Wizy dla globalnej mobilności biznesowej w Wielkiej Brytanii

Czym jest wiza Global Business Mobility?

Wizy Global Business Mobility (GBM) zostały wprowadzone w kwietniu 2022 roku przez rząd Wielkiej Brytanii w celu połączenia wielu ścieżek pod jednym szyldem. Zmiany te mają na celu usunięcie niekonsekwencji i poprawę użyteczności tras.

Wiza GBM UK umożliwia wjazd do Wielkiej Brytanii w celach zawodowych, takich jak otwarcie przedstawicielstwa zagranicznej firmy, odbywanie staży pracy itp. Po wygaśnięciu wizy można ją przedłużyć lub zmienić na inną kategorię, ponieważ nie prowadzi ona do osiedlenia się. Jeśli potrzebujesz stałego pobytu, przejdź na inną kategorię imigracyjną.

5 tras zgromadzonych pod sztandarem Globalnej Mobilności Biznesowej (GBM) to:

• Wiza dla pracownika na stanowisku starszym lub specjalisty - ta wiza zastąpiła wizę dla pracowników przenoszonych wewnątrz firmy i jest przeznaczona dla pracowników na wyższych stanowiskach oraz specjalistów, którzy chcą tymczasowo pracować w Wielkiej Brytanii w oddziale swojego pracodawcy.
• Wiza dla stażystów po studiach - ta ścieżka wizowa pozwala pracownikom z zagranicy na przeniesienie przez ich pracodawcę w celu odbycia stażu pracy w Wielkiej Brytanii jako część programu szkoleniowego dla absolwentów.
• Wiza pracownika ekspansji w Wielkiej Brytanii - ta ścieżka wizowa jest odpowiednia dla wyższych pracowników i specjalistów, którzy są przenoszeni do Wielkiej Brytanii przez swoich pracodawców w celu rozwinięcia zagranicznego biznesu.
• Wiza dla dostawców usług - ta wiza dotyczy dostawców usług, którzy chcą podjąć tymczasową pracę w Wielkiej Brytanii i świadczyć usługi w ramach międzynarodowych zobowiązań handlowych tego kraju.
• Wiza dla pracownika delegowanego - dotyczy to zagranicznych pracowników tymczasowo oddelegowanych do Wielkiej Brytanii.

Chociaż każda droga do tej kategorii wizowej będzie miała swoje specyficzne wymagania, istnieją pewne ogólne kryteria kwalifikacyjne i wymogi, które są stosowane we wszystkich przypadkach.

Aby otrzymać Global Business Mobility Visa UK, firma musi uzyskać Sponsor Licence, co zapewnia kandydatom odpowiedni Certificate of Sponsorship (CoS).

Rodzaje wiz biznesowych dla mobilności globalnej

Wizy dla globalnej mobilności biznesowej w Wielkiej Brytanii obejmują 5 rodzajów wiz. Każda z nich ma indywidualne wymagania i różne okresy ważności.

Starszy pracownik lub specjalista

Wiza dla pracownika na wyższym stanowisku lub specjalisty umożliwia wjazd do Wielkiej Brytanii w celu pracy w oddziale twojego pracodawcy.

Aby zakwalifikować się do wizy dla starszego lub specjalistycznego pracownika, musisz:

• Być aktualnym pracownikiem organizacji zatwierdzonej przez Home Office jako Sponsor, np. firmy posiadającej Licencję Sponsora.
• Posiadać Certyfikat Sponsorowania (CoS) od pracodawcy, który szczegółowo opisuje Twoją pracę w Wielkiej Brytanii.
• Wykonaj pracę zgodną z listą dozwolonych kodów zawodów.
• Otrzymuj wynagrodzenie co najmniej 52 500 funtów rocznie.

Możesz przebywać w Wielkiej Brytanii na wizie dla starszych pracowników lub specjalistów maksymalnie przez 5 lat lub przez okres wskazany w twoim Certyfikacie Sponsorowania + 14 dni.

