Rejestr Licencjonowanych Sponsorów
Pracownik i pracownik tymczasowy

Czym jest Rejestr Licencjonowanych Sponsorów?

Lista Licencjonowanych Sponsorów pokazuje brytyjskich pracodawców, którzy obecnie posiadają Licencję Sponsora i mogą sponsorować pracowników poprzez odpowiednie drogi pracy, takie jak wiza dla Wykwalifikowanych Pracowników, wiza Global Business Mobility i inne. Ta lista jest publicznym rejestrem wydawanym przez Home Office prawie codziennie. Odzwierciedla ona firmy, ich ocenę jako sponsora oraz kategorie pracowników, na których mogą wydawać Certyfikaty Sponsorowania (CoS).

Czym różni się od listy sponsorów Tier 2?

Często nadal odnosi się do tej listy lub ścieżki wizowej jako do wizy Tier 2 (General). Jednakże, ta ścieżka została zastąpiona przez Skilled Worker visa 1 grudnia 2020 roku. Zmiana ta była częścią nowego, opartego na punktach systemu imigracyjnego Wielkiej Brytanii wprowadzonego po zakończeniu swobody przepływu osób w Unii Europejskiej 31 grudnia 2020 roku.

Ta zmiana spowodowała kilka kluczowych różnic, w tym niższy minimalny próg wynagrodzenia oraz większą elastyczność dla niektórych stanowisk lub kwalifikacji. Na przykład, wymagany poziom umiejętności został obniżony z RQF poziomu 6 do poziomu 3.

Zmiana ta ułatwiła również przejście na trasę dla Wykwalifikowanych Pracowników z niektórych innych tras, takich jak trasa dla Starszych lub Specjalistycznych Pracowników bez konieczności opuszczania kraju czy oczekiwania na okres wychładzania. Ponadto, wprowadzono zmiany dotyczące zasad dołączania Osób Zależnych do posiadaczy wiz dla Wykwalifikowanych Pracowników oraz ich praw do pracy i nauki.

Ważne jest, aby zauważyć, że drogi uzyskania wizy do Wielkiej Brytanii są zawsze podatne na zmiany, dlatego zalecamy sprawdzanie ustawodawstwa rządowego lub konsultację z prawnikiem ds. imigracji, aby upewnić się, że jesteś świadomy najnowszych wymagań w momencie składania wniosku.

Korzyści dla firm z bycia na liście sponsorów

Bycie wymienionym jako Licencjonowany Sponsor Pracy oferuje firmom kilka zalet. Nie tylko świadczy o zgodności z brytyjskim ustawodawstwem dotyczącym pracowników wykwalifikowanych, ale także zwiększa konkurencyjność. Na przykład umożliwia firmom rekrutację wykwalifikowanych pracowników z całego świata w celu wypełnienia braków w umiejętnościach, rozszerzając pulę talentów poza Wielką Brytanię.

Rejestracja jako pracodawca uprawniony do sponsorowania zagranicznych talentów oznacza, że firmy mają już za sobą dużą część procesu zatrudniania międzynarodowych pracowników, co umożliwia szybsze rekrutacje i może być postrzegane jako przewaga konkurencyjna. Ponadto otwiera to drzwi do stworzenia bardziej zróżnicowanego zespołu pracowniczego poprzez zatrudnianie osób o różnych specjalizacjach, kulturach i pochodzących z różnych krajów.

Zostanie wpisany na listę sponsorów licencji

Aby zostać wpisanym na listę zarejestrowanych sponsorów, firmy muszą najpierw ubiegać się o Licencję Sponsora. Licencja ta pozwala na wydawanie Certyfikatów Sponsorowania (CoS) na długoterminowe role wymagające kwalifikacji lub tymczasowe transfery. Aby uzyskać Licencję Sponsora, firmy muszą spełniać określone wymagania, takie jak legalna działalność w Wielkiej Brytanii, posiadanie solidnych systemów HR oraz prowadzenie szczegółowej dokumentacji.

Proces przygotowania i oczekiwania na decyzję dotyczącą wniosku o licencję sponsora może zająć kilka miesięcy, dlatego zaleca się wcześniejsze złożenie aplikacji, aby móc szybko składać oferty pracy, gdy odpowiedni kandydaci staną się dostępni.

