Wiza kategorii drugiej i restrykcyjny limit Certyfikatu Sponsorowania

Brytyjskie firmy i pracownicy migrujący mogą przypominać sobie wiosnę i lato 2018 roku, kiedy to cierpliwie czekali na zatwierdzenie ich Ograniczonego Certyfikatu Sponsorowania (RCoS), aby umożliwić Tier 2 General visa application zagranicznego personelu, którego chcieli zatrudnić. Przez ponad 6 miesięcy miesięczne kwoty były przekroczone. Na szczęście próg powrócił do swoich regularnych poziomów, aby zatwierdzić większość stanowisk spełniających wymagania dotyczące wynagrodzenia. Z Brexitem w 2019 roku i pracodawcami coraz częściej szukającymi poza Europą wykwalifikowanych pracowników do wypełnienia braków, byłoby interesujące obserwować, czy trend ten powtórzy się w późniejszym okresie tego roku.

System sponsorowania wizy pracy w UK Work Visa, często może być skomplikowanym procesem. Po uzyskaniu licencji na sponsorowanie Tier 2 Sponsor License, pracodawcy muszą następnie ubiegać się o przydział Certyfikatu Sponsorowania (CoS). Czasami może to pozostawić pracodawców z licencją na sponsorowanie, ale bez możliwości zatrudnienia pracownika migrującego. Poniżej analizujemy obecny limit Home Office na ograniczone CoS oraz ITV News, w odniesieniu do Tier 2 Sponsorship capons dla pracodawców.

Dyrektor QC Immigration, Qiyin Chuah, wypowiedział się również w odpowiednim wywiadzie dla ITV News na temat limitu sponsorowania Tier 2.

Czym jest ograniczony i nieograniczony Certyfikat Sponsorowania (CoS)?

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wprowadziło ograniczenie liczby migrantów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, którzy mają pozwolenie na pracę w Wielkiej Brytanii w ramach kategorii Tier 2. Posady są klasyfikowane w kategorie, poprzez analizę charakteru wykonywanej pracy. Obszary, na których występuje krajowy niedobór kandydatów, są klasyfikowane jako nieograniczone i nieograniczona liczba CoS jest przyznawana na żądanie. Jednakże, wakaty, które generalnie są związane z niższym wynagrodzeniem i nie są uznawane za deficytowe, podlegają limitowi Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Jakie zawody są zwolnione z obowiązku?

The Shortage Occupation List is found in Appendix K of the Immigration Rules. Although not subjected to the limit, the employer must provide evidence the vacancy qualifies, as prescribed by the Home Office.

Ograniczone CoS i limit

Wnioski o CoS muszą być poparte solidnymi dowodami przestrzegania przepisów imigracyjnych. Home Office rozpatruje realizację Resident Labour Market Test jak również rzeczywistą potrzebę zatrudnienia pracownika migrującego. Należy zastosować odpowiedni kod SOC stanowiska oraz odpowiedni poziom wynagrodzenia.

Ogólne atrybuty są oceniane na podstawie systemu punktowego:

• Rodzaj pracy – 20 punktów
• Wynagrodzenie – 60 punktów

Być może w przypadku wzrostu liczby wniosków o przydział, wyższa pensja jest korzystna. Jednak musi to towarzyszyć wyżej wymienionym dowodom. Po zatwierdzeniu, Sponsor będzie musiał odnawiać swoją prośbę co roku. Urząd ds. Imigracji może przeprowadzać kontrole, czy pracodawca spełnia swoje obowiązki jako posiadacz licencji.
Pełny przegląd liczby przydziałów można zobaczyć tutaj:
https://www.gov.uk/government/publications/employer-sponsorship-restricted-certificate-allocations/allocations-of-restricted-certificates-of-sponsorship

Wiza ogólna kategorii 2

Gdy przydział CoS zostanie zatwierdzony, proponowany pracownik może następnie złożyć wniosek do Home Office o wizę Tier 2 General. Przyszłe odnowienie lub przedłużenie wizy zależy od statusu pracodawcy i pracownika. Jeśli licencja sponsora Tier 2 pracodawcy zostanie cofnięta lub pracownik Tier 2 General napotka znaczące zmiany w pracy, wiza Tier 2 General może stracić ważność.

Osiedlenie się na podstawie wizy kategorii Tier 2

Imigrant może ubiegać się o czas nieokreślony pobyt po 5 latach nieprzerwanego pobytu w ramach kategorii Tier 2. Wnioskodawca musi dostarczyć dowody na minimalne wynagrodzenie w zależności od czasu złożenia wniosku – aby zapoznać się z aktualnymi poziomami minimalnego wynagrodzenia, przeczytaj nasz powiązany artykuł dotyczący wymagań dotyczących czasu nieokreślonego pobytu w ramach Tier 2 tutaj https://qc-immigration.com/immigration/tier-2-general-visa-indefinite-leave-to-remain-under-the-5-year-route/