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Visas de trabajo de larga duración del Reino Unido, y cómo elegir la tuya
La mayoría de las visas de trabajo de larga duración del Reino Unido exigen una oferta de empleo de un patrocinador con licencia. La de Trabajador Cualificado (Skilled Worker) cubre la mayoría de los puestos, la de Trabajador de Salud y Cuidados (Health and Care Worker) cubre los empleos del NHS y del sector de cuidados que reúnen los requisitos, y las de Scale-up y Ministro de Religión (Minister of Religion) cubren situaciones concretas. Estas cuatro pueden llevar a la residencia permanente. La visa de Graduado (Graduate) te permite trabajar sin patrocinador tras obtener un título universitario en el Reino Unido.
Para contratar a alguien del extranjero con una visa de trabajo de larga duración, tu empresa necesita una licencia de patrocinador y debe asignar un Certificado de Patrocinio (CoS) a cada trabajador. Pagas la tasa de patrocinio y el Cargo por Habilidades de Inmigración (Immigration Skills Charge), y asumes obligaciones como las comprobaciones del derecho a trabajar, el mantenimiento de registros y la notificación de cambios mientras patrocines a alguien.
- 4 de las 5 vías necesitan patrocinador
- Hasta 5 años cada vez
- La familia normalmente puede acompañarte
- 4.9 en Google
- IAA nivel 3 · el nivel más alto
- Más de 7.000 clientes atendidos
- Asistencia por vía rápida
Revisado por Qiyin Chuah, IAA Level 3 · Última revisión
Compara las visas de trabajo de larga duración del Reino Unido
Cuatro de las cinco vías exigen una oferta de empleo de un patrocinador con licencia. La visa de Graduado es la única que no, pero no se puede prorrogar y por sí sola no lleva a la residencia permanente.
Tabla comparativa: desplázate en horizontal para ver todas las vías
| Requisito | Con patrocinio Trabajador Cualificado (Skilled Worker) | Con patrocinio Trabajador de Salud y Cuidados (Health and Care Worker) | Con patrocinio durante 6 meses Trabajador Scale-up (Scale-up Worker) | Con patrocinio Ministro de Religión (Minister of Religion) | Sin patrocinador Graduado (Graduate) |
|---|---|---|---|---|---|
| Para quién es | Personas con una oferta de empleo de un empleador del Reino Unido con licencia | Enfermeros, médicos y trabajadores de la salud y los cuidados que reúnen los requisitos, con una oferta de empleo en el Reino Unido | Personas a las que se ofrece un puesto bien remunerado en una empresa británica de rápido crecimiento | Trabajadores religiosos que se incorporan a una organización religiosa del Reino Unido | Titulados de una carrera en el Reino Unido que quieren quedarse a trabajar |
| Oferta de empleo / patrocinador necesario | Sí, de un patrocinador con licencia | Sí, de un patrocinador de salud o cuidados que reúna los requisitos | Sí, de un patrocinador scale-up aprobado durante los primeros 6 meses | Sí, de una organización religiosa con licencia | No es necesario |
| Salario mínimo (umbral general) | £41,700, o la tarifa de referencia (going rate) si es mayor* | Normalmente £25,000 o la tarifa de referencia aplicable; varía según la ocupación* | £39,100, o la tarifa de referencia si es mayor | Sin umbral salarial fijo para la visa; se aplican las normas de salario mínimo | Ninguno |
| Nivel de inglés | B2 para nuevos solicitantes* | B2 para nuevos solicitantes* | B2 para nuevos solicitantes* | B2 | Ninguno |
| Duración inicial máxima | Hasta 5 años | Hasta 5 años | 2 años | Hasta 3 años y 1 mes | 2 años hasta 2026; 18 meses desde 2027 (3 años para doctorado) |
| ¿Cambio de visa desde dentro del Reino Unido? | Sí, desde visas que lo permiten; no desde la de visitante | Sí, desde visas que lo permiten; no desde la de visitante | Sí, desde visas que lo permiten; no desde la de visitante | Sí, desde visas que lo permiten; no desde la de visitante | Solo desde la visa de estudiante (Student) o Tier 4 (General) |
| La familia puede acompañarte | Pareja e hijos que reúnan los requisitos; restricciones para ciertos empleos* | Pareja e hijos que reúnan los requisitos; restricciones para empleos de cuidados y de cualificación media* | Sí, pareja e hijos menores de 18* | Sí, pareja e hijos menores de 18* | Solo familiares dependientes que ya lo eran con la visa de estudiante e hijos nacidos en el Reino Unido que reúnan los requisitos |
