Amin K. Excellent service. QC responded promptly, provided me with thorough, precise and easy to follow advice. Exactly what I needed when I was stressing about my daughter's citizenship status. Thank you so much.
Długoterminowe wizy pracownicze do Wielkiej Brytanii, i jak wybrać tę dla siebie
Większość długoterminowych wiz pracowniczych do Wielkiej Brytanii wymaga oferty pracy od licencjonowanego sponsora. Wiza Skilled Worker (dla wykwalifikowanych pracowników) obejmuje większość stanowisk, wiza dla pracowników służby zdrowia i opieki (Health and Care Worker) – kwalifikujące się stanowiska w NHS i w opiece, a wizy Scale-up i dla duchownych (Minister of Religion) – szczególne sytuacje. Te cztery ścieżki mogą prowadzić do osiedlenia się. Wiza absolwencka (Graduate) pozwala pracować bez sponsora po ukończeniu studiów w Wielkiej Brytanii.
Aby zatrudnić osobę z zagranicy na podstawie długoterminowej wizy pracowniczej, Twoja firma potrzebuje licencji sponsora i musi przydzielić każdemu pracownikowi certyfikat sponsorski (CoS). Płacisz opłatę za sponsorowanie i opłatę Immigration Skills Charge oraz przejmujesz obowiązki, takie jak sprawdzanie prawa do pracy, prowadzenie dokumentacji i zgłaszanie zmian, przez cały czas, gdy kogokolwiek sponsorujesz.
- 4 z 5 ścieżek wymaga sponsora
- Do 5 lat za jednym razem
- Rodzina zwykle może dołączyć
- 4.9 w Google
- IAA poziom 3 · najwyższy poziom
- Ponad 7000 klientów, którym pomogliśmy
- Wsparcie w trybie przyspieszonym
Zweryfikowane przez Qiyin Chuah, IAA Level 3 · Ostatnio sprawdzono
Porównanie długoterminowych wiz pracowniczych do Wielkiej Brytanii
Cztery z pięciu ścieżek wymagają oferty pracy od licencjonowanego sponsora. Wyjątkiem jest wiza absolwencka, ale nie można jej przedłużyć i sama w sobie nie prowadzi do osiedlenia się.
Tabela porównawcza – przewiń w bok, aby zobaczyć wszystkie ścieżki
| Wymóg | Ze sponsorem Wiza Skilled Worker | Ze sponsorem Wiza dla pracowników służby zdrowia i opieki | Ze sponsorem przez 6 miesięcy Wiza Scale-up | Ze sponsorem Wiza dla duchownych | Bez sponsora Wiza absolwencka |
|---|---|---|---|---|---|
| Dla kogo | Osoby z ofertą pracy od licencjonowanego pracodawcy w Wielkiej Brytanii | Pielęgniarki, lekarze i uprawnieni pracownicy służby zdrowia i opieki z ofertą pracy w Wielkiej Brytanii | Osoby z ofertą wysoko płatnego stanowiska w szybko rozwijającej się brytyjskiej firmie | Osoby duchowne dołączające do brytyjskiej organizacji wyznaniowej | Absolwenci brytyjskich uczelni, którzy chcą zostać i pracować |
| Wymagana oferta pracy / sponsor | Tak, od licencjonowanego sponsora | Tak, od uprawnionego sponsora z sektora zdrowia lub opieki | Tak, od zatwierdzonego sponsora scale-up przez pierwsze 6 miesięcy | Tak, od licencjonowanej organizacji religijnej | Niewymagana |
| Minimalne wynagrodzenie (próg ogólny) | £41,700 lub stawka rynkowa (going rate), jeśli jest wyższa* | Zwykle £25,000 lub obowiązująca stawka rynkowa; zależy od zawodu* | £39,100 lub stawka rynkowa, jeśli jest wyższa | Brak stałego progu wynagrodzenia dla wizy; obowiązują przepisy o płacy minimalnej | Brak |
| Poziom angielskiego | B2 dla nowych wnioskodawców* | B2 dla nowych wnioskodawców* | B2 dla nowych wnioskodawców* | B2 | Brak wymogu |
| Maksymalny okres początkowy | Do 5 lat | Do 5 lat | 2 lata | Do 3 lat i 1 miesiąca | 2 lata do 2026; 18 miesięcy od 2027 (3 lata po doktoracie) |
