Visa de Trabajador Calificado con Auto-patrocinio

¿Tiene el Reino Unido una Visa de Autopatrocinio?

A pesar de las afirmaciones de marketing en línea y los anuncios hechos por algunos abogados de inmigración, no existe oficialmente una "visa de auto-patrocinio" en el Reino Unido. Sin embargo, hay circunstancias en las que puedes mudarte al Reino Unido para trabajar en una empresa de tu propiedad.

Una "visa de auto-patrocinio" en realidad se refiere a una ruta o estrategia de inmigración del Reino Unido que permite a los ciudadanos no británicos venir al Reino Unido al ser propietarios de un negocio a través del cual pueden patrocinar su visa de trabajo. Esto significa que usted es tanto el empleador como el trabajador patrocinado bajo la ruta de visa de Trabajador Calificado.

Para prevenir el abuso de esta ruta, el Ministerio del Interior examinará el patrocinio del Fundador o Propietario para evaluar si el trabajo ofrecido cumple con la Prueba de Vacante Genuina. Por lo tanto, presentar un caso de negocio genuino y sólido en su solicitud es crucial.

Traer a los miembros de la familia

Su pareja puede unirse a usted en el Reino Unido si es su cónyuge, pareja de hecho o pareja sin casarse. Deben haber estado en una relación durante al menos 2 años para parejas no casadas.

Los niños menores de 18 años también pueden acompañarte como dependientes. Las personas de 18 años o más pueden ser incluidas en tu solicitud si tienen estatus de dependiente.

Camino de Visa hacia la Residencia Permanente

Una de las ventajas de la ruta de visa de auto-patrocinio es su camino hacia el asentamiento permanente en el Reino Unido. Después de cinco años de residencia continua, los titulares de la visa de auto-patrocinio pueden solicitar Indefinite Leave to Remain (ILR). Obtener el estatus de ILR brinda la libertad de vivir en el Reino Unido de manera indefinida, con la oportunidad de solicitar la ciudadanía británica inmediatamente o después de 12 meses adicionales.

Para calificar para la residencia indefinida (ILR) a través de la ruta de visa de auto-patrocinio, los solicitantes deben cumplir con criterios específicos bajo las Reglas de Inmigración del Reino Unido, que incluyen:

• Residencia Continua: Los solicitantes deben demostrar cinco años de residencia legal y continua en el Reino Unido.
• Patrocinio y Umbral Salarial: El rol desempeñado por la persona autopaatrocinada debe cumplir con los requisitos de patrocinio necesarios, incluyendo el umbral salarial correspondiente.
• Conocimiento de la vida en el Reino Unido: Los solicitantes deben aprobar el Life in the UK test y cumplir con los requisitos del idioma inglés.

Después de obtener la residencia indefinida (ILR), generalmente será elegible para solicitar la ciudadanía británica.

Cómo funciona el auto patrocinio

El auto-patrocinio requiere tener una empresa registrada en el Reino Unido, obtener una Licencia de Patrocinador y luego asignar un Certificado de Patrocinio (CoS) a usted mismo como propietario del negocio. Luego puede solicitar una visa de Trabajador Calificado bajo este patrocinio.

Esta ruta es ideal para emprendedores, dueños de negocios y trabajadores cualificados que desean iniciar o expandir sus negocios en el Reino Unido.

¿Requiere la auto-patrocinio establecer un nuevo negocio?

Si ya posee o es copropietario de un negocio en el Reino Unido que está aprobado para patrocinar trabajadores bajo la ruta de Trabajador Calificado y cumple con todos los requisitos de la visa, este podría ser un camino ideal para auto-patrocinarse.

Si actualmente no posee un negocio, hay dos opciones potenciales para explorar:

• Adquirir una empresa existente en el Reino Unido
• Crear una nueva empresa con sede en el Reino Unido.

1. Formación de Empresas en el Reino Unido

Establecer un nuevo negocio implica registrar la empresa en Companies House, seleccionar una estructura empresarial apropiada (por ejemplo, una compañía limitada) y asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones legales y fiscales. Por ejemplo, formar una Compañía Limitada a través de Companies House se puede completar en línea por una tarifa de £50.

