Wiza dla duchownych w Wielkiej Brytanii

Czym jest wiza dla duchownych?

Wiza Tier 2 Minister of Religion umożliwia osobom pełnienie funkcji w społecznościach wiary w Wielkiej Brytanii, jeśli zostały zaproponowane stanowiska duszpasterskie w organizacji religijnej lub społeczności wiary w Wielkiej Brytanii. Wiza ta jest specjalnie zaprojektowana dla osób, które będą odgrywać kluczowe role w swoich społecznościach religijnych w Wielkiej Brytanii, czy to jako liderzy, czy niezbędni pracownicy wsparcia. Do ministrów religii zazwyczaj zalicza się księży, imamów, rabinów i inne podobne role.

Osoby uprawnione muszą być zatrudnione przez licencjonowanego sponsora posiadającego wizę religijną Sponsor License, co gwarantuje, że wjazd otrzymują tylko ci, którzy spełniają zasady imigracyjne.

Wiza jest zwykle wydawana na trzy lata i jeden miesiąc, z możliwością przedłużenia. Posiadacze tej wizy mogą wykonywać różne obowiązki religijne, takie jak prowadzenie modlitw, głoszenie kazań, przewodniczenie ceremoniom ślubnym, nadzorowanie usług pogrzebowych, planowanie działań misyjnych oraz tłumaczenie tekstów religijnych.

Podczas pracy dla sponsora na stanowisku określonym w Certificate of Sponsorship (CoS), możesz również pracować jako wolontariusz oraz podjąć drugą pracę, pod warunkiem spełnienia dodatkowych warunków. Możesz także studiować, pod warunkiem, że nie będzie to kolidować z twoją główną pracą.

Ważne jest, aby zauważyć, że wiza Tier 2 Minister of Religion różni się od wizy Temporary Work – Religious Worker, która przeznaczona jest dla osób pełniących role niepastoralne i jest ważna przez krótszy okres. Jeśli stanowisko takie jak Dyrektor, Zarządzanie lub personel administracyjny nie kwalifikuje się do wizy Minister of Religion, możemy rozważyć sponsorowanie w ramach ogólnej ścieżki Skilled Worker Visa zamiast tego.

Osoby na utrzymaniu

Możesz zabrać ze sobą na tę wizę osoby na utrzymaniu, w tym partnera i dzieci poniżej 18 roku życia. Dzieci powyżej 18 roku życia również mogą być uprawnione, jeśli spełniają określone kryteria. Każdy członek rodziny musi ubiegać się o oddzielną wizę.

Ścieżki wizowe

Przejście na wizę dla duchownych

Przejście na wizę dla duchownych jest możliwe z ofertą pracy jako duchowny, misjonarz lub członek zakonu religijnego. Osoby przechodzące z innych typów wiz brytyjskich muszą spełniać określone kryteria kwalifikacyjne. Możliwe wizy, na które można przejść, to między innymi:

• Wiza dla wykwalifikowanych pracowników
• Wiza rodzinna
• Wiza studencka (w tym Wiza studencka Tier 4 General)
• Wiza dla innowatorów
• Wiza inwestycyjna
• Wiza dla wybitnych talentów

Jednak osoby posiadające zezwolenie na podstawie określonych tras wizowych lub te, które znajdują się poza tymi kategoriami zgodnie z Przepisami Imigracyjnymi, nie mają prawa do zmiany na wizę dla Duszpasterza. Do tych wiz należą:

• Wiza turystyczna
• Student krótkoterminowy
• Rodzic ucznia
• Pracownik sezonowy
• Pracownik domowy w gospodarstwie prywatnym

Nieograniczone prawo do pozostania

Wiza dla duchownych otwiera drogę do stałego pobytu w Wielkiej Brytanii. Posiadacze mogą ubiegać się o Nieograniczony Pobyt (ILR) po pięciu latach nieprzerwanego pobytu. Będzie to wymagało spełnienia dodatkowych wymagań oraz wykazania ciągłego zatrudnienia na kwalifikującym stanowisku.

Kwalifikowalność do stałego pobytu

Aby być uprawnionym do ILR, posiadacze wizy dla duchownych muszą spełnić dodatkowe wymagania zgodnie z przepisami imigracyjnymi Wielkiej Brytanii, takie jak:

• Stały pobyt
• Wsparcie finansowe i próg wynagrodzenia
• Wiedza o życiu w Wielkiej Brytanii

Kwalifikacje i wymagania

Aby zakwalifikować się do wizy dla duchownych (T2), stanowisko, na które aplikujesz, musi być kluczowe dla funkcji religijnych Twojej organizacji sponsorującej. Chociaż wiza ta jest zwykle przeznaczona dla liderów religijnych, obejmuje również osoby pełniące niezbędne role wspierające w społeczności wiary, takie jak nauczanie, praca duszpasterska i inne obowiązki religijne. Praca duszpasterska zazwyczaj obejmuje obowiązki takie jak głoszenie zasad wiary, prowadzenie zgromadzenia w wykonywaniu rytuałów i obrzędów. Rola ta nie może polegać głównie na obowiązkach nienależących do pracy duszpasterskiej (np. nauczanie w szkole, produkcja mediów lub praca administracyjna), chyba że jest to stanowisko kierownicze w organizacji.

