Registro de Patrocinadores Autorizados
Trabajador y Trabajador Temporal
La Lista de Patrocinadores Autorizados del Reino Unido es un registro de organizaciones autorizadas por la Oficina de Interior del Reino Unido para patrocinar a trabajadores extranjeros bajo las rutas de Trabajador y Trabajador Temporal (anteriormente conocidas como la categoría de visa Tier 2). Incluye empleadores aprobados para contratar residentes no británicos, permitiéndoles trabajar en el Reino Unido. A continuación, encontrará una tabla actualizada de empresas que poseen una Licencia de Patrocinador, con enlaces a sus sitios web y redes sociales. Esta lista se actualiza diariamente.
Nota
QC Immigration solo puede apoyar a clientes que ya hayan asegurado un trabajo o una oferta de empleo. Si estás buscando trabajo, por favor considera hablar con un consultor de reclutamiento ya que no podemos ayudarte con la búsqueda de empleo.
Tabla de Contenidos
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¿Qué es el Registro de Patrocinadores Licenciados?
La Lista de Patrocinadores Autorizados muestra a los empleadores del Reino Unido que actualmente poseen una Sponsor Licence y pueden patrocinar a empleados a través de las rutas de trabajo relevantes como la visa de Trabajador Calificado, visa de Movilidad Empresarial Global y más. Esta lista es un registro público publicado por la Oficina de Inmigración casi diariamente. Refleja las compañías, su calificación de patrocinio y las categorías de trabajadores a los que están autorizados para emitir Certificates of Sponsorship (CoS) a.
¿En qué se diferencia de la lista de patrocinadores de nivel 2?
La gente a menudo todavía se refiere a esta lista o ruta de visa como la visa Tier 2 (General). Sin embargo, esta ruta fue reemplazada por la Skilled Worker visa el 1 de diciembre de 2020. El cambio fue parte del nuevo sistema de inmigración basado en puntos del Reino Unido introducido después del fin de la libre circulación de la UE el 31 de diciembre de 2020.
Este cambio resultó en varias diferencias clave, incluyendo un umbral mínimo de salario más bajo y más flexibilidad para ciertos roles o calificaciones. Por ejemplo, el nivel de habilidad requerido se redujo del Nivel 6 del RQF al Nivel 3.
El cambio también facilitó la transición a la ruta de Trabajador Calificado desde ciertas rutas, como la de Trabajador Senior o Especialista sin tener que abandonar el país o esperar un período de enfriamiento. Además, hubo cambios con respecto a los Dependientes que se unen a los titulares de visas de Trabajador Calificado y sus respectivos derechos de trabajo y estudio.
Es importante señalar que las rutas de visado del Reino Unido están siempre sujetas a cambios, por lo que recomendamos verificar la legislación gubernamental o consultar con un Abogado de Inmigración para asegurarse de estar al tanto de los últimos requisitos en el momento de la solicitud.
Beneficios para las empresas al estar en la lista de patrocinadores
Estar registrado como Patrocinador de Trabajo Licenciado ofrece varias ventajas para las empresas. No solo demuestra el cumplimiento con la legislación de trabajadores cualificados del Reino Unido, sino que también mejora la competitividad. Por ejemplo, permite a las empresas reclutar trabajadores cualificados a nivel mundial para cubrir la escasez de habilidades, ampliando su reserva de talento más allá del Reino Unido.
Al estar registradas como empleadores autorizados para patrocinar talento extranjero, las empresas ya han completado una gran parte del proceso de contratación de empleados internacionales, lo que permite a los negocios reclutar más rápido y podría considerarse como una ventaja competitiva. Además, abre la puerta a crear una fuerza laboral más diversa al incorporar individuos de distintas áreas de especialización, culturas y países.
Inscribirse en la Lista de Licencias de Patrocinador
Para ser incluidas como patrocinadores registrados, las empresas primero deben solicitar una Licencia de Patrocinador. Esta licencia les permite emitir Certificados de Patrocinio (CoS) para roles de transferencia temporal o de habilidades a largo plazo. Para obtener una Licencia de Patrocinador, las empresas deben cumplir con requisitos específicos, como operar legalmente en el Reino Unido, tener sistemas robustos de RRHH y mantener registros detallados.
