Wiza na podstawie Międzynarodowej Umowy z Wielką Brytanią

Czym jest wiza pracownika międzynarodowej umowy?

Wiza pracownicza na mocy międzynarodowych umów w Wielkiej Brytanii to tymczasowa wiza dla osób świadczących usługi objęte prawem międzynarodowym lub traktatami. Obejmuje to pracę dla obcego rządu, służenie jako prywatny służący w dyplomatycznym gospodarstwie domowym lub świadczenie usług na podstawie kontraktu z międzynarodową organizacją.

Aby zakwalifikować się, pracownik musi być sponsorowany przez autoryzowanego pracodawcę w Wielkiej Brytanii i jest uprawniony do pracy tylko na mocy międzynarodowych umów na określony czas.

Jeśli zostaniesz zatrudniony do świadczenia usług dla brytyjskiej firmy, powinieneś ubiegać się o wizę Service Supplier visa w ramach programu Global Business Mobility route ponieważ wiza International Agreement Worker Visa nie obejmuje tych ustaleń.

Ścieżka wizowa

Wiza Government Authorised Exchange jest tymczasowa i nie prowadzi bezpośrednio do Indefinite Leave to Remain (ILR) ani do obywatelstwa brytyjskiego.

Jednakże możesz mieć możliwość zmiany kategorii wizy z terenu Wielkiej Brytanii, pod warunkiem spełnienia kryteriów kwalifikacyjnych dla tej ścieżki.

Osoby na utrzymaniu i członkowie rodziny

Jeśli spełniają wymogi kwalifikacyjne, możesz sprowadzić swojego partnera i dzieci do Wielkiej Brytanii jako osoby na utrzymaniu. Ich wizy zazwyczaj wygasają w tym samym terminie co twoja.

Osoby na utrzymaniu to:

• Twój małżonek
• Twój partner cywilny
• Twój niezamężny partner (jeśli żyliście razem w związku przynajmniej przez 2 lata)
• Twoje dzieci poniżej 18 roku życia

Dzieci powyżej 18 roku życia mogą ubiegać się o status, jeśli przebywają już w Wielkiej Brytanii jako osoby na utrzymaniu.

Musisz dostarczyć dowody na istnienie związku oraz wykazać, że osoby na Twoim utrzymaniu mają wystarczające środki na utrzymanie się podczas pobytu.

Wymagania finansowe

Twój partner i dzieci muszą mieć określoną kwotę pieniędzy dostępną na utrzymanie podczas pobytu w Wielkiej Brytanii. Wymagane kwoty to:

• 285 funtów dla twojego partnera
• 315 funtów za jedno dziecko
• 200 funtów za każde kolejne dziecko

Kryteria kwalifikacyjne

Aby ubiegać się o wizę Temporary Work – International Agreement, musisz mieć ukońzone 18 lat w momencie składania wniosku oraz spełniać następujące wymagania:

Certyfikat Sponsorowania (CoS)

Potrzebujesz ważnego Certificate of Sponsorship (CoS) lub numeru referencyjnego sponsora od brytyjskiego pracodawcy uprawnionego do sponsorowania pracowników w ramach tej ścieżki. Twój CoS zawiera kluczowe informacje o twojej pracy, takie jak nazwa stanowiska, obowiązki, data rozpoczęcia, godziny pracy, czas trwania pobytu oraz czy sponsor pokryje twoje koszty utrzymania. Certyfikat jest ważny przez 3 miesiące (90 dni) od daty przyznania.

Wymagania finansowe

Musisz posiadać co najmniej 1270 funtów oszczędności osobistych na swoim koncie bankowym, aby móc się utrzymać w Wielkiej Brytanii. Środki te muszą znajdować się na koncie przez co najmniej 28 kolejnych dni, przy czym 28. dzień musi przypadać w ciągu 31 dni od złożenia wniosku o wizę. Jesteś zwolniony z tego wymogu, jeśli:

• Przebywałeś w Wielkiej Brytanii na ważnej wizie przez 12 miesięcy lub dłużej, lub
• Twoje zaświadczenie o sponsorowaniu potwierdza, że Twój sponsor zgadza się pokryć Twoje koszty (do kwoty 1270 funtów).

