Visas de trabajo especializado
Permiso de Trabajador Fronterizo
Tras el Brexit, el Permiso para Trabajadores Fronterizos permite a nacionales de la UE, Suiza, Noruega, Islandia y Liechtenstein trabajar en el Reino Unido sin necesidad de reubicarse.
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¿Preguntas sobre tu Permiso de Trabajador Fronterizo?
Puntos Clave
El Permiso para Trabajadores Fronterizos permite a las personas de países de la UE, EEE y nacionales suizos que comenzaron a trabajar en el Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020 continuar con su empleo sin necesidad de reubicarse. Los solicitantes deben vivir principalmente fuera del Reino Unido, con reglas específicas sobre el tiempo pasado en el Reino Unido.
Los solicitantes deben haber estado empleados o ser trabajadores autónomos en el Reino Unido y haber trabajado al menos una vez al año desde que comenzaron. Este permiso no incluye a los miembros de la familia y no conduce a la residencia permanente en el Reino Unido.
Los solicitantes exitosos reciben un permiso válido por 5 años (o 2 años bajo el estatus de "retenido"). El permiso permite flexibilidad laboral sin necesidad de notificar a la Oficina de Inmigración, pero los períodos de desempleo requieren mantener el estatus de "retenido" para conservar la elegibilidad.
La solicitud de permiso es gratuita, con tarifas biométricas aplicables en algunos casos. Los titulares pueden acceder a los servicios y beneficios del NHS sin pagar el recargo de salud de inmigración.
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¿Qué es el Permiso de Trabajador Fronterizo?
El Permiso para Trabajadores Fronterizos es una visa del Reino Unido para individuos que comenzaron a trabajar en el Reino Unido el 31 de diciembre de 2020, y viven principalmente fuera del Reino Unido en la Unión Europea, Suiza, Noruega, Islandia y Liechtenstein, pero están empleados y desean trabajar dentro del Reino Unido.
También se aplica a los ciudadanos irlandeses, aunque solicitar el permiso de trabajador fronterizo es opcional.
Este permiso fue introducido después del Brexit para permitir a los trabajadores transfronterizos elegibles continuar con su empleo en el Reino Unido sin necesidad de reubicarse permanentemente. El Reino Unido creó el Permiso para Trabajadores Fronterizos para mantener lazos económicos con sus vecinos europeos tras el fin de la libre circulación. Este permiso permite a los trabajadores transfronterizos contribuir a la economía del Reino Unido sin necesidad de reubicarse.
Dependientes
Bajo la ruta del permiso para Trabajadores Fronterizos, los miembros de la familia o dependientes no pueden aplicar. Sin embargo, puede haber opciones disponibles para un miembro de la familia bajo el Esquema de Asentamiento de la UE, donde los dependientes podrían solicitar pre-settled status o settled status. Esta ruta está sujeta a sus propios criterios de elegibilidad.
Ruta de Visa
No hay un camino hacia la residencia permanente en el Reino Unido a través de esta vía de visa. Por lo tanto, cualquier tiempo transcurrido con el Permiso de Trabajador Fronterizo no contará para Indefinite Leave to Remain o British Citizenship.
Criterios de Elegibilidad
Viviendo fuera del Reino Unido
Uno de los requisitos clave es residir principalmente fuera del Reino Unido. La elegibilidad para cumplir con este requisito depende de la cantidad de tiempo que se ha pasado en el Reino Unido desde el 1 de enero de 2020.
- Usted es elegible si ha pasado menos de 180 días en el Reino Unido dentro de cualquier período de 12 meses.
- Si ha pasado 180 días o más en el Reino Unido dentro de 12 meses, aún puede ser elegible si, durante ese período, regresó a su país de residencia al menos:
- una vez cada 6 meses, o
- dos veces en 12 meses.
Aún puede solicitar si circunstancias excepcionales, como una enfermedad o un accidente, le impiden regresar a su país de residencia. Sin embargo, estas se revisan caso por caso.
