Tabla de Contenidos
El impacto del COVID en las Visas T1 Emprendedor, de Inicio y de Innovador


Compartir
Para los propietarios de negocios Emprendedores de Nivel 1 cuyas actividades se ven interrumpidas por el Coronavirus, la Oficina de Interior ha anunciado ahora alternativas para cumplir con los criterios de Creación de Empleo:
- Si no puede emplear a 2 trabajadores que califiquen durante 12 meses consecutivos cada uno, puede combinar varios empleados que califiquen a lo largo de diferentes meses para completar el período requerido de 12 meses.
- Si no ha podido contratar personal durante un total de 12 meses al momento de que expire su visa, se le permitirá extender temporalmente su estancia para darle tiempo de cumplir con el requisito.
Nota: Si tiene que suspender temporalmente a empleados bajo el Esquema de Retención de Empleo por Coronavirus, el período temporal de suspensión no contará para el período de calificación de 12 meses.
Aparte de las circunstancias excepcionales mencionadas anteriormente, debe continuar cumpliendo con otros aspectos habituales de los criterios de Creación de Empleo aquí.
Solicitudes de Visa para Start-up, Visa Innovador o Visa de Talento Global
Actualmente, algunos clientes con Visa de Start-up o Innovador que han obtenido la Aprobación han tenido que retrasar sus solicitudes, citas biométricas o entradas al Reino Unido debido a los cierres o restricciones de viaje por el Coronavirus. Hemos apoyado a nuestros clientes en la gestión de una extensión con el Organismo de Aprobación para que se emita una carta de Aprobación actualizada en una fecha posterior factible.
En el caso de que su Aval haya caducado y no haya logrado asegurar una alternativa para que la Solicitud de Visa se complete, la Oficina de Inmigración ha dicho que podrían considerar cada solicitud individualmente si están dispuestos a aplicar discreción. Por favor, busque asesoramiento legal profesional ya que los casos discrecionales pueden ser complicados y la aprobación no está garantizada.
Contáctenos para obtener más consejos de nuestra experiencia con casos similares.