Spis treści
Udostępnij
Dla właścicieli firm Tier 1 Entrepreneur, których działalność została zakłócona przez koronawirusa, Urząd ds. Wewnętrznych ogłosił teraz alternatywne rozwiązania w spełnianiu kryteriów tworzenia miejsc pracy:
- Jeśli nie jesteś w stanie zatrudnić 2 kwalifikujących się pracowników przez 12 kolejnych miesięcy każdego, możesz połączyć wielu kwalifikujących się pracowników z różnych miesięcy, aby uzyskać wymagany okres 12 miesięcy.
- Jeśli nie udało Ci się zatrudnić pracowników przez łączny okres 12 miesięcy do czasu wygaśnięcia wizy, będziesz mógł tymczasowo przedłużyć swój pobyt, aby dać Ci czas na spełnienie tego wymogu.
Uwaga: Jeśli musisz tymczasowo zwolnić pracowników w ramach programu Coronavirus Job Retention Scheme, okres tymczasowego zwolnienia nie będzie wliczany do wymaganego 12-miesięcznego okresu kwalifikacyjnego.
Oprócz wyjątkowych okoliczności wymienionych powyżej, musisz nadal spełniać inne zwykłe aspekty kryteriów Tworzenia Pracy tutaj.
Wnioski o wizę dla start-upów, wizę dla innowatorów lub wizę dla osób o globalnym talencie
Obecnie niektórzy klienci ubiegający się o wizę Start-up lub Innovator, którzy uzyskali poparcie, musieli opóźnić swoje wnioski, umówione wizyty na pobranie odcisków palców lub przyjazdy do Wielkiej Brytanii z powodu zamknięć lub ograniczeń w podróżowaniu spowodowanych przez koronawirusa. Wsparliśmy naszych klientów w uzyskaniu przedłużenia od Organu Popierającego, aby na późniejszą możliwą datę wydane zostało zaktualizowane pismo z poparciem.
W przypadku, gdy Twoje poparcie wygasło i nie udało Ci się znaleźć alternatywy, aby wniosek o wizę został ukończony, Urząd ds. Imigracji stwierdził, że może rozpatrywać każdy przypadek indywidualnie, jeśli są skłonni zastosować swobodę uznania. Proszę zasięgnąć profesjonalnej porady prawnej, ponieważ sprawy uznaniowe mogą być skomplikowane i nie ma gwarancji przyznania zgody.
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać dalsze porady na podstawie naszego doświadczenia w podobnych przypadkach.
