Wiza pracownika tymczasowego

Wymagania dotyczące wizy pracowniczej tymczasowej

Istnieje wiele wymagań, które muszą być spełnione, aby otrzymać wizę tymczasowego pracownika. Od sponsorowania po terminowe składanie określonych dokumentów, może to być zniechęcający proces. QC Immigration może pomóc zwiększyć Twoje szanse na uzyskanie wizy tymczasowego pracownika dzięki naszemu starannemu i przemyślanemu podejściu do każdego wniosku.

Pracownicy ubiegający się o wizę pracowniczą tymczasową muszą spełnić wszystkie odpowiednie wymagania, które mogą zależeć od rodzaju wykonywanej pracy. Twoja praca musi być objęta prawem międzynarodowym, co oznacza, że wykonujesz legalną pracę objętą międzynarodowymi umowami handlowymi. Ogólnie wymagania obejmują certyfikat sponsorowania oraz środki finansowe potrzebne do utrzymania siebie i ewentualnych osób na utrzymaniu.

Sponsoring

To receive this visa, you will need a valid Certificate of Sponsorship. This is documentation through a reference number that provides information regarding you and your employment. This has to be provided by a UK government-recognised sponsor. Your sponsorship is valid for 3 months after its assignment date and you must have a valid certificate at your time of application.

Finanse

Aby zabezpieczyć tymczasowy pobyt w Wielkiej Brytanii, musisz być w stanie udowodnić, że możesz się finansowo utrzymać. Wymagane jest przynajmniej 1,270 funtów, aby otrzymać wizę pracowniczą tymczasową. Kwota ta musi być łatwo dostępna na Twoim koncie bankowym i powinieneś mieć ją dostępną przez 28 dni z rzędu.

Alternatywnie, Twój pracodawca może pokryć Twoje wydatki – jednak musi to być uzgodnione z góry i zawarte w Certyfikacie Sponsorowania.

Ponadto, jeśli zamierzasz zabrać ze sobą rodzinę, muszą oni również udowodnić, że są w stanie samodzielnie się utrzymać.

Rodzaje wiz dla pracowników tymczasowych

Wiza pracownicza tymczasowa w Wielkiej Brytanii jest częścią brytyjskiego systemu punktowego i przeznaczona jest dla osób chcących tymczasowo pracować w Wielkiej Brytanii. Obejmuje kilka kategorii, z których każda jest odpowiednia dla określonych celów.

Wiza pracownika organizacji charytatywnej

Wiza tymczasowa do pracy w Wielkiej Brytanii jest przeznaczona dla osób pragnących tymczasowo wykonywać nieodpłatną pracę wolontariacką związaną z działalnością ich organizacji charytatywnej.

Wydając certyfikat sponsoringu, sponsor tym samym potwierdza, że wnioskodawca:

• Będzie wykonywać wolontariat nieodpłatnie związany z działalnością organizacji sponsorującej.
• Nie podejmę stałej pracy.
• Będą ściśle przestrzegać wszystkich warunków pobytu w Wielkiej Brytanii i opuszczą kraj po zakończeniu dozwolonego okresu.

Opłata za złożenie wniosku wynosi 298 funtów plus opłata zdrowotna Immigration Health Surcharge (IHS), która zazwyczaj wynosi 1035 funtów rocznie (you can check the cost here).

Decyzja o wydaniu wizy w ramach usługi standardowej jest podejmowana w ciągu:

• 3 tygodnie, jeśli jesteś poza Wielką Brytanią.
• 8 tygodni, jeśli jesteś w Wielkiej Brytanii.

Jeśli chcesz przyspieszyć procesowanie wizy, możemy skorzystać z usługi priorytetowej, tam gdzie jest dostępna.

Wiza uprawnia do pobytu w kraju na okres do 12 miesięcy lub przez czas wskazany w Certyfikacie Sponsorowania plus 14 dni, w zależności od tego, który okres kończy się wcześniej. Możesz wjechać do Wielkiej Brytanii na 14 dni przed rozpoczęciem pracy.

Wiza dla pracownika religijnego

Wiza tymczasowa do pracy w Wielkiej Brytanii jest odpowiednia dla osób, które chcą tymczasowo przyjechać do Wielkiej Brytanii w celu wykonywania czynności związanych z organizacją religijną, taką jak kościół lub inne miejsca kultu.