Wymagania wiekowe i dotyczące roli

• Wiek: Musisz być pełnoletni, czyli mieć powyżej 18 lat.
• Cel i przydatność: Musisz wykazać się rzeczywistym zamiarem podjęcia roli, na którą zostajesz sponsorowany oraz udowodnić, że posiadasz niezbędne umiejętności, kwalifikacje i doświadczenie do skutecznego wykonywania pracy.
• Test na gruźlicę (TB): Jeśli składasz wniosek z kraju, w którym testy na gruźlicę są obowiązkowe, musisz dołączyć do wniosku o wizę ważny certyfikat testu na gruźlicę.
• Ogólne przesłanki odmowy: Twój wniosek nie może podlegać ogólnym przesłankom odmowy, w tym czynnikom takim jak wyroki skazujące za przestępstwa, wcześniejsze naruszenia brytyjskich przepisów imigracyjnych lub podawanie fałszywych informacji.

Oferta pracy i wymagania dotyczące wynagrodzenia

• Oferta pracy: Musisz posiadać ważną ofertę pracy jako Minister Religii od organizacji religijnej z siedzibą w Wielkiej Brytanii, która posiada licencję sponsora wizy T2 Minister of Religion.
• Wynagrodzenie: Twoje wynagrodzenie musi być przynajmniej równoważne temu, co jest wypłacane osiadłym pracownikom na tym samym stanowisku i musi być zgodne z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu w Wielkiej Brytanii. Twoje wynagrodzenie może zawierać pojedyncze lub kombinację tradycyjnego wynagrodzenia, stypendium lub zakwaterowania z wyżywieniem. Członek wspólnoty mieszkający w grupie podstawowej i zatrudniony przez tę wspólnotę religijną może być zwolniony z minimalnego wynagrodzenia na mocy sekcji 44A Ustawy o Minimalnym Wynagrodzeniu z 1998 roku, jeśli:
• Społeczność jest organizacją charytatywną lub została założona przez organizację charytatywną;
• Celem społeczności jest praktykowanie lub rozwijanie przekonań o charakterze religijnym lub podobnym; oraz
• Wszyscy lub niektórzy z jego członków mieszkają razem w tym celu.

Certyfikat Sponsorowania

Twoja organizacja sponsorska jest odpowiedzialna za dostarczenie Certyfikatu Sponsorowania (CoS), który potwierdza szczegóły Twojej pracy, w tym stanowisko, wynagrodzenie i kwalifikacje. CoS musi również potwierdzać, że praca jest przeznaczona specjalnie dla Ciebie i obejmuje wykonywanie obowiązków religijnych w ramach organizacji lub zgodnie z jej poleceniem w Wielkiej Brytanii. Jeśli organizacja sponsora jest zakonem religijnym, CoS powinien określać, czy jesteś członkiem tego zakonu. Rola nie powinna głównie obejmować pracy nienabożeństwowej, takiej jak nauczanie czy praca administracyjna, chyba że jest to stanowisko kierownicze. Ponadto, CoS musi zapewnić, że oferowane wynagrodzenie i warunki pracy są równe lub lepsze niż te zapewniane osadzonym pracownikom na tym samym stanowisku i są zgodne z wymogami krajowej płacy minimalnej, chyba że dotyczy to wyjątków.

Aby Certyfikat Sponsorowania (CoS) był ważny, musi zostać wydany przez sponsora z licencją klasy A posiadającego ważną licencję sponsora T2 Ministerstwa Religii. CoS musi zawierać numer referencyjny powiązany z Twoimi danymi i potwierdzać, że praca odbywa się w ramach ścieżki T2 Ministerstwa Religii. Informacje w CoS muszą odpowiadać szczegółom zawartym w paszporcie. Ponadto, CoS musi zostać przydzielony w ciągu trzech miesięcy przed datą złożenia wniosku i mieć datę rozpoczęcia pracy do trzech miesięcy po tej dacie. Nie może być użyty w wcześniej przyznanej lub odrzuconej aplikacji, i nie może zostać wycofany przez sponsora ani anulowany przez Urząd ds. Imigracji.

Wymagania finansowe

Możesz być zwolniony z przedstawiania dowodów finansowych, jeśli legalnie przebywasz w Wielkiej Brytanii z ważną wizą przez 12 miesięcy lub dłużej, lub jeśli twój sponsor zgodzi się pokryć koszty pierwszego miesiąca (do 1270 funtów), co zostało potwierdzone w twoim CoS.