| Zmiana wizy w Wielkiej Brytanii? | Tak, z kwalifikujących się wiz; nie z wizy turystycznej | Tak, z kwalifikujących się wiz; nie z wizy turystycznej | Tak, z kwalifikujących się wiz; nie z wizy turystycznej | Tak, z kwalifikujących się wiz; nie z wizy turystycznej | Tylko z wizy studenckiej (Student) lub Tier 4 (General) |
| Dołączenie rodziny | Uprawniony partner i dzieci; ograniczenia dla niektórych zawodów* | Uprawniony partner i dzieci; ograniczenia dla stanowisk w opiece i stanowisk o średnich kwalifikacjach* | Tak, partner i dzieci poniżej 18 lat* | Tak, partner i dzieci poniżej 18 lat* | Tylko członkowie rodziny, którzy już są osobami zależnymi na wizie studenckiej, oraz uprawnione dzieci urodzone w Wielkiej Brytanii |
| Prowadzi do pobytu stałego | Tak, po 5 latach* | Tak, po 5 latach* | Tak, po 5 latach* | Tak, po 5 latach* | Nie. Najpierw trzeba zmienić ścieżkę |
| Typowy czas oczekiwania na decyzję | 3 tygodnie spoza Wielkiej Brytanii; 8 tygodni w Wielkiej Brytanii | 3 tygodnie spoza Wielkiej Brytanii; 8 tygodni w Wielkiej Brytanii | 3 tygodnie spoza Wielkiej Brytanii; 8 tygodni w Wielkiej Brytanii | 3 tygodnie spoza Wielkiej Brytanii; 8 tygodni w Wielkiej Brytanii | 8 tygodni w Wielkiej Brytanii |
| Pełny przewodnik | Przewodnik: Wiza Skilled Worker | Przewodnik: Wiza dla pracowników służby zdrowia i opieki | Przewodnik: Wiza Scale-up | Przewodnik: Wiza dla duchownych | Przewodnik: Wiza absolwencka |
*Obowiązują wyjątki dotyczące wynagrodzenia i stawki właściwe dla poszczególnych zawodów. Przejściowe wymogi językowe na poziomie B1 mogą dotyczyć uprawnionych osób, które już mają wizę. Ograniczenia dotyczące członków rodziny zależą od zawodu i historii imigracyjnej. Dzieci powyżej 18 lat mogą się kwalifikować, jeśli już są osobami zależnymi. Osiedlenie się wymaga spełnienia wymogów danej ścieżki; pięć lat nie daje do niego automatycznego prawa.
Jesteś już w Wielkiej Brytanii? Przedłużenie, zmiana wizy lub osiedlenie się
Jeśli przebywasz tu teraz na wizie pracowniczej, Twoim następnym krokiem jest zwykle jedna z tych opcji.
Co łączy sponsorowane wizy pracownicze
Dotyczy to czterech sponsorowanych ścieżek: Skilled Worker, Health and Care Worker, Scale-up i Minister of Religion. Wiza absolwencka ma własne, prostsze wymogi.
Szczegóły, takie jak stawki wynagrodzenia i poziom angielskiego, zależą od ścieżki i stanowiska.
- Certyfikat sponsorski (CoS)
Numer referencyjny od brytyjskiego pracodawcy lub organizacji z licencją sponsora, potwierdzający stanowisko i jego szczegóły. Bez niego nie możesz złożyć wniosku.
- Kwalifikujące się stanowisko
Stanowisko musi znajdować się na liście zawodów uprawnionych dla danej ścieżki i odpowiadać wymaganemu poziomowi kwalifikacji.
- Odpowiednie wynagrodzenie
Większość stanowisk musi spełniać zarówno ogólny próg wynagrodzenia, jak i stawkę rynkową dla danego zawodu. Niższe stawki mogą dotyczyć osób rozpoczynających karierę (new entrants) oraz niektórych stanowisk w ochronie zdrowia i edukacji.
- Język angielski
Musisz wykazać znajomość angielskiego na poziomie wymaganym na Twojej ścieżce, zwykle za pomocą zatwierdzonego testu, dyplomu studiów prowadzonych po angielsku lub ze względu na obywatelstwo.
- Środki na utrzymanie
Zwykle £1,270 utrzymywane na koncie przez 28 dni, chyba że Twój sponsor poświadczy, że pokryje Twoje koszty w pierwszym miesiącu.
Zatrudniasz kogoś na jednej z tych ścieżek?