Wydając certyfikat sponsoringu, sponsor tym samym zapewnia, że wnioskodawca:

• Będzie wykonywać pracę religijną w roli nienabożeństwowej lub zakonie.
• Posiada kwalifikacje odpowiadające deklarowanemu stanowisku.
• Nie zamierza pracować dla sponsora w żadnej innej roli.
• Będzie działać tylko w określonej lokalizacji, chyba że pracodawca postanowi inaczej.
• Nie będzie konkurować na lokalnym rynku pracy.
• Będą ściśle przestrzegać wszystkich warunków pobytu w Wielkiej Brytanii i opuszczą kraj po zakończeniu dozwolonego okresu.

Opłata za złożenie wniosku wynosi 298 funtów, a także opłata IHS, która zazwyczaj wynosi 1035 funtów za rok.

Decyzja o wydaniu wizy w ramach normalnej procedury jest podejmowana w ciągu:

• 3 tygodnie, jeśli jesteś poza Wielką Brytanią.
• 8 tygodni jeśli jesteś w Wielkiej Brytanii.

Jeśli chcesz ubiegać się o szybszą decyzję, możemy wybrać Usługę Priorytetową w zależności od dostępności.

Wiza uprawnia do pobytu w kraju na okres do 24 miesięcy lub okres określony w Certyfikacie Sponsorowania plus 14 dni. Możesz przyjechać do Wielkiej Brytanii na 14 dni przed datą rozpoczęcia pracy.

Wiza pracownika sezonowego

Wiza pracownicza tymczasowa w Wielkiej Brytanii jest niezbędna dla pracowników tymczasowo pracujących w drobiarstwie lub ogrodnictwie jako pracownicy sezonowi, na przykład na farmie lub przy zbieraniu owoców, warzyw lub kwiatów.

Wydając Certyfikat Sponsorowania (CoS), sponsor oświadcza, że wnioskodawca:

• Będzie pracować na odpowiednim stanowisku w tych sektorach zgodnie z podpisaną umową.
• Nie będę ubiegać się o stałą pracę.
• Spełnią wszystkie warunki pobytu w Wielkiej Brytanii i opuszczą kraj po upływie dozwolonego okresu.

Opłata za złożenie wniosku wynosi 298 funtów. Decyzja o wydaniu wizy jest często podejmowana w ciągu 3 tygodni.

Wiza uprawnia do pobytu w kraju przez jeden sezon na okres do 6 miesięcy w celu pracy w ogrodnictwie oraz od 18 października do 31 grudnia każdego roku do pracy przy drobiu. Można wjechać do Wielkiej Brytanii na 14 dni przed rozpoczęciem pracy.

Wiza dla twórców

Ta tymczasowa wiza do Wielkiej Brytanii jest świetna dla osób planujących przyjazd do kraju w celu pracy w przemyśle kreatywnym, na przykład jako wykonawca, model, aktor, tancerz, członek ekipy filmowej lub muzyk.

Wydając Certyfikat Sponsorowania, sponsor zobowiązuje się, że wnioskodawca:

• Wniesie unikalny wkład na rynek pracy w Wielkiej Brytanii, na przykład aplikant jest wymagany dla ciągłości lub jest międzynarodowo renomowany.
• Nie zamierza prowadzić własnej działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii.
• Otrzyma wynagrodzenie minimalne ustalone przez Equity, PACT lub BECTU (modele, muzycy lub cyrki są zwolnieni).
• Nie konkurować na lokalnym rynku pracy.
• Będą ściśle przestrzegać wszystkich warunków pobytu w Wielkiej Brytanii i opuszczą kraj po zakończeniu dozwolonego okresu.

Opłata za złożenie wniosku wynosi 298 funtów, a także należy uiścić opłatę zdrowotną dla imigrantów (IHS), która wynosi 1035 funtów rocznie.

Decyzja o wydaniu wizy jest podejmowana w ciągu:

• 3 tygodnie, jeśli jesteś poza Wielką Brytanią.
• 8 tygodni, jeśli jesteś w Wielkiej Brytanii.

Jeśli potrzebujesz przyspieszyć wniosek o wizę, możemy skorzystać z usługi priorytetowej, tam gdzie jest dostępna.

Wiza uprawnia do pobytu w Wielkiej Brytanii przez okres do 12 miesięcy lub przez okres określony w certyfikacie sponsorowania, plus 28 dni, w zależności od tego, który z tych okresów kończy się wcześniej.