• Standardowy wymóg: Jeśli nie jesteś zwolniony, musisz posiadać co najmniej 1270 funtów oszczędności, utrzymywane przez minimum 28 dni, przy czym ostatni dzień musi przypadać w ciągu 31 dni od złożenia wniosku o wizę.
• Osoby na utrzymaniu: Jeśli osoby na utrzymaniu (np. partner lub dzieci) dołączą do Ciebie, wymagane są dodatkowe środki: £285 na partnera, £315 na jedno dziecko oraz £200 na każde kolejne dziecko.

Wymagania językowe

• Biegłość: Musisz wykazać się znajomością języka angielskiego na poziomie B2 według Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego (CEFR) w zakresie czytania, pisania, mówienia i słuchania.
• Jak spełnić to wymaganie: Można to osiągnąć, zdając zatwierdzony test z języka angielskiego, posiadając dyplom ukończenia studiów prowadzonych w języku angielskim lub będąc obywatelem kraju zwolnionego, takiego jak następujące kraje:

Wymagane dokumenty

Wymagania dotyczące dokumentacji dla każdego wniosku o wizę różnią się w zależności od indywidualnych okoliczności. Jednak wnioski o wizę dla Ministra Religii (T2) zazwyczaj muszą być wsparte następującymi dokumentami:

1. Ważny paszport lub dokument tożsamości: Ważny paszport lub dokument tożsamości podróżnej potwierdzający tożsamość i narodowość. Musi posiadać przynajmniej jedną pustą stronę na wizę.
2. Certyfikat Sponsorowania: Certyfikat Sponsorowania (CoS) wydany przez autoryzowanego sponsora z Wielkiej Brytanii. Ten dokument potwierdza Twoją proponowaną rolę religijną i jest niezbędny do wniosku o wizę.
3. Dowód znajomości języka angielskiego: Dowody potwierdzające znajomość języka angielskiego, które mogą być uzyskane poprzez uznane testy językowe lub dyplom ukończenia studiów prowadzonych w języku angielskim.
4. Dowody finansowe: Dowód wystarczających osobistych oszczędności na pokrycie własnych wydatków podczas pobytu w Wielkiej Brytanii. Może to obejmować wyciągi bankowe, chyba że CoS wskazuje, że koszty te pokryje pracodawca.
5. Dokumentacja historii podróży: Wygasłe paszporty lub inne dokumenty podróży mogą być wymagane do udowodnienia historii Twoich podróży.
6. Wyniki testu na gruźlicę: W przypadku wymogu, wymagany jest negatywny wynik testu na gruźlicę, szczególnie dla wnioskodawców z krajów, gdzie test ten jest obowiązkowy.

Jeśli którykolwiek z twoich dokumentów nie jest w języku angielskim lub walijskim, musisz dostarczyć uwierzytelnione tłumaczenie wraz z oryginalną dokumentacją.

Opłaty aplikacyjne

Opłata za wniosek o wizę dla ministra wyznań różni się w zależności od miejsca składania wniosku. Jeśli wniosek składany jest z terenu Wielkiej Brytanii, koszt wynosi 827 funtów, natomiast z poza terenu Wielkiej Brytanii wynosi 719 funtów. Dodatkowo wszyscy zależni ubiegający się o dołączenie do posiadacza wizy muszą zapłacić taką samą opłatę za wniosek.

Opłata Zdrowotna dla Imigrantów

Oprócz opłaty aplikacyjnej, wnioskodawcy muszą uiścić opłatę zdrowotną dla imigrantów w Wielkiej Brytanii, która wynosi 1035 funtów rocznie dla dorosłych oraz 779 funtów rocznie dla osób poniżej 18 roku życia w momencie składania wniosku.

Czasy przetwarzania

Czas przetwarzania wizy dla ministra wyznania zazwyczaj wynosi około trzech tygodni, gdy składa się wniosek z poza terytorium Wielkiej Brytanii, po przesłaniu informacji biometrycznych takich jak odciski palców i fotografie. Można ubiegać się o wizę na maksymalnie 3 miesiące przed planowaną datą wyjazdu.

Większość wniosków o przedłużenie pobytu jako T2 Minister Religii jest rozstrzygana w ciągu 8 tygodni, podczas których wnioskodawcy mogą kontynuować pracę.

Usługi priorytetowe i super priorytetowe

Aby przyspieszyć procesowanie wniosku o wizę dla duchownych, możesz skorzystać z usług premium, w zależności od miejsca składania wniosku:

• Usługa priorytetowa: Korzystanie z tej usługi wiąże się z dodatkową opłatą w wysokości 500 funtów ponad standardową opłatę aplikacyjną i zwykle zapewnia podjęcie decyzji w ciągu 5 dni roboczych.
• Usługa Super Priorytetowa: Za dodatkowe 1 000 funtów, usługa super-priorytetowa ma na celu dostarczenie decyzji do końca następnego dnia roboczego po twojej wizycie, pod warunkiem, że wizyta odbywa się w dzień roboczy.

