5 de Scottish National Qualification, Scottish Higher o Advanced Higher en inglés o teniendo una calificación académica de nivel de grado enseñada en inglés.

Exenciones

Los solicitantes que sean nacionales de uno de los siguientes países de habla inglesa están exentos de este requisito.

Nationals Exempt from UK Language Requirement

Antigua and Barbuda

Australia

Bahamas

Barbados

Belize

British Overseas Territories

Canada

Dominica

Grenada

Guyana

Jamaica

Malta

New Zealand

St Kitts and Nevis

St Lucia

St Vincent and the Grenadines

Trinidad and Tobago

USA

Nivel de habilidad mínimo

El nivel mínimo de habilidad requerido para la Visa de Trabajador Calificado es el Nivel 3 de RQF, que es equivalente a los niveles A. Además de cumplir con otros requisitos, el trabajo debe estar listado como una ocupación elegible para la visa y tener un código de ocupación estándar (SOC). Esto asegura que el trabajo esté alineado con las directrices de la ruta de trabajador calificado. Los empleadores deben asegurarse de que el trabajo ofrecido cumpla con estos criterios para evitar rechazos de la visa.

No cumplir con los requisitos de habilidad puede resultar en la denegación de la visa, incluso si la oferta de trabajo es de un patrocinador válido del Reino Unido. Este requisito garantiza que las visas se otorguen solo a individuos calificados, manteniendo así la calidad de la fuerza laboral del Reino Unido.

Documentación Requerida

Cuando solicite en línea, necesitará proporcionar:

• un Certificado de Patrocinio (CoS) válido, que será emitido por el empleador autorizado
• el nombre de su empleador y el número de su licencia de patrocinio
• tu título profesional y salario anual
• el Código de Ocupación Estándar (SOC) para su trabajo

Certificado de Patrocinio

Un Certificado de Patrocinio (CoS) es un documento digital proporcionado por el empleador y es esencial para la solicitud de visa. Cada certificado tiene un número de referencia único que el solicitante debe utilizar. Este registro electrónico incluye detalles sobre el trabajo y el candidato, como:

• Título del puesto
• Fechas de trabajo
• Salario
• Detalles del patrocinador

Para solicitantes de Visa de fuera del Reino Unido, el empleador debe pasar por un proceso de 2 etapas, comenzando por solicitar un Certificado de Patrocinio Definido (DCoS) para demostrar ante la Oficina de Inmigración que el trabajo es genuino. Una vez que el DCoS es aprobado, el Patrocinador puede entonces asignar el CoS al solicitante de la Visa.

Para solicitantes de Visa desde inside the UK, el Patrocinador puede omitir la primera etapa emitiendo directamente el Certificado de Patrocinio Indefinido (UCoS), siempre y cuando tenga suficiente asignación de CoS en la cuenta.

El CoS debe ser emitido por un empleador clasificado como A-rated en el registro de la Oficina de Inmigración, a través del Sistema de Gestión de Patrocinadores (SMS) en línea. Una vez asignado, el CoS generará un número de referencia único. El CoS debe utilizarse dentro de los 3 meses para la solicitud de Visa del trabajador. Verifica la legitimidad de la oferta de trabajo y la autorización del empleador para contratar trabajadores extranjeros.

Pasaporte

Debe tener un pasaporte válido u otro documento que muestre su identidad y nacionalidad. Necesitará una página en blanco en su pasaporte si usted es:

• desde fuera de la UE, Suiza, Noruega, Islandia o Liechtenstein
• de la UE, Suiza, Noruega, Islandia o Liechtenstein pero no tienen un pasaporte biométrico con chip

Documentación Adicional

Dependiendo de sus circunstancias, también podría necesitar proporcionar lo siguiente:

• Prueba de competencia en inglés
• Resultados de la prueba de TB (tuberculosis) si eres de un país de la lista
• Pruebas de que cumples con los requisitos financieros y tienes ahorros para mantenerte en el Reino Unido, si tu Patrocinador no ha certificado el mantenimiento en el CoS
• Certificado de Antecedentes Penales, si es relevante para su puesto
• Certificado ATAS válido si tu trabajo es de nivel de doctorado o superior y tu investigación involucra un tema sensible
• Certificado de doctorado del Reino Unido o su número de referencia único de Ecctis si corresponde
• Proporcione prueba de su relación con su pareja o hijos si están solicitando con usted como dependientes.
  • Los dependientes estarán sujetos a requisitos adicionales como parte de su propia solicitud de visa

Información biométrica

Los solicitantes pueden utilizar la aplicación UK Immigration: ID Check para enviar sus datos biométricos. Si no pueden usar la aplicación, deberán visitar un centro de solicitud de visa para proporcionar sus datos biométricos, incluyendo huellas dactilares y una foto digital. Actualmente, el Ministerio del Interior ha designado a TLScontact como el socio comercial para procesar las solicitudes de Visas y Ciudadanía del Reino Unido en estos centros.

Certificado de antecedentes penales

Si estás solicitando desde fuera del Reino Unido, necesitarás proporcionar un certificado de antecedentes penales si vas a trabajar en uno de los siguientes sectores:

• educación por ejemplo, profesores, gestores educativos, asistente de enseñanza
• atención sanitaria por ejemplo, enfermeros, médicos, paramédicos, odontólogos
• servicios sociales por ejemplo, gerentes de servicios sociales y trabajadores sociales

Cómo solicitar la Visa para Trabajadores Calificados

Existen diferencias en el proceso de solicitud dependiendo de si se aplica desde fuera del Reino Unido o desde dentro del país para extender o cambiar a esta visa. En general, los pasos para solicitar la visa de trabajador cualificado son:

Costos de la Visa para Trabajadores Calificados

La tarifa de solicitud para una Visa de Trabajador Calificado depende de tus arreglos laborales.

Solicitud desde fuera del Reino Unido

• Usted pagará £719 si se queda en el Reino Unido hasta 3 años, o £1,420 si se queda más de 3 años. Tenga en cuenta que este costo es por persona.

Solicitud dentro del Reino Unido

• Para actualizar, cambiar o extender su visa, necesitará pagar £827 por una estancia de hasta 3 años, y £1,636 por más de 3 años.

Para trabajos en la lista de salarios de inmigración

• Las tarifas son las mismas independientemente de si la solicitud se realiza desde fuera o dentro del Reino Unido. El costo es de £551 por hasta 3 años y de £1,084 por más de 3 años.

Recargo por Servicios de Salud

• Deberá pagar el recargo de atención médica de inmigración (IHS), que generalmente es de £1,035 por año por persona por cada año de su estancia. Si está solicitando venir al Reino Unido con dependientes, ellos también deberán pagar esto. El gobierno tiene una herramienta en línea para calculate the immigration health surcharge.

Aquellos que solicitan la Health and Care Worker Visa, una subcategoría de trabajadores médicos y de atención social cualificados elegibles, generalmente no necesitan pagar la tarifa del IHS y se benefician de una tarifa de solicitud más baja.

Servicio Acelerado: Habrá tarifas adicionales por utilizar el servicio acelerado.

QC immigration helps by ensuring your case is well presented and includes all relevant evidence, considerably increasing your chances of being granted a visa on the first try, which will save you time and money.

Processing Times

The Skilled Worker Visa processing times can vary depending on where the application is submitted.

Applying inside the UK

• Applications submitted from within the UK take up to eight weeks to process.

Applying outside the UK

• Applications submitted from outside the UK typically take about three weeks to process.

The application timeline can be affected by various factors, including the completeness of the application and whether additional information is requested. The Home Office may need extra time to review your application, for example, because:

• your supporting documents need to be verified
• you need to attend an interview
• of your personal circumstances, for example if you have a criminal conviction
• your application is considered as a more complex case

QC Immigration can advise you whether it may be possible to pay for fast-tracked processing, which will depend on the location of the application submission.