Dla osób wjeżdżających na podstawie koncesji wizowej dla pracowników kreatywnych, będziecie musieli ubiegać się o Elektroniczne Zezwolenie na Podróż (ETA) przed podróżą do Wielkiej Brytanii. Jeśli podróżujesz do Wielkiej Brytanii z Irlandii na koncesjonowanej wizie dla pracowników kreatywnych, musisz przygotować i złożyć wniosek o zdalne zezwolenie przynajmniej 72 godziny przed przyjazdem do Wielkiej Brytanii.

Istotne jest, aby wiza dla pracownika twórczego członka zespołu została przyznana, ponieważ każda odrzucona aplikacja może wpłynąć na pozostałych wnioskodawców w tej samej grupie.

Międzynarodowa Umowa Wizowa

Tymczasowa wiza pracownicza do Wielkiej Brytanii jest odpowiednia, jeśli masz kontrakt na pracę regulowaną przez międzynarodowe umowy, na przykład:

• Do obcego rządu w Wielkiej Brytanii.
• Jako służący w rodzinie dyplomatów.

Wymóg znajomości języka angielskiego może być stosowany w przypadku dłuższych ścieżek zatrudnienia.

Wydając certyfikat sponsoringu, sponsor oświadcza, że wnioskodawca:

• Przyjedzie do Wielkiej Brytanii w celu wykonywania pracy regulowanej przez prawo międzynarodowe lub traktat.
• Nie zamierza prowadzić własnej działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii.
• Nie konkurować na lokalnym rynku pracy.
• Będą ściśle przestrzegać wszystkich warunków pobytu w Wielkiej Brytanii i opuszczą kraj po zakończeniu dozwolonego okresu.

Opłata za złożenie wniosku wynosi 298 funtów, a także należy uiścić opłatę zdrowotną dla imigrantów, która zazwyczaj wynosi 1035 funtów rocznie.

Decyzja o wydaniu wizy w standardowej obsłudze jest podejmowana w ciągu:

• 3 tygodnie, jeśli jesteś poza Wielką Brytanią.
• 8 tygodni, jeśli jesteś w Wielkiej Brytanii.

Jeśli potrzebujesz szybszej decyzji, możemy poprosić o usługę priorytetową w zależności od dostępności.

Jeśli jesteś zagranicznym urzędnikiem państwowym lub pracownikiem organizacji międzynarodowej, możesz przebywać w kraju do 2 lat lub przez okres określony w certyfikacie sponsorowania, plus do 14 dni, w zależności od tego, który okres jest krótszy.

Jeśli jesteś prywatnym pracownikiem w rodzinie dyplomatycznej, możesz przebywać w kraju do 5 lat.

Możesz przyjechać do Wielkiej Brytanii w dniu rozpoczęcia ważności twojej wizy.

Wiza wymiany autoryzowanej przez rząd

Ta wiza daje możliwość osobom podróżującym do Wielkiej Brytanii w celu zdobycia doświadczenia zawodowego, szkolenia, programu językowego, badań lub stypendium w ramach rządowego programu wymiany. Jest powszechnie wykorzystywana do staży lub programów wymiany.

Pracodawcy oferujący tę rolę mogą współpracować z zewnętrznym głównym sponsorem, który został upoważniony przez Home Office do wydawania Certyfikatu Sponsorowania. Obecnie do autoryzowanych głównych sponsorów należą:

• Rada Adwokacka
• Program szkoleniowy, stażowy i dla absolwentów BAE Systems
• Staże z Błękitną Kartą BUNAC
• Stypendium Chatham House
• Międzynarodowy Program Wymiany Pracowników Ofgem
• Program stażowy GTI
• Program GAE Law Society dla prawników-migrantów
• Poważne Biuro ds. Oszustw
• UK Research and Innovation – Nauka, Badania i Środowisko Akademickie
• Brytyjskie uniwersytety, które sponsorują akademików, naukowców, badaczy, inżynierów badawczych oraz innych wyspecjalizowanych specjalistów w dziedzinie technologii badawczych w swoich instytucjach szkolnictwa wyższego

Wszystkie oferowane role muszą być „nadliczbowe”, co oznacza, że aplikant o wizę nie może zastępować wakatu. To znaczy, że gdyby pracownika nie było, rola nie musiałaby być obsadzona przez kogokolwiek innego. Dobrym testem, aby określić, czy rola jest 'nadliczbowa', jest zapytać: „Jeśli aplikant o wizę z jakiegokolwiek powodu nie mógłby wypełnić roli, czy musielibyście zrekrutować kogoś do wykonania pracy, którą wykonuje stażysta?” Jeśli odpowiedź brzmi „Nie”, wówczas rolę można traktować jako „nadliczbową”.