Trabajando en el Reino Unido
Debe haber comenzado a trabajar en el Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020 mientras vivía en el extranjero como empleado o autónomo. También debe haber realizado trabajo elegible en el Reino Unido al menos una vez cada 12 meses desde que comenzó a trabajar aquí.
El trabajo elegible se define como "auténtico y efectivo" y no debe involucrar únicamente tareas pequeñas y únicas como asistir a entrevistas, firmar contratos o participar en competiciones.
No hay un requisito de horas mínimas para que los solicitantes califiquen como trabajadores, pero el trabajo en el Reino Unido debe ser un trabajo "genuino y efectivo" en lugar de marginal o secundario a su situación general en el Reino Unido.
Trabajador Retenido
El estatus de Trabajador Fronterizo Retenido es una disposición que permite a las personas que temporalmente no pueden trabajar mantener su elegibilidad para el permiso. Si estuviste desempleado o no pudiste trabajar en el Reino Unido debido a enfermedad, embarazo, o realizando formación profesional, o desempleo involuntario, puedes retener tu estatus de "trabajador". Para calificar, debes registrarte como buscador de empleo y buscar activamente trabajo si previamente estabas empleado en el Reino Unido. Esto se conoce como tener estatus de ‘trabajador retenido’ o ‘persona autónoma retenida’.
Los solicitantes que reclaman el estatus retenido deben proporcionar pruebas como cartas médicas o comprobantes de esfuerzos de búsqueda de empleo. Los buscadores de empleo deben registrarse en los servicios de empleo locales y proporcionar consistentemente pruebas de que están buscando trabajo para extender su estatus retenido. El estatus retenido puede durar hasta seis meses si han estado desempleados por menos de un año. Aquellos que trabajaron en el Reino Unido por un año o más antes del desempleo pueden mantener su estatus retenido mientras estén buscando activamente trabajo.
Requisitos de Documentación
La documentación que necesitará para solicitar el Permiso de Trabajador Fronterizo incluye:
- Un pasaporte válido o una tarjeta de identidad nacional.
- Documentos relacionados con el empleo (por ejemplo, contratos, nóminas o facturas de trabajos realizados en el Reino Unido) si está empleado o es autónomo.
- Evidencia de estado "retenido", como una carta del médico por enfermedad o solicitudes de empleo si está desempleado.
Tarifas de solicitud
Solicitar el permiso es gratuito; sin embargo, enviar su información biométrica, como una foto o huella dactilar, podría generar una tarifa.
Tasa de Salud por Inmigración
No necesitará pagar el recargo de salud de inmigración como parte de esta solicitud.
Cómo solicitar un permiso de trabajador fronterizo
Antes de comenzar, necesitas un pasaporte con un chip biométrico. También debes subir una foto tuya a través de la aplicación gubernamental ID Check app. Si no puedes usar la aplicación para confirmar tu identidad, debes visitar un centro de solicitud de visa para aplicar.
Se le informará de los documentos que debe proporcionar al solicitar. Estos pueden variar dependiendo de si está empleado o trabaja por cuenta propia. Por ejemplo:
- Si está empleado: contrato de trabajo o contratos laborales en el Reino Unido y nóminas
- Si trabaja por cuenta propia: copias de facturas por trabajos realizados en el Reino Unido
Solicitud Exitosa
Si su solicitud es exitosa, recibirá una notificación de decisión confirmando la aprobación. Si utiliza la aplicación ‘UK Immigration: ID Check’, obtendrá una versión digital de su permiso; de lo contrario, recibirá un permiso físico.
Su permiso es válido por 5 o 2 años si solicita el estatus de "retenido".
Mientras posea el permiso, puede acceder a beneficios, servicios y al NHS sin pagar el recargo de salud migratorio.
Condiciones Adicionales
Generalmente tendrás que pagar impuestos sobre tus ingresos en el Reino Unido, y deberías verificar si debes pagar contribuciones a la seguridad social en el Reino Unido o en tu país de origen.