Aunque se debe establecer una empresa, no es necesario que el negocio realice comercio activo o genere ingresos en el Reino Unido. Sin embargo, se requerirá documentación básica para demostrar que el negocio es genuino y tiene necesidades de crecimiento para justificar su patrocinio.

Registrar una empresa del Reino Unido desde el extranjero

Para los no residentes en el Reino Unido, registrar una empresa en el Reino Unido se puede completar enteramente en línea sin necesidad de visitar el Reino Unido en persona. Puedes manejar este proceso por ti mismo, o agentes profesionales de formación de empresas pueden gestionarlo por ti.

El primer paso para formar y registrar una empresa es seleccionar la estructura comercial adecuada. En el Reino Unido, las empresas extranjeras suelen elegir entre tres estructuras principales de compañía:

Sociedad Limitada (SL)

Una sociedad limitada es una entidad legal separada de su propietario y de otras entidades comerciales en el extranjero, protegiendo los activos personales de las deudas de la empresa. Puede ser:

• Limitada por acciones: Con fines de lucro, con accionistas que retienen las ganancias después de impuestos.
• Limitada por Garantía: Sin fines de lucro, con garantes en lugar de accionistas, reinvierte las ganancias.

Las sociedades limitadas pueden ser:

• Privada (Ltd): Registrada en el Registro Mercantil, requiere al menos un director y un accionista. La empresa no cotiza en bolsa y la responsabilidad de los accionistas se limita a su porcentaje de propiedad.
• Pública (PLC): Negociada públicamente con requisitos de informes más estrictos y un valor mínimo de acciones públicas de £50,000.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)

Una LLP implica a dos o más socios compartiendo beneficios y dividendos. Es una entidad legal separada que ofrece protección de responsabilidad personal para deudas y pérdidas. Cada socio es responsable de sus declaraciones de impuestos.

Establecimiento Registrado en el Reino Unido

Una empresa extranjera que cumple con los requisitos de registro del Reino Unido. No es una entidad legal separada del negocio extranjero y comparte los mismos directores y accionistas.

Requisitos para registrar una empresa en el Reino Unido

1. Domicilio Registrado: Su negocio necesita una dirección válida en el Reino Unido (no un apartado postal). Esta podría ser su dirección particular o un servicio de dirección virtual.
2. Estatutos Sociales y Acta de Constitución: Estos documentos son obligatorios para todas las empresas del Reino Unido.
3. Director de la Empresa: Se requiere al menos un director. No necesitan residir en el Reino Unido, pero contar con un director local puede simplificar procesos como la apertura de una cuenta bancaria. Deberá proporcionar su nombre completo, nacionalidad, fecha de nacimiento y dirección residencial al gobierno británico. Suponga que un director no residente en el Reino Unido no puede desempeñar sus funciones, como asistir a reuniones de la junta o firmar documentos oficiales en persona. En ese caso, pueden nombrar a un representante con base en el Reino Unido para actuar en su nombre.

Cómo registrar una empresa extranjera en el Reino Unido

Registrar Nombre de Empresa

• Utilice el verificador de nombres de Companies House para asegurar su disponibilidad.
• El nombre de su empresa debe ser único y cumplir con las normas del Reino Unido (por ejemplo, evitando términos ofensivos o regulados).
• Considere registrar su nombre como marca para evitar que otros lo utilicen durante el registro. Este es un proceso legal separado que normalmente se realiza contratando a un abogado de Propiedad Intelectual.

Establecer una Dirección Comercial

• La dirección debe ser una ubicación física en el Reino Unido para recibir documentos oficiales.
• La dirección estará disponible públicamente en la base de datos de Companies House.
• Preparar los documentos de la empresa:
• Complete y firme el Memorando de Asociación (MOA) y los Artículos de Asociación (AOA) con su(s) director(es) y accionista(s).

Obtener un Código SIC

• Obtén tu código de Clasificación Industrial Estándar (SIC), que categoriza tu negocio para fines estadísticos.
• Debe proporcionar este código al registrarse en el Registro Mercantil.

Abrir una cuenta bancaria de empresa en el Reino Unido

Los residentes no británicos pueden abrir una cuenta bancaria de negocios en el Reino Unido, pero los requisitos y procedimientos varían según el banco y las circunstancias individuales. El proceso puede tardar desde unos pocos días hasta varios meses.