Wymagania dotyczące pracy

Twoja praca musi być objęta międzynarodowym prawem lub traktatem. Obejmuje to:

• Praca dla zagranicznego rządu lub uznanej organizacji międzynarodowej
• Praca jako prywatny służący w gospodarstwie domowym dyplomaty lub osoby zatrudnionej przez uznawaną organizację międzynarodową

Twój pracodawca musi zapewnić, że twoja rola jest wynagradzana co najmniej minimalną stawką wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii i jest zgodna z przepisami dotyczącymi czasu pracy. Jeśli tego nie zrobi, twoje podanie zostanie odrzucone.

Wymagania językowe dotyczące znajomości języka angielskiego

Jeśli ubiegasz się o pracę jako prywatny służący spoza Wielkiej Brytanii, musisz również wykazać się znajomością języka angielskiego.

Wymagana dokumentacja

Gdy ubiegasz się o wizę tymczasową do pracy na mocy międzynarodowej umowy, dokumenty, które musisz dostarczyć, mogą się różnić w zależności od Twojej sytuacji. W większości przypadków będziesz musiał przedłożyć następujące dokumenty:

• Numer referencyjny Certyfikatu Sponsorowania (CoS) – udostępniony przez twojego sponsora z Wielkiej Brytanii, który musi posiadać ważną licencję sponsora UK.
• Wymagany jest ważny paszport lub dokument podróży potwierdzający tożsamość i narodowość. Paszport musi posiadać co najmniej jedną pustą stronę na wizę.
• Dowód środków finansowych – wyciągi bankowe potwierdzające posiadanie co najmniej 1270 funtów oszczędności, chyba że sponsor zadeklaruje pokrycie Twoich kosztów. Środki muszą być utrzymywane przez co najmniej 28 kolejnych dni.
• Wyniki testu na gruźlicę (TB) – jeśli pochodzisz z kraju, w którym testy na gruźlicę są wymagane do wniosków o wizę do Wielkiej Brytanii.
• Certyfikat ATAS – tylko jeśli twój sponsor potwierdzi, że jest potrzebny, ponieważ twoja rola obejmuje badania nad wrażliwymi tematami na poziomie doktoratu lub wyższym.
• List zgody – jeśli w ciągu ostatnich 12 miesięcy otrzymałeś finansowanie od rządu lub międzynarodowej agencji stypendialnej, będziesz potrzebować pisemnej zgody tej organizacji na pozostanie lub powrót do Wielkiej Brytanii.

Jeśli składasz wniosek z osobami na utrzymaniu, musisz również dostarczyć:

• Dowód pokrewieństwa – na przykład akt małżeństwa dla partnera lub akt urodzenia dla dzieci.

Tłumaczenie poświadczone musi towarzyszyć wszelkim dokumentom nie będącym w języku angielskim lub walijskim.

W zależności od Twojej sytuacji, możesz zostać poproszony o dostarczenie dodatkowych dokumentów. Zawsze sprawdzaj najnowsze wytyczne Urzędu ds. Domu (Home Office) przed złożeniem wniosku.

Czas przetwarzania

Po złożeniu wniosku online, potwierdzeniu tożsamości i przesłaniu dokumentów, zazwyczaj otrzymasz decyzję w ciągu:

• 3 tygodnie, jeśli aplikujesz spoza Wielkiej Brytanii
• 8 tygodni, jeśli składasz wniosek z terenu Wielkiej Brytanii

Usługi priorytetowe

Aby przyspieszyć procesowanie wniosku o wizę dla pracownika międzynarodowego porozumienia, możesz być w stanie skorzystać z jednej z usług premium (dostępność zależy od miejsca składania wniosku):

• Usługa priorytetowa: Kosztuje dodatkowe 500 funtów. Decyzję otrzymasz zazwyczaj w ciągu 5 dni roboczych od daty wizyty w celu pobrania odcisków palców.
• Usługa Super Priorytetowa: Kosztuje dodatkowe 1 000 funtów. Decyzja jest zazwyczaj wydawana do końca następnego dnia roboczego po spotkaniu w sprawie odcisków palców (jeśli odbywa się w dzień powszedni).

Opłaty

Opłata za wniosek o wizę pracowniczą w ramach umowy międzynarodowej wynosi 298 funtów za każdego wnioskodawcę.

Będziesz również musiał zapłacić opłatę zdrowotną dla imigrantów (IHS), która wynosi 1,035 funtów za każdy rok pobytu w Wielkiej Brytanii.