Aplikowanie o wizę dla pracownika na stanowisku starszym lub specjalisty wiąże się z kilkoma obowiązkowymi wydatkami:

• Opłata aplikacyjna: od 769 do 1519 funtów, w zależności od Twojej sytuacji.
• Opłata za Immigration Health Surcharge (IHS): 1035 funtów rocznie.

Ponadto musisz mieć co najmniej 1270 funtów na swoim koncie bankowym, aby wykazać, że jesteś w stanie się utrzymać po przyjeździe do Wielkiej Brytanii.

Decyzja o wydaniu wizy zostanie podjęta w ciągu:

• 3 tygodnie, jeśli jesteś poza Wielką Brytanią.
• 8 tygodni jeśli jesteś w Wielkiej Brytanii.

Stażysta

Wiza dla stażystów absolwentów pozwala na przeniesienie do brytyjskiego oddziału twojego pracodawcy w ramach programu szkoleniowego dla absolwentów.

Aby zakwalifikować się do wizy dla stażystów po studiach, musisz:

• Być aktualnym pracownikiem brytyjskiej firmy posiadającej Licencję Sponsorującą.
• Pracowałeś dla swojego sponsora poza terytorium Wielkiej Brytanii przez co najmniej 3 miesiące bezpośrednio przed złożeniem wniosku.
• Posiadać Certyfikat Sponsorowania (CoS) od pracodawcy, który szczegółowo opisuje Twoje stanowisko pracy w Wielkiej Brytanii.
• Wykonywać obowiązki zawarte na liście dozwolonych zawodów.
• Otrzymuj wynagrodzenie co najmniej 27 300 funtów rocznie.

Możesz przebywać w Wielkiej Brytanii na wizie dla stażystów absolwenckich przez maksymalnie 12 miesięcy lub przez okres wskazany na Twoim Certyfikacie Sponsorowania + 14 dni.

Aplikowanie o wizę dla stażystów absolwentów wiąże się z następującymi wydatkami:

• Opłata aplikacyjna: 319 funtów.
• Opłata za Immigration Health Surcharge (IHS): 1035 funtów rocznie.

Musisz również posiadać przynajmniej 1270 funtów na swoim koncie bankowym, aby wykazać, że jesteś w stanie się utrzymać po przyjeździe do Wielkiej Brytanii.

Decyzja o wydaniu wizy podejmowana jest w ciągu 3 tygodni.

Pracownik ekspansji w Wielkiej Brytanii

Wiza pracownika ekspansji w Wielkiej Brytanii umożliwia otwarcie brytyjskiego oddziału zagranicznej firmy, która jeszcze nie rozpoczęła działalności. Musisz być obecnym starszym menedżerem lub specjalistą w zagranicznym przedsiębiorstwie.

Aby zakwalifikować się do wizy pracownika ekspansji w Wielkiej Brytanii, musisz:

• Posiadać ważne Zaświadczenie o Sponsorowaniu (CoS) od pracodawcy.
• Pracuj dla swojego sponsora poza Wielką Brytanią.
• Wykonaj pracę z listy dozwolonych Kodów Zawodów.
• Otrzymuj minimalne wynagrodzenie w wysokości 52 500 funtów rocznie lub 'obowiązującą stawkę' za swoją pracę – w zależności od tego, która jest wyższa.

Możesz przebywać w Wielkiej Brytanii na wizie pracownika ekspansji UK przez maksymalnie 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy lub przez okres wskazany na Certyfikacie Sponsorstwa + 14 dni.

Wnioskowanie o wizę pracowniczą dla ekspansji w Wielkiej Brytanii wiąże się z następującymi kosztami:

• Opłata aplikacyjna: 319 funtów.
• Opłata za Immigration Health Surcharge (IHS): 1035 funtów rocznie.

Musisz mieć przynajmniej 1270 funtów na swoim koncie bankowym, aby wykazać, że jesteś w stanie się utrzymać po przyjeździe do Wielkiej Brytanii.

Decyzja o wydaniu wizy zostanie podjęta w ciągu 3 tygodni, lub dłużej jeśli Urząd ds. Imigracji będzie musiał przeprowadzić dodatkową weryfikację, dochodzenie lub przeprowadzić wywiad.