Algunos bancos pueden requerir una dirección en el Reino Unido, residencia fiscal o una visita en persona, mientras que otros ofrecen configuración de cuenta en línea. Se recomienda investigar diferentes bancos y preparar los documentos necesarios con anticipación para agilizar el proceso.

• Los documentos requeridos incluyen identificación (por ejemplo, pasaporte o tarjeta de identidad), comprobante de dirección comercial, número de registro en Companies House y volumen de negocios estimado.
• Algunos bancos pueden solicitar un plan de negocios o proyecciones financieras, especialmente si se solicita un crédito.

Pasos para la Inscripción Fiscal

Impuesto de Sociedades

• Regístrese en HMRC dentro de los tres meses de haberse establecido en el Reino Unido.
• Puede crear una cuenta de Government Gateway utilizando su Unique Taxpayer Reference (UTR), que recibió de HMRC después de registrarse.
• Agregue el impuesto de sociedades a su cuenta y proporcione el número de registro y la fecha de inicio de su empresa.

PAYE (Pago según se gana)

• Regístrese como empleador si planea contratar personal o emplearse a sí mismo.
• Añade PAYE for employers a tu cuenta de Government Gateway para gestionar la nómina, salarios, seguro nacional e impuesto sobre la renta.

IVA (Impuesto al Valor Agregado)

• Regístrese para el IVA si su facturación anual supera las 85,000 libras.
• Debe completar el registro del IVA dentro de los 30 días posteriores a saber que superará este umbral.

2. Solicitar una Licencia de Patrocinador para Trabajadores

Una vez que su empresa del Reino Unido esté establecida, debe obtener una Sponsor Licence. El Ministerio del Interior ofrece dos tipos de Licencias de Patrocinador:

Licencia de Patrocinador ‘ Worker ’: Esta licencia es para empleo calificado o de largo plazo, incluyendo la visa de Trabajador Calificado y otras categorías como la Visa de Senior or Specialist Worker, que se incluye en la ruta de Global Business Mobility.

• Licencia de patrocinador para ‘Trabajador Temporal’: Para tipos específicos de empleo a corto plazo.

La Licencia de Patrocinador de Trabajadores es la opción más adecuada para la mayoría de los emprendedores que buscan auto-patrocinio, ya que se alinea con los requisitos de la visa de Trabajador Calificado.

QC Immigration ofrece una descripción detallada de los requisitos y cómo solicitar una Licencia de Patrocinador. Para obtener una Licencia de Patrocinador, la Oficina de Interior debe estar convencida de que su negocio en el Reino Unido cumple con los siguientes criterios:

• Empresa genuina y que opera legalmente: Debe ser una entidad legítima del Reino Unido (por ejemplo, PLC, LTD, LLP, Comerciante Individual) con presencia física, cumpliendo con los deberes de patrocinador y previniendo el trabajo ilegal.
• Historial de Cumplimiento Satisfactorio: Sin condenas penales no gastadas por delitos de inmigración, fraude o lavado de dinero, y sin revocación de la Licencia de Patrocinador en los últimos 12 meses.
• Sistemas de Monitoreo y Gestión: Procesos efectivos de RR.HH. y reclutamiento para gestionar trabajadores patrocinados, incluyendo el cumplimiento con la Prueba de Vacante Genuina.
• Requisitos de idoneidad: Demostrar que la empresa y el personal clave son confiables y no tienen antecedentes penales graves.
• Necesidad Empresarial Genuina: Proporcione evidencia de una vacante genuina que cumpla con los requisitos de habilidad y salario para un rol patrocinado.

Creación de un Caso de Negocio para una Solicitud de Licencia de Patrocinador

Aunque incluir un plan de negocios no es obligatorio para la solicitud de Licencia de Patrocinador, es esencial proporcionar un caso de negocio relevante para justificar la necesidad de patrocinio. Debe respaldar su solicitud demostrando la viabilidad de su empresa y la legitimidad de su necesidad de patrocinar trabajadores migrantes. Debe delinear claramente sus objetivos empresariales, capacidad financiera y planes para la creación de empleo, proporcionando una base sólida para su solicitud.