| Lleva a la residencia permanente | Sí, tras 5 años* | Sí, tras 5 años* | Sí, tras 5 años* | Sí, tras 5 años* | No. Primero hay que cambiar de vía |
| Plazo habitual de resolución | 3 semanas fuera del Reino Unido; 8 semanas dentro | 3 semanas fuera del Reino Unido; 8 semanas dentro | 3 semanas fuera del Reino Unido; 8 semanas dentro | 3 semanas fuera del Reino Unido; 8 semanas dentro | 8 semanas dentro del Reino Unido |
| Guía completa | Guía: Trabajador Cualificado (Skilled Worker) | Guía: Trabajador de Salud y Cuidados (Health and Care Worker) | Guía: Trabajador Scale-up (Scale-up Worker) | Guía: Ministro de Religión (Minister of Religion) | Guía: Graduado (Graduate) |
*Se aplican excepciones salariales y tarifas específicas por ocupación. Pueden aplicarse requisitos transitorios de inglés de nivel B1 a titulares actuales de visas que reúnan los requisitos. Las restricciones para familiares dependientes varían según la ocupación y el historial migratorio. Los hijos mayores de 18 años pueden reunir los requisitos si ya eran familiares dependientes. La residencia permanente exige cumplir los requisitos de la vía correspondiente; los cinco años no son un derecho automático.
¿Ya estás en el Reino Unido? Prorroga, cambia de visa o establécete
Si ahora estás aquí con una visa de trabajo, tu siguiente paso suele ser uno de estos.
Qué tienen en común las visas de trabajo con patrocinio
Esto se aplica a las cuatro vías con patrocinio: Trabajador Cualificado, Trabajador de Salud y Cuidados, Scale-up y Ministro de Religión. La visa de Graduado tiene sus propios requisitos, más sencillos.
Los detalles, como los salarios y el nivel de inglés, dependen de la vía y del puesto.
- Un Certificado de Patrocinio (CoS)
Un número de referencia de un empleador u organización del Reino Unido con licencia de patrocinador, que confirma el puesto y sus datos. No puedes presentar la solicitud sin él.
- Un puesto que reúna los requisitos
El empleo debe figurar en la lista de ocupaciones admitidas para la vía, con el nivel de cualificación exigido.
- El salario adecuado
La mayoría de los puestos deben alcanzar tanto un umbral salarial general como la tarifa de referencia de la ocupación. Pueden aplicarse importes más bajos a quienes empiezan su carrera profesional y a algunos puestos de salud y educación.
- Inglés
Debes acreditar el nivel de inglés que exige tu vía, normalmente mediante un examen aprobado, una titulación universitaria impartida en inglés o tu nacionalidad.
- Fondos para mantenerte
Normalmente £1,270 durante 28 días, salvo que tu patrocinador certifique que cubrirá tus gastos durante el primer mes.
¿Vas a contratar a alguien por una de estas vías?
Antes de poder ofrecer un puesto con patrocinio, tu empresa necesita una licencia de patrocinador del Ministerio del Interior (Home Office). Una vez que la tienes, asumes obligaciones que se mantienen mientras patrocines a alguien.
Certificado de Patrocinio £525 por trabajadorCargo por Habilidades de Inmigración £480 para patrocinadores pequeños o entidades benéficas, o £1,320 para patrocinadores medianos o grandes, al año
- Obtén una licencia de patrocinador. La solicitas con pruebas de que tu empresa es real y de que tienes los sistemas necesarios para cumplir tus obligaciones.
- Asigna un Certificado de Patrocinio a cada trabajador, con el código de ocupación y el salario correctos.
- Paga los costes del empleador. La tasa del Certificado de Patrocinio y el Cargo por Habilidades de Inmigración no pueden repercutirse al trabajador.
- Mantén tu licencia en regla. Comprobaciones del derecho a trabajar, mantenimiento de registros y notificación de cambios. Cumplimiento de la licencia de patrocinador.
Cuánto cuesta una visa de trabajo del Reino Unido
La tasa de solicitud del Ministerio del Interior depende de la vía y de la duración de la visa. La mayoría de los solicitantes también pagan el Recargo Sanitario de Inmigración (IHS) de £1,035 por cada año de visa, que normalmente se reembolsa si la visa se deniega. Los solicitantes de la visa de Trabajador de Salud y Cuidados no lo pagan.