Dostawca usług

Możesz ubiegać się o wizę dla dostawcy usług, jeśli masz kontrakt na świadczenie usług dla brytyjskiej firmy jako:

• Pracownik zagranicznej firmy.
• Specjalista prowadzący działalność gospodarczą za granicą.

Aby zakwalifikować się do uzyskania wizy dostawcy usług, musisz:

• Bądź przedstawicielem zagranicznej firmy lub samozatrudnionym usługodawcą z siedzibą za granicą.
• Świadczenie usług dla brytyjskiego przedsiębiorstwa na podstawie umowy objętej międzynarodowym porozumieniem handlowym.
• Spełnij wymagania dotyczące pracy, posiadając odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.
• Posiadać Certyfikat Sponsorowania (CoS) od pracodawcy, szczegółowo opisujący Twoją pracę w Wielkiej Brytanii.
• Pracowałeś dla swojego pracodawcy przez co najmniej 12 miesięcy poza Wielką Brytanią lub posiadasz co najmniej 12 miesięcy doświadczenia zawodowego, jeśli jesteś samozatrudnionym usługodawcą.

Możesz przebywać w Wielkiej Brytanii na wizie dla dostawcy usług maksymalnie przez 6 miesięcy lub 12 miesięcy, w zależności od umowy handlowej, na podstawie której świadczysz usługi, lub okresu wskazanego na Twoim Certyfikacie Sponsorowania + 14 dni.

Aplikowanie o wizę dla dostawcy usług wiąże się z kilkoma obowiązkowymi wydatkami:

• Opłata aplikacyjna: 319 funtów.
• Opłata za Immigration Health Surcharge (IHS): 1035 funtów rocznie.

Ponadto musisz mieć przynajmniej 1270 funtów na swoim koncie bankowym, aby wykazać, że jesteś w stanie się utrzymać po przyjeździe do Wielkiej Brytanii.

Decyzja o wydaniu wizy zostanie podjęta w ciągu 3 tygodni, lub dłużej jeśli Urząd ds. Wewnętrznych będzie musiał przeprowadzić dodatkową weryfikację, dochodzenie lub przeprowadzić wywiad.

Pracownik delegowany

Wiza pracownika delegowanego jest wymagana, gdy pracodawca przenosi cię do Wielkiej Brytanii do pracy w innej organizacji.

Aby zakwalifikować się do otrzymania wizy pracownika delegowanego, musisz:

• Być aktywnym doradcą zagranicznej organizacji, która posiada znaczącą umowę wartościową z twoim brytyjskim sponsorem, zatwierdzoną przez Home Office.
• Pracowałeś dla swojego zagranicznego pracodawcy przez co najmniej 12 miesięcy poza Wielką Brytanią.
• Posiadać Certyfikat Sponsorowania (CoS) od pracodawcy, szczegółowo opisujący twoje obowiązki w Wielkiej Brytanii.
• Wykonuj prace w Wielkiej Brytanii zgodnie z listą dozwolonych zawodów.

Możesz przebywać w Wielkiej Brytanii na wizie pracownika delegowanego maksymalnie przez 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy lub przez okres wskazany w Certyfikacie Sponsorowania plus 14 dni.

Aplikowanie o wizę pracownika delegowanego wiąże się z następującymi wydatkami:

• Opłata aplikacyjna: 319 funtów.
• Opłata zdrowotna za imigrację (IHS): 1035 funtów rocznie.

Ponadto musisz mieć co najmniej 1270 funtów na swoim koncie bankowym, aby wykazać, że jesteś w stanie się utrzymać po przyjeździe do Wielkiej Brytanii.

Decyzja o wydaniu wizy zostanie podjęta w ciągu:

• 3 tygodnie, jeśli jesteś poza Wielką Brytanią.
• 8 tygodni, jeśli jesteś w Wielkiej Brytanii.

Prosimy zauważyć, że można uzyskać każdą z tych wiz szybciej za dodatkową opłatą.