Si un plan de negocios beneficiaría su solicitud, como para una Licencia de Patrocinador bajo la ruta de Visa de Trabajador de Expansión, estos son los Elementos Clave para Incluir en Su Plan de Negocios:

• Resumen empresarial: Proporcione una descripción detallada de su empresa, incluyendo sus objetivos, estrategia operativa y cómo cumple con los requisitos de la licencia de patrocinio. Destaque la estructura de su negocio y los roles que requieren patrocinio.
• Posición Financiera y Proyecciones: Presente pronósticos financieros realistas y basados en evidencia. Esto debe incluir:
  • Un resumen de la posición financiera de su negocio durante los últimos 12 meses.
  • Razones para expandirse en el mercado del Reino Unido.
  • Inversión propuesta en el Reino Unido y costos operativos proyectados para al menos los primeros 12 meses de operaciones en el Reino Unido.
• Investigación de Mercado y Justificación para la Expansión en el Reino Unido: Incluya una investigación de mercado exhaustiva que demuestre la viabilidad de expandirse al Reino Unido. Si no se incorpora directamente en el plan de negocio, proporcione un documento separado que detalle su análisis de mercado y la justificación estratégica para elegir el Reino Unido como mercado de crecimiento.
• Creación de empleo y necesidades de patrocinio: Explique cómo su empresa contribuirá a la economía del Reino Unido creando oportunidades de trabajo genuinas. Justifique por qué el mercado laboral residente no puede cubrir estos roles y requiere patrocinio bajo la Expansion Worker visa o la ruta de Trabajador Calificado.

Designar personal clave

Solicitar una licencia de patrocinio requiere del personal clave adecuado para asegurar la Cumplimiento de la Licencia de Patrocinio. Los roles obligatorios del personal clave incluyen al Oficial Autorizante, el Contacto Principal y el Usuario de Nivel 1. Estos roles pueden ser desempeñados por la misma persona o por diferentes individuos dentro de su empresa. Sin embargo, deben estar basados en el Reino Unido para su nombramiento y deben ser miembros del personal remunerados u ocupar un cargo oficial dentro de su organización.

Funcionario Autorizante

El Funcionario Autorizante debe ser la persona más alta en jerarquía de su empresa, supervisando el reclutamiento y la gestión de trabajadores migrantes. Este rol conlleva una responsabilidad significativa, incluyendo asegurar que su organización cumpla con sus deberes y obligaciones de patrocinio delineados por UKVI. El FA es crucial en mantener el cumplimiento, desde la responsabilidad de mantener registros y reportar hasta prevenir prácticas de trabajo ilegales. Revisiones regulares y actualizaciones de los roles y asegurar que todo el personal cumpla con los requisitos de UKVI son esenciales para mantener su licencia de patrocinador.

Contacto Principal

El Contacto Clave actúa como el enlace principal con UKVI. Se encarga de todas las comunicaciones y coordina las respuestas a las solicitudes de UKVI, asegurando que la información proporcionada a la Oficina de Inmigración sea precisa y oportuna. El rol de KC es crucial para mantener una línea de comunicación clara y efectiva entre su empresa y UKVI. Como su Representante Legal, estamos bien posicionados para asumir este rol y asegurar que todas las comunicaciones con la Oficina de Inmigración se atiendan de manera rápida y efectiva.

Usuario de Nivel 1

Un Usuario de Nivel 1 es responsable de acceder y gestionar el Sistema de Gestión de Patrocinadores (SMS) diariamente. Esto incluye asignar Certificados de Patrocinio (CoS) a futuros empleados, gestionar los registros de trabajadores patrocinados y supervisar actividades relacionadas con el cumplimiento. El Usuario de Nivel 1 es esencial para la administración práctica de la licencia de patrocinio y debe ser un director remunerado, empleado o titular de cargo de la entidad del Reino Unido en la fecha de la solicitud. Como su Representante Legal, también podemos asumir el rol adicional de Usuario de Nivel 1 para ahorrarle tiempo con la administración del SMS y asegurar el cumplimiento de las normas de inmigración.