El proceso de preparación y espera de una decisión sobre una solicitud de Licencia de Patrocinador puede llevar varios meses, por lo que es aconsejable aplicar temprano para asegurar que puedas emitir ofertas de trabajo de manera rápida cuando los candidatos adecuados estén disponibles.
Aunque es posible iniciar el proceso de reclutamiento sin estar en la lista de Licencia de Patrocinador, esto supone un riesgo empresarial. La sincronización de la solicitud de la licencia y la posterior solicitud de la Visa de Trabajador o Trabajador Temporal debe coincidir con la disponibilidad de candidatos ideales en el mercado competitivo.
Calificaciones de Patrocinio
El sistema de calificación de patrocinio clasifica a las empresas según su cumplimiento con las regulaciones de patrocinio de visas del Reino Unido. Cuando a una empresa se le otorga por primera vez una Licencia de Patrocinador, se le asigna una calificación A. Mantener una calificación A requiere que la empresa cumpla consistentemente con todas las obligaciones de la licencia de patrocinio.
Si una empresa no cumple completamente con estas obligaciones, puede ser rebajada a una calificación B. Las empresas con calificación B enfrentan restricciones, incluida la incapacidad de emitir nuevos Certificados de Patrocinio (CoS), hasta que tomen medidas correctivas para restaurar su calificación.
Para los posibles buscadores de empleo, este sistema de calificación ofrece una valiosa transparencia, permitiéndoles identificar a las empresas que cumplen con los requisitos y son capaces de emitir un CoS de manera rápida.
Rutas de Visa Permitidas
Una vez que las empresas obtienen con éxito una Licencia de Patrocinador, están autorizadas para emitir Certificados de Patrocinio (CoS) para rutas de visa específicas. Esta clasificación es beneficiosa para los buscadores de empleo, ya que les permite enfocarse en empresas que pueden patrocinar roles alineados con sus habilidades. Las diversas rutas de visa para las cuales las empresas pueden estar autorizadas incluyen:
- Trabajador Calificado, anteriormente Visa Tier 2 (General)
- Movilidad Empresarial Global: Trabajador Senior o Especialista, anteriormente Visa de Transferencia Intraempresarial (ICT)
- Movilidad Empresarial Global: Trabajador de Expansión en el Reino Unido, anteriormente Visa de Representante Único de un Negocio Extranjero
- Movilidad Empresarial Global: Becario Graduado
- Movilidad Empresarial Global: Trabajador Desplazado
- Movilidad Empresarial Global: Proveedor de Servicios
- Trabajador Creativo
- Trabajador de caridad
- Deportista Internacional
- Intercambio Autorizado por el Gobierno
- Ministro de Religión, anteriormente Visa de Ministro de Religión Tier 2
- Escalado
- Acuerdo Internacional
- Trabajador Religioso
- Trabajador estacional
Empleos elegibles para patrocinio de visa
Algunos trabajos temporales y permanentes son elegibles para patrocinio. Para ser elegibles para patrocinio, los empleos deben ser vacantes genuinas que cumplan con criterios específicos definidos bajo la respectiva categoría de visa. Por ejemplo:
- Los empleos bajo la ruta de visa para Trabajadores Calificados deben cumplir con un umbral salarial mínimo y estar en la lista de ocupaciones elegibles para ser considerados para el patrocinio.
- Los empleos bajo la ruta de Trabajador Creativo Temporal solo están disponibles para aquellos que cumplen con criterios específicos relacionados con la industria - por ejemplo, hacer una contribución reconocida internacionalmente en su campo, y deben cumplir con los requisitos salariales mínimos.
La Lista de Salarios para la Inmigración, anteriormente conocida como la Lista de Ocupaciones con Escasez, identifica los trabajos que enfrentan una escasez nacional y ofrece un umbral salarial reducido para los solicitantes de la visa de Trabajador Calificado. Si tu ocupación está en esta lista, tú o tu empleador pueden calificar para una visa de Trabajador Calificado con un salario inferior al requisito estándar. Este ajuste facilita a los empleadores llenar estos puestos y proporciona más oportunidades para que los trabajadores calificados trabajen en el Reino Unido.