Zanim zaoferujesz sponsorowane stanowisko, Twoja firma potrzebuje licencji sponsora od Home Office (brytyjskiego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych). Gdy ją uzyskasz, przejmujesz obowiązki, które trwają tak długo, jak kogokolwiek sponsorujesz.
Certyfikat sponsorski £525 za pracownikaImmigration Skills Charge £480 dla małego lub charytatywnego sponsora albo £1,320 dla średniego lub dużego sponsora, rocznie
- Uzyskaj licencję sponsora. Składasz wniosek z dowodami, że Twoja firma rzeczywiście prowadzi działalność i ma systemy pozwalające wypełniać obowiązki sponsora.
- Przydziel certyfikat sponsorski każdemu pracownikowi, z prawidłowym kodem zawodu i wynagrodzeniem.
- Pokryj koszty pracodawcy. Opłaty za certyfikat sponsorski i Immigration Skills Charge nie mogą zostać przeniesione na pracownika.
- Dbaj o zgodność licencji z przepisami. Sprawdzanie prawa do pracy, prowadzenie dokumentacji i zgłaszanie zmian. Przestrzeganie obowiązków sponsora.
Ile kosztuje wiza pracownicza do Wielkiej Brytanii
Opłata za wniosek pobierana przez Home Office zależy od ścieżki i okresu, na jaki wydawana jest wiza. Większość wnioskodawców płaci też dopłatę zdrowotną dla imigrantów (IHS) w wysokości £1,035 za każdy rok ważności wizy, która zwykle podlega zwrotowi w razie odmowy. Osoby ubiegające się o wizę dla pracowników służby zdrowia i opieki jej nie płacą.
Decyzje zwykle zapadają w ciągu około trzech tygodni przy wniosku spoza Wielkiej Brytanii i ośmiu tygodni przy wniosku składanym w Wielkiej Brytanii. Opłaty regularnie rosną, więc jeśli masz pewność co do ścieżki, warto złożyć wniosek jak najwcześniej.
Przykład praktyczny
Wiza Skilled Worker, 3 lata, wniosek spoza Wielkiej Brytanii
Opłata za wniosek £819 + dopłata zdrowotna 3 × £1,035 = £3,924 za osobę
Twój pracodawca osobno płaci za certyfikat sponsorski i Immigration Skills Charge. Nie może przenieść tych kosztów na Ciebie.
| Ścieżka | Opłata za wniosek | Dopłata zdrowotna |
|---|---|---|
| Wiza Skilled Worker Do 3 lat / ponad 3 lata | £819 / £1,618 | £1,035 rocznie |
| Wiza dla pracowników służby zdrowia i opieki Do 3 lat / ponad 3 lata | £324 / £628 | Nie jest pobierana |
| Wiza Scale-up | £937 | £1,035 rocznie |
| Wiza dla duchownych | £819 | £1,035 rocznie |
| Wiza absolwencka | £937 | £1,035 rocznie |
Opłaty Home Office za wnioskodawcę według taryfy z 8 kwietnia 2026. Członkowie rodziny płacą tyle samo.
Jak możemy pomóc
Dla osób prywatnych i pracodawców: od pierwszego wniosku po utrzymanie zgodności licencji z przepisami.
Pakiet obsługi wniosku wizowego Przygotowujemy i składamy Twój wniosek od początku do końca. Zobacz, co obejmuje → Sprawdzenie wniosku Ty go przygotowujesz, a licencjonowany doradca sprawdza go przed złożeniem. Zobacz, co obejmuje → Wniosek o licencję sponsora Dla pracodawców, którzy potrzebują licencji, aby móc zatrudniać. Zobacz, co obejmuje → Przestrzeganie obowiązków sponsora Stałe wsparcie, aby Twoja licencja była bezpieczna. Zobacz, co obejmuje →
Co mówią nasi klienci
Co osoby prywatne, rodziny i firmy mówią o współpracy z QC Immigration.
Amin K. 
Monya R. QC have been invaluable throughout Home Office procedures for Tier 2 /ILR applications. The entire team is dedicated, professional and responds swiftly to queries. The application process was straightforward thanks to QC's skilful team. Highly recommended.
Danille D.
Once again, QC Immigration managed to help me with my visa extension. Without them, I'd have to deal with the stress of doing the application on my own. We made the right choice of continuing to work with QC Immigration. Thank you so much!!!