Wydając Certyfikat Sponsorowania (CoS), sponsor tym samym potwierdza, że wnioskodawca:

• Przyjadę do Wielkiej Brytanii w celu pracy, szkolenia lub nauki tymczasowo.
• Spełnia wymagania w ramach zatwierdzonego programu wymiany, instytucji szkolnictwa wyższego lub agencji rządowej.
• Nie ma zamiaru organizować własnej działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii.

W przypadku wniosku o wizę nie ma wymogu znajomości języka angielskiego, w przeciwieństwie do wielu innych ścieżek wizowych. Musisz przekonać Urząd ds. Wewnętrznych, że:

• rzeczywiście wykonasz działalność określoną w Certyfikacie Sponsorowania (CoS)
• spełniasz wymogi dotyczące środków utrzymania, poprzez potwierdzenie przez Twojego sponsora w CoS lub poprzez wykazanie posiadania oszczędności w wysokości £1,270 przez co najmniej 28 dni, zgodnie z Załącznik Finansowy
• zdasz test na gruźlicę, jeśli jest wymagany, w zależności od kraju, z którego składasz wniosek
• nie ma ogólnych podstaw do odmowy

Opłata za złożenie wniosku wynosi 298 funtów, a także opłata IHS, która zazwyczaj wynosi 1035 funtów rocznie.

Członkowie rodziny mogą również ubiegać się o dołączenie.

Decyzja o wydaniu wizy w ramach normalnej procedury jest podejmowana w ciągu:

• 3 tygodnie, jeśli jesteś poza Wielką Brytanią.
• 8 tygodni, jeśli jesteś w Wielkiej Brytanii.

Jeśli chcesz przyspieszyć czas przetwarzania, możemy wybrać Usługę Priorytetową, tam gdzie jest dostępna.

W zależności od wybranego programu, możesz przebywać w Wielkiej Brytanii przez 12 miesięcy na praktyki zawodowe lub 24 miesiące na prowadzenie badań, szkoleń lub uczestnictwo w rządowym programie językowym za granicą.

Zazwyczaj możesz wjechać do Wielkiej Brytanii na 14 dni przed rozpoczęciem pracy i wyjechać 14 dni po zakończeniu zatrudnienia, zgodnie z ważnością twojej wizy.

Wizy dla wszystkich podkategorii pracowników tymczasowych mogą być przedłużane na maksymalny okres dozwolony dla każdej podkategorii lub na okres określony w certyfikacie sponsorowania plus 14 dni, w zależności od tego, który jest krótszy.

Proces uzyskania któregokolwiek z tych wiz może być przyspieszony za dodatkową opłatą.

Otrzymasz list lub powiadomienie e-mail z decyzją Urzędu ds. Imigracji i Spraw Wewnętrznych Wielkiej Brytanii dotyczącą Twojego wniosku. Zawierać będzie również instrukcje dotyczące kolejnych kroków.

Podstawowa dokumentacja

Osoby ubiegające się o wizę pracowniczą tymczasową muszą dostarczyć niezbędne dokumenty, aby zabezpieczyć swoją aplikację. Oprócz certyfikatu sponsorowania i informacji finansowych potwierdzających, że masz wystarczające środki na utrzymanie się w Wielkiej Brytanii, będziesz potrzebować następujących dokumentów:

• Ważny paszport lub inny dokument potwierdzający tożsamość i narodowość
• Wynik testu na gruźlicę dla wniosków z krajów, w których jest wymagany
• Zatwierdzony test z języka angielskiego lub kwalifikacje, jeśli dotyczy
• Ważny ATAS certificate jeśli jest wymagany

Ponadto, jeśli zamierzasz przyjechać z osobami na utrzymaniu, będziesz potrzebować dowodu na legalny związek z partnerem/partnerką i/lub dziećmi.