Cómo utilizar la Lista de Licencias de Patrocinador
La lista de Patrocinadores Autorizados es un recurso útil para trabajadores que buscan patrocinio de visa en el Reino Unido, ya que ofrece transparencia sobre las empresas autorizadas para patrocinar a empleados en roles elegibles.
La lista incluye el nombre legal y la dirección de cada organización, permitiendo a los usuarios buscar por región. También proporciona detalles sobre el tipo de licencia que posee la organización - ya sea una licencia de Trabajador o de Trabajador Temporal - y las rutas de visa específicas que están autorizadas a patrocinar.
QC Immigration ha mejorado los datos del Home Office añadiendo enlaces a sitios web y redes sociales para cada empresa. Nuestro objetivo es ofrecer una herramienta que ayude a los futuros empleados a identificar empresas que buscan candidatos cuyas habilidades coincidan con sus necesidades.
Los solicitantes pueden refinar aún más su búsqueda utilizando filtros para encontrar empresas por industria y ubicación.
Tenga en cuenta que QC Immigration no puede ayudarle a encontrar trabajo. QC Immigration solo puede apoyar:
- clientes individuales que ya han conseguido un trabajo o una oferta de empleo
- organizaciones que desean solicitar una Licencia de Patrocinador o planificar el patrocinio de Visa para un empleado
Si estás buscando un trabajo que requiera un patrocinador, por favor considera hablar con un consultor de reclutamiento ya que no podemos ayudarte con la búsqueda de empleo.
Solicitar una Visa de Patrocinio
Para solicitar una visa de patrocinio del Reino Unido, primero debe asegurar una oferta de trabajo y un Certificado de Patrocinio de un empleador calificado del Reino Unido. El empleador debe tener una Licencia de Patrocinador, que les permite emitir este certificado, el cual es esencial para su solicitud de visa ante el Ministerio del Interior.
If applicable, you must meet the points-based requirements for eligibility. For instance, the UK’s immigration system for Skilled Worker Visas operates on a points-based system, requiring applicants to accumulate at least 70 points. These points are split into 50 mandatory or "non-tradeable" points and 20 "tradeable" points.
Su puesto de trabajo debe cumplir con varios criterios, incluyendo:
- Cumpliendo con los umbrales salariales mínimos
- Ser catalogado como una ocupación elegible
Además, necesitarás cumplir con varios criterios individuales, tales como:
- Demostrando dominio del idioma inglés
- Poseer calificaciones específicas
- Poseer experiencia laboral relevante
- Cumpliendo con los requisitos financieros mínimos
Una vez que hayas cumplido con todos estos requisitos, puedes proceder con tu solicitud de visa de trabajo, como por ejemplo, una visa de Trabajador Calificado.
El tiempo necesario para completar el proceso varía dependiendo de si la solicitud se realiza desde dentro o fuera del Reino Unido y de si el Ministerio del Interior requiere información o evidencia adicional.
QC Immigration puede ayudar a empresas e individuos a preparar solicitudes bien estructuradas que cumplan con las normas y legislación de la Oficina de Inmigración, mejorando así sus posibilidades de obtener un resultado exitoso.
Apoyo para la Solicitud de Licencia de Patrocinador y Visa
Si su empresa necesita ayuda para solicitar una licencia de patrocinador, o si usted es un individuo con una oferta de trabajo asegurada y listo para solicitar una visa para el Reino Unido, QC Immigration está aquí para asistir.
Con una amplia experiencia en la orientación a empresas y empleados a través del proceso de visado del Reino Unido, ofrecemos apoyo en cada etapa.
Tenga en cuenta: Para aplicaciones individuales, solo asistimos a aquellos que ya han asegurado una oferta de trabajo. Si todavía está buscando empleo, sugerimos contactar a una agencia de reclutamiento, ya que no ofrecemos servicios de búsqueda de trabajo.