Las decisiones suelen tardar unas tres semanas desde fuera del Reino Unido y ocho semanas desde dentro. Las tasas suben con regularidad, así que si tienes clara tu vía, conviene presentar la solicitud cuanto antes.
Ejemplo práctico
Trabajador Cualificado, 3 años, solicitud desde fuera del Reino Unido
Tasa de solicitud £819 + recargo sanitario 3 × £1,035 = £3,924 por persona
Tu empleador paga por separado el Certificado de Patrocinio y el Cargo por Habilidades de Inmigración. No pueden repercutírtelos.
| Vía | Tasa de solicitud | Recargo sanitario |
|---|---|---|
| Trabajador Cualificado Hasta 3 años / más de 3 años | £819 / £1,618 | £1,035 al año |
| Trabajador de Salud y Cuidados Hasta 3 años / más de 3 años | £324 / £628 | No se paga |
| Scale-up | £937 | £1,035 al año |
| Ministro de Religión | £819 | £1,035 al año |
| Graduado | £937 | £1,035 al año |
Tasas del Ministerio del Interior por solicitante, según el baremo del 8 de abril de 2026. Los familiares dependientes pagan lo mismo.
Cómo podemos ayudarte
Para particulares y empleadores, desde una primera solicitud hasta mantener una licencia en regla.
Paquete de solicitud de visa Preparamos y presentamos tu solicitud de principio a fin. Ver qué incluye → Revisión de solicitudes Tú la preparas y un asesor regulado la revisa antes de que la presentes. Ver qué incluye → Solicitud de licencia de patrocinador Para empleadores que necesitan una licencia antes de poder contratar. Ver qué incluye → Cumplimiento de la licencia de patrocinador Apoyo continuo para que tu licencia esté a salvo. Ver qué incluye →
Lo que dicen nuestros clientes
Lo que particulares, familias y empresas dicen sobre su experiencia con QC Immigration.
Amin K. 
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Preguntas sobre las visas de trabajo del Reino Unido
Para preguntas sobre una vía concreta, consulta la guía correspondiente.
Para la mayoría de las vías, sí. Las visas de Trabajador Cualificado, Trabajador de Salud y Cuidados, Scale-up y Ministro de Religión exigen todas una oferta de empleo de un patrocinador con licencia, que te emite un Certificado de Patrocinio. La visa de Graduado es la excepción: tras obtener un título universitario en el Reino Unido puedes trabajar para cualquier empleador sin oferta de empleo.
Las cuatro vías con patrocinio pueden llevar al Permiso de Residencia Indefinida (ILR) una vez que cumples el periodo de cómputo que fijan sus normas. El tiempo con una visa de Graduado no cuenta. Algunas vías especializadas, como la de Talento Global (Global Talent), pueden ser más rápidas. Los periodos de cómputo actuales pueden cambiar con las propuestas del Gobierno, así que confirmamos la situación de tu caso antes de que hagas planes en función de ello.
Normalmente, sí. Por lo general puedes cambiar a una vía de trabajo con patrocinio desde dentro del Reino Unido con un nuevo Certificado de Patrocinio, salvo que estés aquí como visitante o con otra visa de corta duración. Cambiar de empleador dentro de la misma vía también es una nueva solicitud. La visa de Graduado solo puede solicitarse desde una visa de estudiante (Student).
Con las visas de Trabajador Cualificado, Scale-up y Ministro de Religión, tu pareja y tus hijos menores de 18 años normalmente pueden solicitarla como tus familiares dependientes. La mayoría de los puestos de Salud y Cuidados lo permiten, pero los cuidadores y los cuidadores sénior no pueden traer nuevos familiares dependientes. Con una visa de Graduado, solo pueden quedarse los familiares que ya están aquí como tus dependientes.
Algunas vías no lo necesitan. Tras obtener un título universitario en el Reino Unido, la visa de Graduado te permite trabajar sin oferta de empleo. Los líderes y líderes emergentes en su campo pueden optar a la visa de Talento Global (Global Talent), y los titulados recientes de las mejores universidades admitidas, a la visa de Individuo de Alto Potencial (High Potential Individual). Nuestra guía de visas de trabajo especializado trata estas opciones.
Pagas la tasa de solicitud del Ministerio del Interior más el Recargo Sanitario de Inmigración de £1,035 por cada año de visa, por persona. Una visa de Trabajador Cualificado de tres años solicitada desde fuera del Reino Unido sale por unas £3,924 por persona. Tu empleador paga por separado los costes del patrocinio, y nuestros honorarios se presupuestan tras una consulta.
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