Chociaż możliwe jest rozpoczęcie procesu rekrutacji bez znajdowania się na liście Sponsor Licence, stanowi to ryzyko biznesowe. Czas aplikacji o licencję oraz następujące po niej wnioski o wizę pracowniczą lub tymczasową muszą być zsynchronizowane z dostępnością idealnych kandydatów na konkurencyjnym rynku.

Oceny sponsoringu

System oceny sponsorów klasyfikuje firmy na podstawie przestrzegania przez nie brytyjskich przepisów dotyczących sponsorowania wiz. Kiedy firmie po raz pierwszy przyznawana jest Licencja Sponsora, otrzymuje ona ocenę A. Utrzymanie oceny A wymaga od firmy konsekwentnego spełniania wszystkich obowiązków związanych z licencją sponsorską.

Jeśli firma nie spełni w pełni tych obowiązków, może zostać zdegradowana do klasy B. Firmy z oceną B napotykają ograniczenia, w tym brak możliwości wydawania nowych Certyfikatów Sponsorowania (CoS), dopóki nie podejmą działań naprawczych w celu przywrócenia swojej oceny.

Dla potencjalnych poszukujących pracy, ten system ocen zapewnia cenną przejrzystość, pozwalając im identyfikować firmy, które są zgodne z przepisami i zdolne do szybkiego wydania CoS.

Dozwolone trasy wizowe

Po pomyślnym uzyskaniu Licencji Sponsorującej, firma jest upoważniona do wydawania Certyfikatów Sponsorowania (CoS) dla określonych ścieżek wizowych. Klasyfikacja ta jest korzystna dla poszukujących pracy, ponieważ pozwala im na kierowanie się do firm, które mogą sponsorować role zgodne z ich umiejętnościami. Do różnych ścieżek wizowych, dla których firmy mogą być upoważnione, należą:

• Wykwalifikowany pracownik, wcześniej wiza Tier 2 (General)
• Globalna Mobilność Biznesowa: Starszy lub Specjalistyczny Pracownik, wcześniej wiza transferu wewnątrzfirmowego (ICT)
• Globalna Mobilność Biznesowa: Pracownik Ekspansji UK, wcześniej Wiza Przedstawiciela Zagranicznego Biznesu
• Globalna Mobilność Biznesowa: Stażysta
• Globalna Mobilność Biznesowa: Pracownik Delegowany
• Globalna Mobilność Biznesowa: Dostawca Usług
• Twórca kreatywny
• Pracownik organizacji charytatywnej
• Międzynarodowy Sportowiec
• Rządowa Wymiana Autoryzowana
• Minister ds. Wyznań Religijnych, wcześniej wiza Tier 2 dla duchownych
• Rozwój firmy
• Międzynarodowa umowa
• Pracownik służby religijnej
• Pracownik sezonowy

Oferty pracy kwalifikujące się do sponsorowania wizy

Niektóre tymczasowe i stałe stanowiska pracy kwalifikują się do sponsorowania. Aby kwalifikować się do sponsorowania, stanowiska muszą być rzeczywistymi wakatami, które spełniają określone kryteria zdefiniowane w ramach odpowiedniej kategorii wizowej. Na przykład:

• Prace w ramach wizy dla wykwalifikowanych pracowników muszą spełniać minimalny próg wynagrodzenia i znajdować się na liście dopuszczalnych zawodów, aby mogły być rozpatrywane pod kątem sponsorowania.
• Prace w ramach tymczasowej ścieżki dla pracowników kreatywnych są dostępne tylko dla osób spełniających określone kryteria branżowe - na przykład, wniesienie międzynarodowo rozpoznanego wkładu w swoją dziedzinę, oraz muszą spełniać minimalne wymagania dotyczące wynagrodzenia.

The Immigration Salary List, formerly known as the Shortage Occupation List, identifies jobs facing a national shortage and offers a reduced salary threshold for Skilled Worker visa applicants. If your occupation is on this list, you or your employer can qualify for a Skilled Worker visa with a salary lower than the standard requirement. This adjustment makes it easier for employers to fill these roles and provides more opportunities for skilled workers to work in the UK.

Jak korzystać z Listy Sponsorów

Lista Sponsor Licence jest użytecznym zasobem dla pracowników poszukujących sponsorowania wizy w Wielkiej Brytanii, ponieważ zapewnia przejrzystość w zakresie firm upoważnionych do sponsorowania pracowników na kwalifikujące się stanowiska.