Eres libre de cambiar de trabajo o pasar de ser empleado a autónomo sin necesidad de notificarlo a la Oficina de Inmigración.
Si deja de trabajar y no califica para mantener su estatus, debe notificarlo a la Oficina de Inmigración.
Permiso de Trabajador Fronterizo Denegado
Si su solicitud es rechazada, recibirá una notificación de decisión que explica los motivos del rechazo. La carta del Ministerio del Interior indicará si tiene derecho a solicitar una revisión administrativa o a presentar una apelación.
Renovación de un Permiso de Trabajador Fronterizo
Puede renovar su permiso si demuestra que ha cumplido consistentemente con los requisitos de elegibilidad desde su última solicitud.
Si actualmente estás desempleado, trabajas por cuenta propia o temporalmente no puedes trabajar, aún puedes solicitar un permiso de 2 años bajo el estatus de "retenido", siempre y cuando cumplas con las condiciones necesarias.
Alternativas al Permiso de Trabajador Fronterizo
El tiempo pasado en el Reino Unido con un Permiso de Trabajador Fronterizo no cuenta para la residencia permanente (ILR). Para establecerse en el Reino Unido, considere cambiar a una visa que permita lo siguiente:
- Visa para Trabajadores Cualificados: Para aquellos con una oferta de trabajo de un patrocinador aprobado por el Reino Unido, que cumplan con los umbrales de habilidad, inglés y salario.
- Visa de Talento Global: Para individuos excepcionales que han demostrado habilidades, talento y liderazgo sobresalientes en sus campos.
- Visado para Fundadores Innovadores: Para emprendedores e innovadores que buscan establecer o expandir sus negocios en el Reino Unido.
- Visa de Escalado: Para individuos con una oferta de trabajo altamente cualificado y un salario que cumpla los requisitos para unirse a una empresa de rápido crecimiento en el Reino Unido que posea una licencia de patrocinador.
- Visado de Posgrado: Para estudiantes internacionales que han completado una carrera universitaria en el Reino Unido. Permite hasta 2-3 años sin requerir una oferta de trabajo o patrocinio de un empleador.
Los nacionales de la UE, EEE y Suiza pueden visitar el Reino Unido durante un máximo de seis meses sin visa, pero deben solicitar un permiso de entrada si planean trabajar o estudiar.
Obtén apoyo con la solicitud del permiso de trabajador fronterizo
QC Immigration es un experto en todos los aspectos de las visas del Reino Unido y ofrece un soporte integral para todos los aspectos de su solicitud de Permiso de Trabajador Fronterizo, ya sea que sea un trabajador transfronterizo que solicita por primera vez, buscando una revisión administrativa o apelando una decisión. Si su objetivo es establecerse y trabajar en el Reino Unido, también puede necesitar explorar otras opciones de visa que cuenten para la Residencia Indefinida (ILR) y, eventualmente, la ciudadanía británica.
Por favor, contacte a QC Immigration para discutir su caso con uno de nuestros abogados de inmigración o reserve una consulta de inmigración. Brindaremos asistencia experta en la preparación y presentación de solicitudes, y nos comunicaremos con la Oficina de Inmigración en su nombre.
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Ninder ha practicado Derecho de Inmigración en miles de casos durante casi dos décadas. Ha trabajado en China, India, Emiratos Árabes Unidos, Bangladesh y el Reino Unido, con experiencia tanto en el sector público como en el privado. Trabajó como Oficial de Admisión para Inmigración y Visas del Reino Unido tomando decisiones en todas las categorías de Visas incluyendo Visitas, Reunificación Familiar y aplicaciones del Sistema Basado en Puntos. Ha llevado esta amplia experiencia al sector privado donde ha ocupado una variedad de puestos incluyendo la gestión de su propio Departamento de Inmigración.
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Preguntas habituales
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