Wymagania wizowe dla globalnej mobilności biznesowej

Aby uzyskać tę wizę, wszyscy kandydaci muszą wziąć pod uwagę trzy główne obszary:

• Wymagania dotyczące ważności – obejmują minimalne kryteria, które muszą być spełnione, aby zostać w pełni rozpatrzonym.
• Wymagania dotyczące przydatności – sprawdzają one, czy wnioskodawca nadaje się do wybranej ścieżki.
• Wymagania kwalifikacyjne – to główne kryteria dla globalnych tras mobilności biznesowej w Wielkiej Brytanii.

Przed złożeniem wniosku o jedną z dróg, firmy powinny upewnić się, że stanowisko, przedsiębiorstwo oraz pracownik spełniają następujące kryteria:

• Brytyjskie firmy przyjmujące pracowników muszą posiadać Licencję Sponsora
• Pracownicy muszą być obecnymi pracownikami przedsiębiorstwa. Poziom kwalifikacji zawodowych musi być równy lub wyższy niż RQF Level 6.

Należy zauważyć, że dla tych tras nie ma wymagań dotyczących znajomości języka angielskiego.

Aplikowanie o wizę w ramach Global Business Mobility

Wszystkie wnioski składa się online na stronie internetowej Home Office, niezależnie od tego, czy jesteś pracodawcą z zagranicy poza Wielką Brytanią, czy składasz wniosek z terenu kraju.

Kandydaci muszą zapoznać się z wymaganą dokumentacją dla wybranej ścieżki przed złożeniem wniosku i upewnić się, że spełniają wszystkie kryteria kwalifikacyjne i wymagania.

Jeśli potrzebujesz pomocy w procesie, nie wahaj się contact QC Immigration. Nasz zespół ekspertów ds. imigracji może pomóc wszystkim rodzajom firm w ich aplikacjach. To pozwoli zaoszczędzić czas i zwiększy szanse na uzyskanie wybranej wizy za pierwszym podejściem.

Rozszerzenie wizy Global Business Mobility

You can extend your Senior or specialist worker visa; the maximum extension is 5 years in any 6-year period if your salary is under £73,900 per year, or 9 years in any 10-year period if your salary is £73,900 or more per year.

Nie możesz przedłużyć wizy dla stażystów po studiach, ale możesz ubiegać się o kolejną wizę dla stażystów po studiach.

You can extend your UK Expansion worker visa. Specifically, may apply to extend the visa for a further 12 months. The maximum stay on this visa is 2 years, so if you need to stay longer, you may need to switch to another visa.

Możesz przedłużyć wizę pracownika delegowanego o 12 miesięcy. Maksymalny czas pobytu na tej wizie to 2 lata.

Możesz przedłużyć wizę dla Dostawcy Usług do 6 miesięcy lub 12 miesięcy, w zależności od umowy handlowej.

Czy osoby na utrzymaniu mogą przyjechać do Wielkiej Brytanii w ramach wizy Global Business Mobility?

Tak. Osoby na utrzymaniu to małżonek, partner cywilny, partner niezamężny/nieożeniony oraz dzieci, które muszą spełniać określone kryteria kwalifikacyjne. Musisz być w stanie udowodnić pokrewieństwo z członkiem rodziny lub partner niezamężny/nieożeniony, a oni muszą być w stanie spełnić kryteria finansowe. Dzieci muszą również spełniać wymagania wiekowe i opiekuńcze.

Jak QC Immigration może pomóc

Nasz zespół prawników z siedzibą w Londynie będzie mógł zaoferować Ci kompleksowe podejście i praktyczne wskazówki, aby pomóc Ci przygotować dokładny i jasny wniosek, który ma duże szanse na zaakceptowanie. Może to być wykonane zdalnie lub osobiście, ponieważ współpracujemy z klientami starającymi się uzyskać dostęp do Wielkiej Brytanii z całego świata.

Utrzymaliśmy wyjątkowo wysoką skuteczność, nawet przy trudnych sprawach. Contact us już teraz, aby omówić Twoją wyjątkową sytuację.