Immigration Skills Charge

If you are applying from outside the UK to work in the UK for 6 months or more, or you are applying inside the UK for any length of time, your employer will need to pay an additional charge when they assign a certificate of sponsorship to you. This is known as the immigration skills charge.

There are some occupational codes which are exempt from this charge

• chemical scientists (2111)
• biological scientists (2112)
• biochemists and biomedical scientists (2113)
• physical scientists (2114)
• social and humanities scientists (2115)
• natural and social science professionals not elsewhere classified (2119)
• research and development managers (2161)
• other researchers, unspecified discipline (2162)
• higher education teaching professionals (2311)

After Skilled Worker Visa Approval

Once the visa is approved, you are permitted to work in the job for which you have been sponsored. You can also undertake supplementary employment or voluntary work in your spare time, provided you continue working in your sponsored job.

Skilled Worker Visa holders can study, subject to certain conditions such as providing an ATAS certificate if required. However, access to public funds is not permitted under this visa.

Changing Employers on a Skilled Worker Visa

Major changes such as changing jobs or employers while holding a Skilled Worker Visa requires a new visa application. This process is necessary even if you are moving to a new role with the same employer but under a different Standard Occupation Code (SOC). In either case, the employer must be a Licensed Sponsor.

Extending Your Skilled Worker Visa

Extending a Skilled Worker Visa is possible if the applicant remains with the same employer and in the same occupation code. The extension process requires the submission of an online application before the current visa expires, following the Skilled Worker Visa route.

The visa can be extended multiple times, allowing skilled workers to continue their employment in the UK without interruption. Applications must be made online before your current visa expires. Dependents can choose to apply to extend their visa at the same time as you, or at any point before the end of their visa.

If the applicant has fulfilled the 5-year residency requirement, they may become eligible to apply for UK Indefinite Leave to Remain.

Skilled Worker Visa Refusal

Skilled Worker visa applicants often face refusal due to several common issues:

• Not meeting the salary requirements for their job as set out in the Appendix Immigration Salary List.
• Failing to provide a genuine application.
• Not meeting the skill requirements for the position.
• Insufficient funds to support themselves.
• Submitting documents in the wrong format.

In our experience, providing incorrect or insufficient information on the application form is a primary reason for refusal. Submitting documents in the wrong format, such as missing certified translations, can also result in rejection.

UK Visas and Immigration (UKVI) have the right to refuse applications if they suspect the job offer is not genuine or if the applicant has a history of non-compliance with UK immigration rules.

When you receive a refusal, it is important to review the reasons to decide on the next best step. Immigration lawyers, like those at QC Immigration, have years of experience in helping clients take action after receiving a refusal. For example, we can help:

• Apply for an administrative review: Request UKVI to recheck the decision if a mistake was made.
• Prepare and submit a fresh application: Address the issues that led to the refusal and reapply.

Get Help Applying for a Skilled Worker Visa

The Skilled Worker Visa is an excellent pathway for professionals seeking to work in the UK. It requires eligible applicants to secure an eligible job that meets a minimum salary threshold. ou should demonstrate that you have sufficient personal savings and meet a range of other criteria defined by the Home Office.

Securing a visa under this route requires careful planning from both the skilled worker applicant and the sponsoring employer. The employer must have a sponsorship licence, and the applicant needs a Certificate of Sponsorship reference number to include in their application.

Successful visa applications can be issued in as little as 3 or 8 weeks from the time of submission, depending on where you are applying from. Using an immigration lawyer can help ensure your application is accurate and meets the requirements outlined by the Home Office.

At QC Immigration, we specialize in UK immigration and have assisted many individuals with both standard and complex Skilled Worker visa cases. Whether you need expert guidance on sponsoring a skilled worker, applying for a sponsor licence, or navigating the Home Office application process for a Skilled Worker visa, we are here to help.