Mary
Outstanding service! QC provided precise, easy to follow advice and support throughout my permanent residence application process. The team is friendly, very professional, with invaluable in depth knowledge and advice that made the all process a pleasant experience. Highly recommended!
Ching-Fei L.
QC Immigration handled our application in a way that was truly professional, clear and to the point. They explained all the options and procedures clearly to us and showed great respect for our privacy. The whole process was trouble-free and the result successful! Great value for money!
Jessica C.
The are truly amazing and lovely as well as extremely professional. They not only helped us with all the paper work but also were supportive when we were worried and getting anxious. I will definitely contact them again when the next step comes and I highly recommend them.
Warwick B.
QC guided me from application to naturalisation and passport with efficiency, knowledge, patience and care. They were recommended to me by a prestigious Law firm and I recommend them to you...
Anna R.
Having engaged QC Immigration to support my citizenship application I could not have been more satisfied with the service. My case was handled consistently by the same person. Ligia guided me through the process and made it all very simple. Any questions I had along the way were answered promptly. I have been putting off my application for years feeling overwhelmed by the bureaucracy involved. With QC Immigration support I was able to secure a successful outcome quickly and with no stress whatsoever. Charge for the service was very reasonable considering the quality of support and the responsiveness.Przeczytaj całą opinię
Diego G.
Xiaohan was so helpful with the process and we got accepted!
Tala A.
My partner and I had a great experience with QC. Both Dorota and Ninder were professional and attentive. I’d definitely work with them again.
Scott C. I recently engaged the services of QC Immigration to assist me in getting my first British passport. I applied from outside the British Isles and my situation was somewhat complex. Ninder and Dorota from QC treated me with the utmost of professionalism and courtesy. They took the time to review and explain my situation, and guide me through the steps of the application process, ensuring that my application stayed on track. With their expert assistance, my application was processed smoothly by HMPO and I received my new passport with no issues. I would highly recommend the services of QC Immigration to anyone who needs assistance navigating immigration, citizenship, or a VISA application to the UK.Przeczytaj całą opinię
Maria R. We couldn’t be happier with QC Immigration. My partner and I applied for the UK Unmarried Partner Visa from Italy and received the decision in only 5 days after the biometrics appointment: truly incredible. Dorota followed us with exceptional kindness and professionalism, always available and supportive despite the large amount of documents we had to prepare. A special thank you also to Ninder! We felt fully supported and reassured throughout the entire process. We are over the moon and extremely grateful. Absolutely recommended!Przeczytaj całą opinię
Nicholas S.
QC Immigration successfully secured British Citizenship through descent for my son. It was by no means guaranteed, but their extremely thorough approach and direction ensured that everything was done clearly and successfully. A special thanks to Ligia W. who supervised the whole process with patience and diligence. Many thanks! they are extremely good at what they do and they deliver!Przeczytaj całą opinię
Anamaria C. I am deeply grateful to Ninder J. for her invaluable support regarding my son’s citizenship application. After waiting for over a year without progress, she kindly advised me to reach out to our regional MP for assistance. Thanks to her guidance, the application was successfully reviewed and resolved. What stands out most is that Ninder offered this advice freely, without charging, simply as a gesture of good citizenship and genuine care. Her professionalism, generosity, and commitment to helping others truly impressed me. I wholeheartedly recommend Ninder J. to anyone seeking honest, knowledgeable, and compassionate legal guidance. Her support made a real difference for my family, and I will always be thankful.Przeczytaj całą opinię
Holland W.
Just an amazing experience with this team and their information, service and advice have been amazingly helpful.
Nikul K.
My experience with QC Immigration was outstanding. Ninder provided the most accurate and straightforward guidance. She explained every detail with great clarity and honesty, which made the whole process easy to understand and stress-free. Her expertise and professionalism are truly impressive. I’m very thankful for her support and would strongly recommend QC Immigration to anyone who wants reliable and clear immigration advicePrzeczytaj całą opinię
Solomon P. Good service 👍
Ramzi H.
I want to thank QC Immigration, especially Dorota, and Ninder for their great support. My case wasn’t easy at all – I had received a refusal with a 10-year ban because the Home Office considered one of my documents suspicious. It was a very stressful time, but Dorota took over my application and handled everything with so much care and attention. She always explained things clearly, kept me updated . What really makes Dorota special is not only her professionalism, but also her passion and the way she genuinely cares. She fought hard for fairness in my case. After months of waiting, I finally received a positive outcome, and I am sure this wouldn’t have happened without her. I’m truly grateful to Dorota. If you are looking for someone who is not only highly professional but also kind, supportive, and truly dedicated, I can’t recommend her enough.Przeczytaj całą opinię
Emilie W.