Opłaty te dotyczą zarówno głównego wnioskodawcy, jak i wszelkich osób na jego utrzymaniu.

Jak ubiegać się o wizę pracowniczą na mocy międzynarodowej umowy

Możesz ubiegać się o tę wizę na 3 miesiące przed planowaną datą rozpoczęcia pobytu w Wielkiej Brytanii.

Wnioski należy składać online, zazwyczaj spoza terytorium Wielkiej Brytanii. Można ubiegać się o przedłużenie lub zmianę tego wiza tylko będąc na terenie Wielkiej Brytanii. Wnioski składa się przez stronę internetową rządu brytyjskiego.

Czas trwania

Długość przyznanego pobytu zależy od rodzaju stanowiska, na które aplikujesz:

Pracownicy rządowi pracujący za granicą i pracownicy organizacji międzynarodowych

• Możesz przebywać w Wielkiej Brytanii przez okres do 2 lat lub przez czas wskazany na Twoim Certyfikacie Sponsorowania plus 14 dni, w zależności od tego, który okres jest krótszy.

Prywatni służący w gospodarstwach dyplomatycznych

• Możesz pozostać na okres do 5 lat, ale możesz ubiegać się tylko o maksymalnie 2 lata na raz, lub o czas wskazany w Certyfikacie Sponsorowania plus 14 dni, w zależności od tego, który okres jest krótszy.

Warunki pobytu

Podczas pobytu w Wielkiej Brytanii masz jedynie prawo do:

• Pracuj dla swojego sponsora na stanowisku opisanym w Certyfikacie Sponsorstwa.
• Możesz podjąć drugą pracę do 20 godzin tygodniowo, pod warunkiem, że znajduje się ona na liście zawodów deficytowych dla Pracowników Wykwalifikowanych lub w tej samej branży co Twoja główna praca (opcja ta nie jest dostępna, jeśli jesteś prywatnym służącym).
• Pracuj ochotniczo i ucz się, pod warunkiem, że nie będzie to kolidować z twoją sponsorowaną pracą.
• Podróże do i z Wielkiej Brytanii oraz powroty
• Przywieź swojego partnera oraz dzieci jako osoby na utrzymaniu, jeśli spełniają wymagania kwalifikacyjne

Nie wolno ci:

• Rozpocznij pracę przed przyznaniem wizy
• Korzystać z publicznych funduszy lub świadczeń
• Osiadł na stałe w Wielkiej Brytanii na tej drodze wizowej

Przedłużenie wiz

Czy wizę dla pracownika na mocy umowy międzynarodowej można przedłużyć? Musisz przebywać w Wielkiej Brytanii podczas składania wniosku i nadal spełniać wszystkie wymogi kwalifikacyjne.

• Jeśli pracujesz dla zagranicznego rządu lub uznanej organizacji międzynarodowej, możesz przebywać w Wielkiej Brytanii do łącznie 2 lat.
• Jeśli jesteś prywatnym służącym w gospodarstwie domowym dyplomaty lub pracujesz w gospodarstwie domowym osoby zatrudnionej przez uznawaną organizację międzynarodową, możesz przebywać do 5 lat łącznie.

Kwalifikacja do przedłużenia

Pracownicy na mocy Międzynarodowej Umowy mogą przedłużyć swój pobyt. Maksymalny okres przedłużenia to 24 miesiące. Prywatni służący w gospodarstwach dyplomatycznych mają możliwość przedłużenia wizy na okres do pięciu lat. Podczas składania wniosku o przedłużenie, prywatni służący nie muszą wykazywać znajomości języka angielskiego.

Uzyskaj wsparcie przy aplikacjach o wizę dla pracowników międzynarodowych umów

Jeśli potrzebujesz porady dotyczącej ubiegania się o wizę pracowniczą na mocy Międzynarodowego Porozumienia w Wielkiej Brytanii lub chcesz rozważyć inne opcje tymczasowej wizy pracowniczej, QC Immigration jest do Twojej dyspozycji.

Nasz zespół doświadczonych brytyjskich prawników ds. imigracji może przeprowadzić Cię przez każdy etap procesu – od potwierdzenia Twojej kwalifikacji i zebrania wymaganych dokumentów po przygotowanie solidnego wniosku. Naszym celem jest maksymalizacja Twoich szans na sukces poprzez jasne, dostosowane do potrzeb porady i profesjonalne wsparcie.