Jak ubiegać się o wizę dla duchownych

Aby ubiegać się o wizę ministra religii (T2) w Wielkiej Brytanii, musisz złożyć wniosek online, niezależnie od tego, czy aplikujesz z terenu Wielkiej Brytanii, czy z zagranicy.

Proces aplikacyjny dla osób na utrzymaniu

Każdy zależny musi złożyć oddzielny wniosek online i uiścić opłatę wizową w wysokości 719 funtów, zapewniając właściwą dokumentację i włączenie do procesu aplikacyjnego o wizę.

Przedłużenie wizy

Jeśli twoje wniosku o wizę dla duchownych (T2) zostanie zatwierdzony, możesz pozostać w Wielkiej Brytanii przez okres trwania twojej pracy plus 14 dni lub przez 3 lata i 1 miesiąc — w zależności od tego, który okres jest krótszy. Na tej wizie możesz przebywać do 6 lat łącznie. Jeśli składasz wniosek z terenu Wielkiej Brytanii, twój pobyt zostanie przedłużony na podstawie długości twojej pracy, 3 lat lub pozostałego czasu w ramach 6-letniego limitu, w zależności od tego, który okres jest krótszy.

Aby przedłużyć wizę, musisz uzyskać od pracodawcy nowe Zaświadczenie o Sponsorowaniu na przedłużony okres.

Warunki i ograniczenia

Osoby, którym przyznano zezwolenie na wjazd lub pozwolenie na pobyt w ramach trasy T2 Minister Religii, muszą przestrzegać następujących warunków:

Ograniczenia zatrudnienia

• Muszą pracować dla swojego sponsora na stanowisku określonym w ich Certyfikacie Sponsorstwa (CoS).
• Mogą podjąć dodatkowe zatrudnienie, pod warunkiem, że będzie to maksymalnie 20 godzin tygodniowo i będzie miało miejsce poza godzinami pracy określonymi w CoS.
• Mogą angażować się w nieodpłatną pracę wolontariacką, pod warunkiem że nie otrzymują wynagrodzenia ani żadnych pieniędzy poza rozsądnymi wydatkami.

Fundusze publiczne

• Nie mają dostępu do środków publicznych.

Studia

• Studia są dozwolone pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w Schemacie Zatwierdzania Technologii Akademickich (ATAS) zawartym w Dodatku ATAS.

Odmowa wniosku o wizę dla duchownego

Jeśli twoje wniosku o wizę zostanie odrzucone, możesz rozważyć wniesienie wniosku o przegląd administracyjny w przypadku błędów proceduralnych lub złożyć nowy wniosek. QC Immigration może przeanalizować powody odmowy oraz najnowsze okoliczności, aby zdecydować o najlepszym dalszym kierunku działania.

Ważne jest, aby poruszyć powszechne przyczyny odmowy, takie jak nieprawidłowe lub niewystarczające informacje oraz przedłożyć dokumenty w ulepszonej formie.

Jak QC Immigration może pomóc

Wiza dla duchownych umożliwia pracownikom religijnym służbę w społecznościach wiary w brytyjskiej instytucji religijnej. Ta wiza pozwala na przyprowadzenie osób zależnych i może prowadzić do uzyskania Stałego Prawa Pobytu (ILR) oraz brytyjskiego obywatelstwa, jeśli spełnione zostaną wymagania kwalifikacyjne i spędzony zostanie wymagany czas w Wielkiej Brytanii.

Aby ubiegać się o wizę, musisz posiadać ofertę pracy jako duchowny od organizacji religijnej, która posiada Licencję Sponsora. Dodatkowo, musisz spełnić wymagania finansowe i znać język angielski, uzyskać Certyfikat Sponsorowania oraz dostarczyć niezbędną dokumentację. To wszystko kluczowe kroki dla pomyślnego złożenia wniosku, a wymagane dokumenty mogą się różnić w zależności od indywidualnej sytuacji.

W QC Immigration specjalizujemy się w imigracji do Wielkiej Brytanii i pomogliśmy wielu osobom w prostych i skomplikowanych aplikacjach dla Ministrów Religii. Ponieważ odpowiednia ścieżka aplikacji zależy od Twoich unikalnych okoliczności, zalecamy konsultację z naszym doświadczonym zespołem prawników ds. imigracji przed przystąpieniem do procedury. Naszym celem jest zaoszczędzenie Twojego czasu i pieniędzy, a także uczynienie procesu aplikacyjnego jak najbardziej płynnym i wolnym od stresu.