Competent, empathetic and knowledgable support and guidance through my application for a student visa !! A special thank you to Sara and Xiaohan who supported me through it and who was always quick with answers.
Hakunawadi P.
The team is exceptionally professional, and meticulous. No excuses. I would recommend them to anyone in need any day. Thank you very much.
Pytania o wizy pracownicze do Wielkiej Brytanii
Pytania dotyczące konkretnych ścieżek znajdziesz w poszczególnych przewodnikach.
W przypadku większości ścieżek tak. Wizy Skilled Worker, Health and Care Worker, Scale-up i Minister of Religion wymagają oferty pracy od licencjonowanego sponsora, który wystawia Ci certyfikat sponsorski. Wyjątkiem jest wiza absolwencka (Graduate): po ukończeniu studiów w Wielkiej Brytanii możesz pracować dla dowolnego pracodawcy bez oferty pracy.
Cztery sponsorowane ścieżki mogą prowadzić do prawa do pobytu stałego (ILR) po upływie okresu kwalifikacyjnego określonego w ich przepisach. Czas spędzony na wizie absolwenckiej się nie liczy. Niektóre ścieżki specjalistyczne, takie jak Global Talent, mogą być szybsze. Obecne okresy kwalifikacyjne mogą się zmienić w wyniku propozycji rządu, dlatego potwierdzamy sytuację w Twojej sprawie, zanim zaczniesz na tej podstawie planować.
Zwykle tak. Na sponsorowaną ścieżkę pracowniczą można zazwyczaj przejść w Wielkiej Brytanii z nowym certyfikatem sponsorskim, chyba że przebywasz tu jako turysta (visitor) lub na innej krótkoterminowej wizie. Zmiana pracodawcy na tej samej ścieżce również wymaga nowego wniosku. O wizę absolwencką można ubiegać się tylko z wizy studenckiej.
Na wizach Skilled Worker, Scale-up i Minister of Religion Twój partner i dzieci poniżej 18 lat zwykle mogą złożyć wniosek jako osoby od Ciebie zależne. Większość stanowisk w ramach Health and Care na to pozwala, ale pracownicy opieki (care workers) i starsi pracownicy opieki (senior care workers) nie mogą sprowadzać nowych członków rodziny. Na wizie absolwenckiej mogą zostać tylko członkowie rodziny, którzy już przebywają tu jako osoby od Ciebie zależne.
Niektóre ścieżki go nie wymagają. Po ukończeniu studiów w Wielkiej Brytanii wiza absolwencka pozwala pracować bez oferty pracy. Liderzy i wschodzący liderzy w swojej dziedzinie mogą kwalifikować się do wizy Global Talent, a niedawni absolwenci uprawnionych czołowych uczelni – do wizy High Potential Individual. Opisujemy je w naszym przewodniku po specjalistycznych wizach pracowniczych.
Płacisz opłatę za wniosek na rzecz Home Office oraz dopłatę zdrowotną dla imigrantów (IHS) w wysokości £1,035 za każdy rok ważności wizy, od osoby. Trzyletnia wiza Skilled Worker, o którą ubiegasz się spoza Wielkiej Brytanii, kosztuje około £3,924 za osobę. Twój pracodawca osobno pokrywa koszty sponsorowania, a nasze wynagrodzenie wyceniamy po konsultacji.
Napisz, w czym potrzebujesz pomocy
Licencjonowany doradca przeanalizuje Twoją sytuację i w ciągu jednego dnia roboczego wróci do Ciebie z rzetelną propozycją dalszych kroków.
- Twoją sprawę analizuje doradca imigracyjny w Wielkiej Brytanii regulowany przez IAA.
- Osobista odpowiedź z kolejnym krokiem w ciągu jednego dnia roboczego.
- Bez opłat. Stałe opłaty, jeśli zdecydujesz się kontynuować.
- 4.9 w Google
- IAA poziom 3 · najwyższy poziom
- Ponad 7000 klientów, którym pomogliśmy
- Wsparcie w trybie przyspieszonym
Wolisz porozmawiać? Zarezerwuj rozmowę.
