Przedsiębiorca pierwszego szczebla – Tworzenie miejsc pracy

Zauważyliśmy, że większość aplikantów o wizę Tier 1 Entrepreneur napotyka trudności związane z tworzeniem miejsc pracy podczas aplikacji o przedłużenie oraz Indefinite Leave to Remain.

Reguła wymaga od przedsiębiorców stworzenia

• 2 pełnoetatowe miejsca pracy stworzone dla osiadłych pracowników (5-letnia ścieżka do uzyskania stałego prawa pobytu), lub
• Utworzenie 10 pełnoetatowych miejsc pracy dla osiadłych pracowników (3-letnia przyspieszona ścieżka do uzyskania stałego pobytu)

Jednak wielu przedsiębiorców ubiegających się o wizę nie rozumie w pełni surowych i stale zmieniających się wymogów prawnych.

Jak te zasady wpływają na przedsiębiorców?

Wielu posiadaczy wizy Tier 1 Entrepreneur nie zostało właściwie poinformowanych o ścisłych kryteriach, które umożliwiłyby im odpowiednie przygotowanie się z wyprzedzeniem. Ponieważ ustalenia dotyczące zatrudnienia powinny być organizowane jak najwcześniej, nawet do 3 lat przed terminem, wielu przedsiębiorców Tier 1 odkrywa, że w ostatniej chwili nie spełniają wymogów. Prawda jest taka, że niektóre firmy mają duży obrót i mogą być zmuszone do łączenia stanowisk i pracowników, aby kwalifikować się do każdej pracy – to również podlega ścisłym warunkom.

Jeśli chcesz zgłosić, że utworzyłeś dwa nowe miejsca pracy, pracownicy oraz stanowisko muszą spełniać kryteria Urzędu ds. Imigracji, jak określono poniżej:

Zrozumienie zasad tworzenia miejsc pracy

Kiedy muszą zostać utworzone kwalifikujące się miejsca pracy?

• Po założeniu start-upu lub nowego przedsiębiorstwa, lub po przejęciu lub zainwestowaniu w istniejący biznes
• Praca jest tworzona jako bezpośredni wynik twojej inwestycji na poziomie Tier 1 w wysokości 200 000 funtów lub 50 000 funtów

Kim jest uprawniony pracownik?

Pracownicy muszą wykazać, że mają status osoby osiedlonej. Do ogólnie uznanych pracowników osiedlonych zalicza się:

• Obywatele brytyjscy oraz osoby posiadające prawo stałego pobytu
• Obywatele Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub Szwajcarii oraz ich członkowie rodziny
• Posiadacze czasowego prawa pobytu (ILR) lub czasowego prawa wjazdu (ILE)

Ile godzin jest uważane za pełny etat?

30 godzin tygodniowo.

Jak długo muszą istnieć miejsca pracy?

Minimum 12 miesięcy.

Czy mogę połączyć, aby pokryć jakiekolwiek niedobory?

To jest zazwyczaj akceptowane dla 5-letniej ścieżki do uzyskania Stałego Prawa Pobytu, ale obecnie nie jest akceptowane dla 3-letniej przyspieszonej ścieżki osiedlenia.

Jeśli wniosek o wizę Tier 1 Entrepreneur został złożony przed 6 kwietnia 2014 roku

• jeden pracownik na 24 miesiące;
• jeden pracownik na 6 miesięcy i jeden na 18 miesięcy;
• 4 pracowników na 6 miesięcy każdy

Jeśli twoje pozwolenie na pobyt Tier 1 Entrepreneur zostało przyznane po 6 kwietnia 2014 roku

• Praca jest tworzona, a nie osoba, dlatego dwie osoby mogą stanowić jedno stanowisko. Musi to być ta sama rola na 30 godzin tygodniowo i trwać przez 12 miesięcy.
• Podczas obliczania czasu trwania pracy ważne jest, aby pamiętać, że nie można wliczać żadnego czasu spędzonego pomiędzy pracownikami.

Przykład 1 – Jeden pracownik pracuje 20 godzin tygodniowo. Inny pracuje 10 godzin tygodniowo, razem przepracowali łącznie 30 godzin, co może być zaliczone do stworzenia jednego miejsca pracy.

Przykład 2 – Pierwszy pracodawca rozpoczyna pracę 2 stycznia 2016 roku. Pracuje 30 godzin, ale odchodzi z pracy 2 czerwca 2016 roku. Drugi pracodawca jest zatrudniony na to samo stanowisko 2 lipca 2016 roku. Obu pracowników można połączyć w jedno utworzone miejsce pracy. Jednakże, praca ta kwalifikowałaby się dopiero 2 lutego 2017 roku, gdyż wynikałoby to z 12 miesięcy od daty rozpoczęcia pracy z dodatkowym czasem na przerwę między pracownikami.

Co jeśli jestem częścią zespołu przedsiębiorców?

Obaj członkowie zespołu mogą wykorzystać te same dowody do stworzenia pracy.

Uwaga: Wielu migrantów z Tier 1 (Przedsiębiorca), którzy inwestują w tę samą firmę i nie są częścią zespołu przedsiębiorczego, nie może polegać na tych samych dowodach w celu wykazania kwalifikującego zatrudnienia.

Utrzymanie tworzenia miejsc pracy dla czasu nieokreślonego pobytu

• Możesz wykorzystać 2 pełnoetatowe stanowiska utworzone przed złożeniem wniosku o przedłużenie, jeśli zostały one utrzymane przez co najmniej kolejne 12 miesięcy.
• Jeśli jednak początkowe miejsca pracy przestały istnieć, musisz wykazać utworzenie 2 nowych kwalifikujących się miejsc pracy po złożeniu wniosku o przedłużenie.

Powyższe służy jako przewodnik oparty na obecnych zasadach i nie stanowi porady. Bez względu na okoliczności prowadzenia Twojej firmy, Home Office wymaga obszernych dowodów na tworzenie miejsc pracy. QC Immigration ma 100% skuteczność we wszystkich naszych dotychczasowych wnioskach o przedłużenie wizy Tier 1 Entrepreneur. Prosimy o kontakt w celu omówienia przygotowań i dokumentów potrzebnych.