Lista zawiera nazwę prawną oraz adres każdej organizacji, umożliwiając użytkownikom wyszukiwanie według regionu. Zawiera również informacje o rodzaju licencji, którą organizacja posiada - czy to licencja Pracownika czy Tymczasowego Pracownika - oraz konkretne trasy wizowe, które mogą sponsorować.

QC Immigration wzbogaciło dane z Home Office, dodając linki do stron internetowych i mediów społecznościowych każdej firmy. Naszym celem jest zaoferowanie narzędzia, które pomoże potencjalnym pracownikom zidentyfikować firmy poszukujące kandydatów, których umiejętności odpowiadają ich potrzebom.

Kandydaci mogą bardziej zawęzić swoje wyszukiwanie, używając filtrów do znajdowania firm według branży i lokalizacji.

Należy zauważyć, że QC Immigration nie może pomóc w znalezieniu pracy. QC Immigration może jedynie wspierać:

• indywidualni klienci, którzy już zabezpieczyli pracę lub ofertę pracy
• organizacje, które chcą ubiegać się o Licencję Sponsora lub planują sponsorowanie wizy pracownika

Jeśli szukasz pracy, do której potrzebny jest sponsor, rozważ rozmowę z konsultantem ds. rekrutacji, ponieważ nie możemy pomóc w poszukiwaniu pracy.

Aplikuj o wizę sponsorską

Aby ubiegać się o brytyjską wizę sponsorską, musisz najpierw otrzymać ofertę pracy oraz Certyfikat Sponsorowania od uprawnionego brytyjskiego pracodawcy. Pracodawca musi posiadać Licencję Sponsorską, która upoważnia go do wydania tego certyfikatu, niezbędnego do złożenia wniosku o wizę w Urzędzie ds. Imigracji.

Jeśli to ma zastosowanie, musisz spełnić wymagania systemu opartego na punktach, aby być wykwalifikowanym. Na przykład, brytyjski system imigracyjny dla Wiz dla Wykwalifikowanych Pracowników działa na zasadzie systemu punktowego, wymagając od kandydatów zgromadzenia co najmniej 70 punktów. Punkty te są podzielone na 50 obowiązkowych lub "niezbywalnych" punktów oraz 20 "zbywalnych" punktów.

Twoja rola zawodowa musi spełniać kilka kryteriów, w tym:

• Osiąganie minimalnych progów wynagrodzenia
• Bycie wymienionym jako kwalifikujący się zawód

Ponadto, będziesz musiał spełnić różne indywidualne kryteria, takie jak:

• Wykazanie znajomości języka angielskiego
• Posiadanie określonych kwalifikacji
• Posiadanie odpowiedniego doświadczenia zawodowego
• Spełnianie minimalnych wymagań finansowych

Po spełnieniu wszystkich tych wymagań, możesz przejść do składania wniosku o wizę pracowniczą, na przykład wizę dla wykwalifikowanego pracownika.

Czas potrzebny do zakończenia procesu różni się w zależności od tego, czy składasz wniosek z terenu Wielkiej Brytanii, czy z zagranicy oraz czy Urząd ds. Imigracji wymaga dodatkowych informacji czy dowodów.

QC Immigration może pomóc firmom i osobom prywatnym w przygotowaniu dobrze skonstruowanych wniosków zgodnych z przepisami i ustawodawstwem Home Office, co zwiększa szanse na pomyślne rozpatrzenie sprawy.

Wsparcie przy aplikacji o licencję sponsora i wizę

Jeśli Twoja firma potrzebuje pomocy w uzyskaniu licencji sponsora, lub jeśli jesteś osobą z zabezpieczoną ofertą pracy i gotową do złożenia wniosku o wizę do Wielkiej Brytanii, QC Immigration jest tutaj, aby Ci pomóc.

Z bogatym doświadczeniem w prowadzeniu firm i pracowników przez proces wizowy w Wielkiej Brytanii, oferujemy wsparcie na każdym etapie.

Prosimy zauważyć: W przypadku indywidualnych aplikacji pomagamy tylko tym, którzy już otrzymali ofertę pracy. Jeśli nadal szukasz pracy, sugerujemy skontaktowanie się z agencją rekrutacyjną, ponieważ nie oferujemy usług poszukiwania pracy.