QC Immigration will assist you through your application and will help you ensure that you are applying with all the essential documentation ahead of time to increase the likelihood of a granted visa. We will help you submit a strong case in a timely manner that highlights your eligibility for the Temporary Worker Visa.

Warunki wizy pracowniczej tymczasowej

Aby uzyskać brytyjską wizę krótkoterminową do pracy, musisz spełniać kryteria kwalifikacyjne, które zależą od konkretnej kategorii.

Ogólne wymagania obejmują ofertę pracy od sponsora z Wielkiej Brytanii, ważne CoS oraz wystarczające środki do życia w kraju.

Przełączanie na długoterminową wizę pracowniczą

Wielka Brytania: Wiza tymczasowa może zostać zmieniona na większość wiz długoterminowych, z wyjątkiem wizy dla pracowników sezonowych (6-miesięczna wiza pracownicza).

Aby zmienić jedną kategorię wizy na inną, w każdym przypadku musisz spełnić następujące warunki:

• W momencie składania wniosku przebywasz w Wielkiej Brytanii.
• Twój obecny wiza nie wygasła.
• Przepisy imigracyjne pozwalają na dokonanie przez Ciebie żądanych zmian.
• Spełniasz najnowsze kryteria kwalifikacyjne do wizy, na którą się ubiegasz.
• Spełniasz warunki pobytu imigracyjnego na podstawie obecnej wizy.
• Nie łamiesz prawa, będąc w Wielkiej Brytanii.
• Nie jesteś pod dozorem imigracyjnym, chyba że mają zastosowanie wyjątki.

Proces zmiany dla krótkoterminowej wizy pracy w Wielkiej Brytanii zależy od tego, na jaką wizę długoterminową się ubiegasz. Główne kroki, które muszą zostać wykonane w trakcie przejścia:

• Wypełnij i prześlij odpowiedni formularz zgłoszeniowy.
• Zapłać opłatę oraz inne powiązane koszty.
• Jeśli wymagane jest uczestnictwo w UKVCAS spotkaniu, należy dostarczyć dane biometryczne (odciski palców i zdjęcia).
• Przedstaw wszystkie wymagane dokumenty.

Decyzja o wydaniu wizy jest podejmowana w przybliżeniu 8 tygodni po złożeniu wniosku i danych biometrycznych.

Okres pobytu

Czas pobytu w Wielkiej Brytanii dla Ciebie oraz osób na Twoim utrzymaniu będzie zależał od rodzaju wykonywanej pracy. Chociaż wiza ta oferuje maksymalnie 2 lata pobytu z możliwością dwóch równoważnych przedłużeń (łącznie 6 lat), Twoja sytuacja może pozwalać jedynie na pobyt od 6 do 12 miesięcy.

Osoby pracujące dla obcego rządu lub jako prywatny służący w dyplomatycznym gospodarstwie domowym mogą otrzymać maksymalnie 2 lata pobytu lub czas określony na certyfikacie sponsorowania, plus do 28 dni. Otrzymasz krótszy z tych dwóch okresów.

Możesz przebywać przez 6 miesięcy w dowolnym 12-miesięcznym okresie w przypadku pracy w sektorze prywatnym, która jest uznana i objęta GATS (Ogólne Porozumienie w Sprawie Handlu Usługami), lub 12 miesięcy lub dłużej dla zatrudnienia objętego przez następujące:

• Umowa o handlu i współpracy między Wielką Brytanią a UE
• Tymczasowe porozumienie między Konfederacją Szwajcarską a Wielką Brytanią w sprawie mobilności usług

Ponownie, może zostać zaproponowana niższa kwota, jeśli czas określony w certyfikacie sponsorowania plus 14 dni jest krótszy niż uzgodnione 6 lub 12 miesięcy.

Usługi wizowe dla pracowników tymczasowych firmy QC Immigration

Możemy zapewnić kompleksową usługę aplikowania o wizę, lub pomóc w prawidłowym złożeniu wniosku poprzez naszą usługę sprawdzania aplikacji o wizę. Upewnimy się, że masz wszystkie odpowiednie dokumenty, jasno podkreślając, dlaczego powinieneś otrzymać Wizę Pracowniczą Tymczasową. Pomożemy Ci przedstawić obszerne dowody podczas aplikowania o wizę.

Skontaktuj się już dziś i pracuj razem z naszym doświadczonym zespołem prawników, którzy z powodzeniem pomogli klientom w wielu sprawach wizowych.