3. Asignar un Certificado de Patrocinio (CoS)

Una vez que la solicitud de licencia de patrocinio de su empresa sea aprobada, el siguiente paso es solicitar y asignar un Certificado de Patrocinio Definido (dCoS) o un Certificado de Patrocinio Indefinido (UCoS). El CoS es un documento digital que actúa como un enlace oficial entre su empleo dentro de su negocio y se le emitirá como parte de la solicitud de visa de Trabajador Calificado.

Antes de asignar un Certificado de Patrocinio para la ruta de auto-patrocinio, debe haber una vacante genuina dentro de su empresa, y usted debe poseer las habilidades, calificaciones o experiencia relevantes para ocupar el puesto. El incumplimiento de este requisito de autenticidad resultará en el rechazo de su solicitud por parte de la Oficina de Inmigración.

Su empresa del Reino Unido también debe ofrecer un empleo que cumpla con los requisitos de habilidad y salario del camino para trabajadores cualificados. El puesto debe ser típicamente de Nivel 6 RQF o superior a menos que se apliquen excepciones, con un código de ocupación elegible listado en el Apéndice de Ocupaciones Cualificadas o en el Apéndice de Lista de Salarios de Inmigración.

Además, tu salario debe cumplir con el umbral general (usualmente al menos £41,700 al año) o estar en línea con la tarifa específica 'vigente' para tu ocupación, con cierta flexibilidad para una tasa salarial reducida si acumulas 'puntos canjeables'.

Cada CoS se asigna un número de referencia único que se necesita al solicitar la visa de Trabajador Calificado. Debe emitirse no más de tres meses antes de la fecha de su solicitud de visa e incluir:

• Su nombre, título profesional y detalles del salario.
• La fecha de inicio para el puesto es a más tardar 3 meses después de su solicitud de visa.
• Confirmación de que el CoS no ha sido utilizado previamente en una solicitud aprobada o rechazada y no ha sido retirado o cancelado por el Ministerio del Interior.

4. Solicitar una visa de Trabajador Calificado Autopatrocinado

Una vez que haya obtenido un Certificado de Patrocinio (CoS), debe solicitar una visa de Trabajador Calificado autónomo. Esto requiere cumplir con los criterios de elegibilidad más amplios y proporcionar la documentación de respaldo necesaria.

Requisitos de Elegibilidad

• Edad: Debes tener 18 años o más.
• Oferta de trabajo: Necesitas una oferta confirmada para un puesto calificado en el Reino Unido.
• Certificado de Antecedentes Penales: Proporcione esto si es requerido para su ocupación.
• Habilidades y Experiencia: Demuestra que posees las habilidades, calificaciones y experiencia adecuadas para el puesto.
• Umbral salarial: Su trabajo debe cumplir con el umbral salarial general (normalmente al menos £41,700) y el 'precio de mercado' para el correspondiente código SOC.
• Requisitos financieros: Debe tener al menos £1,270 en ahorros para mantenerse a su llegada al Reino Unido o que su patrocinador en el Reino Unido certifique el mantenimiento de esta cantidad en su CoS.
• Competencia en el idioma inglés: A menos que esté exento, cumplir con el estándar de idioma inglés requerido (Nivel B1 del MCER o superior).
• Certificado de tuberculosis (TB): Proporcione un certificado de TB válido para su país de residencia si es necesario.

Tarifas:

• Tarifa de Solicitud de Visa para Trabajadores Calificados:
  • Desde fuera del Reino Unido: 769 libras (3 años) o 1,519 libras (5 años) por persona.
  • Desde el Reino Unido: 885 libras (3 años) o 1,751 libras (5 años) por persona.
• Cargo por Uso de Salud para Inmigrantes (IHS): 1.035 libras esterlinas por solicitante por año, brindando acceso al Servicio Nacional de Salud (NHS) del Reino Unido.
• Tarifa del Certificado de Patrocinio (CoS): 239 libras por trabajador patrocinado, pagadero por el patrocinador. Tenga en cuenta que el Ministerio del Interior ha anunciado un posible aumento de esta tarifa.

Tiempo de procesamiento:

Después de haber pagado las tasas de solicitud y presentado todos los documentos de apoyo requeridos, normalmente se toma una decisión en un plazo de 8 semanas. Sin embargo, este período puede extenderse si Visados e Inmigración del Reino Unido (UKVI) necesita realizar una visita de cumplimiento o una auditoría para verificar la fiabilidad de su empresa y el cumplimiento de las obligaciones de patrocinio.

Después de la aprobación de la visa

Una vez que se apruebe la visa de Trabajador Calificado, estarás autorizado para trabajar en el rol patrocinado. También podrás realizar trabajos complementarios o participar en trabajos voluntarios, siempre y cuando continúes cumpliendo con las responsabilidades de tu empleo principal patrocinado.

Puedes estudiar en el Reino Unido, sujeto a ciertas condiciones, incluyendo la provisión de un certificado del Esquema de Aprobación de Tecnología Académica (ATAS) si es necesario. No se permite el acceso a fondos públicos bajo esta categoría de visa. La visa de Trabajador Calificado puede ser extendida si continúas con el mismo empleador o cambias a un nuevo empleador dentro del mismo código de ocupación o uno diferente. El proceso de extensión requiere presentar una solicitud en línea antes de que expire tu visa actual.

Esta visa permite múltiples extensiones, por lo que puedes seguir trabajando en el Reino Unido sin interrupciones. Para extender tu visa, debes completar la solicitud en línea antes de que expire. Los dependientes pueden solicitar la extensión de sus visas al mismo tiempo que tú o en cualquier momento antes de que expiren sus visas.

Alternativas en el Reino Unido para Rutas de Visa de Autopatrocinio

Aunque el autofinanciamiento puede ser una ruta viable para los emprendedores, puede que no sea adecuado para todos. Existen opciones de visa alternativas para aquellos que buscan establecer una presencia comercial en el Reino Unido:

Visa para Fundadores Innovadores:

La visa de Innovator Founder está diseñada para Fundadores o Cofundadores que desean establecer o dirigir un negocio en el Reino Unido. Esta visa requiere una idea de negocio innovadora, viable y escalable que esté respaldada por un organismo aprobado. Es ideal para aquellos con conceptos de negocio frescos y vanguardistas que contribuyen al mercado del Reino Unido.

Visa para Trabajadores de Expansión en el Reino Unido:

Parte de la ruta de Movilidad Empresarial Global, esta visa es adecuada para empresas extranjeras que planean establecer una sucursal o filial en el Reino Unido donde también se necesita una Licencia de Patrocinador. Permite a las empresas enviar a un empleado de alto nivel para supervisar la expansión, siempre y cuando la empresa matriz siga activa y operando fuera del Reino Unido. Por lo tanto, esta ruta a veces puede servir como una opción secundaria de 'auto-patrocinio' para fundadores o propietarios de un negocio que se transfieren para establecer la oficina en el Reino Unido.

Visa para Talentos Globales:

La visa Global Talent es una ruta atractiva para individuos excepcionales que han demostrado habilidades sobresalientes, talento y liderazgo en sus campos. Tienen la libertad de estar empleados o ser autónomos con cualquier empresa, sin necesidad de patrocinio.

Abogado de Inmigración para Autopatrocinio

La ruta de Autopatrocinio ofrece un camino único para los emprendedores que buscan mudarse al Reino Unido y administrar sus propios negocios. Aunque no existe una visa oficial de 'Autopatrocinio', esta ruta permite a los dueños de negocios establecer su propia compañía en el Reino Unido y autopatrocinar su estancia para una visa de Trabajador Calificado, siempre y cuando exista una necesidad laboral genuina para su rol.

Navegar por este proceso puede ser complejo, con requisitos estrictos para la creación de empresas, solicitudes de licencia de patrocinio y cumplimiento de las normas de inmigración del Reino Unido. Contratar a un abogado de inmigración experto con experiencia en la ruta de auto-patrocinio de visas puede simplificar significativamente el proceso. Un abogado de inmigración del Reino Unido con conocimientos puede guiarle a través de cada paso, ayudándole a evitar errores, preparar una documentación sólida y mejorar sus posibilidades de una solicitud exitosa.

Si desea hablar con un abogado experto en inmigración acerca de su proceso de auto-patrocinio, obtener asesoramiento profesional desde el principio puede marcar la diferencia para lograr su objetivo de establecer su negocio en el Reino Unido.