Visa de Trabajo Temporal - Trabajador Creativo

¿Qué es un trabajador creativo?

La visa de Trabajador Creativo del Reino Unido facilita la contribución de profesionales creativos al próspero sector creativo del Reino Unido. Permite a estas personas trabajar en el Reino Unido por hasta 12 meses, con la posibilidad de extender su estancia a un máximo de 2 años con el mismo patrocinador.

Esta visa es parte de la categoría más amplia de visas del Reino Unido para trabajadores temporales y está diseñada para aquellos que hacen contribuciones únicas a las industrias culturales y creativas del Reino Unido, incluyendo:

• Artistas
• Artistas
• Músicos
• Bailarines
• Actores
• Modelos
• Miembros del equipo de filmación

Esta categoría de visa también incluye al personal técnico o de apoyo, conocido como 'comitiva', que acompaña a los trabajadores creativos elegibles. Esto incluye a individuos cuyo trabajo está directamente relacionado con el empleo del trabajador creativo.

Mientras tengas la Visa de Trabajador Creativo, puedes trabajar un segundo empleo hasta 20 horas por semana, siempre y cuando el trabajo adicional sea en el mismo sector que tu rol principal o esté en la lista de Skilled Worker visa de inmigración Shortage Occupation List. Además, también tienes permiso para estudiar mientras estés con esta visa.

Duración de la visa

La visa de Trabajador Creativo permite a los titulares permanecer en el Reino Unido por hasta 12 meses o la duración especificada en su certificado de patrocinio más 14 días antes y después de esto, lo que sea más corto. Es posible extender su visa, pero en cualquier caso, la estancia máxima bajo esta visa está limitada a 24 meses bajo el mismo patrocinador. Si cambia de empleador, la visa puede durar un máximo de 12 meses.

Para los visitantes sin visa bajo la Concesión de Visa para Trabajadores Creativos, la estancia de tres meses no se puede extender dentro del país.

Ruta de Visa

La visa para Trabajadores Creativos no conduce a la residencia permanente en el Reino Unido. Después de que expire su visa, debe solicitar una visa diferente si desea permanecer más tiempo.

Dependientes

Como titular de una visa de Trabajador Creativo del Reino Unido, su pareja e hijos pueden solicitar unirse a usted o permanecer con usted en el Reino Unido como sus dependientes, siempre que cumplan con criterios específicos y pueda demostrar su relación al momento de aplicar.

Dependientes Elegibles:

• Cónyuge, pareja de hecho o pareja no casada
• Niños menores de 18 años, incluidos los nacidos en el Reino Unido durante su estancia
• Hijos mayores de 18 años si ya están en el Reino Unido como tus dependientes

Prueba de relación:

• Si vive separado de su pareja, debe proporcionar evidencia de su relación continua, como comunicación regular o apoyo financiero.
• Si viven juntos, deben demostrar uno de los siguientes:
  • Está casado o en una unión civil reconocida en el Reino Unido.
  • Han vivido juntos por lo menos 2 años.
  • Usted ha estado en una relación durante al menos 2 años pero vive separadamente debido a circunstancias como el trabajo, estudio o razones culturales.

Niños mayores de 16 años:

• Los hijos mayores de 16 años deben vivir con usted (a menos que estén cursando estudios a tiempo completo), ser solteros y sin hijos, y depender económicamente de usted. Se requerirá evidencia de su residencia, como un estado de cuenta bancario o una carta de su escuela.

Requisitos financieros:

• Usted, su pareja o hijos deben contar con una cantidad específica de dinero disponible para su sostenimiento:
  • 285 libras esterlinas por un socio
  • 315 libras esterlinas por un niño
  • 200 libras esterlinas por cada hijo adicional

Duración de la visa:

• Las visas dependientes generalmente expirarán al mismo tiempo que la suya. Si los padres tienen fechas de vencimiento de visa diferentes, la visa del niño terminará antes.

Derechos y restricciones:

• Sus dependientes pueden trabajar (excepto como deportistas o entrenadores), estudiar, viajar y solicitar la residencia permanente después de 5 años. Sin embargo, no tienen derecho a solicitar beneficios o fondos estatales. Si su solicitud es exitosa, el Ministerio del Interior proporcionará una lista completa de derechos y restricciones.

Requisitos y criterios de elegibilidad

Estos criterios tienen como objetivo atraer a los mejores profesionales creativos de todo el mundo, asegurando el éxito continuo y el crecimiento del sector creativo del Reino Unido. Para calificar para la visa de Trabajador Creativo, los solicitantes deben cumplir con los siguientes criterios de elegibilidad:

1. Contribución Única: Debes contribuir al mercado laboral del Reino Unido. Esto podría significar ser reconocido internacionalmente en tu campo o ser esencial para la continuidad de un proyecto específico.
2. Certificado de Patrocinio: Necesita un número de referencia de certificado de patrocinio de un empleador del Reino Unido.
3. Salario Mínimo: Debe recibir el salario mínimo establecido por los sindicatos pertinentes o el organismo de la industria, excepto para roles como modelos, músicos o artistas de circo.
4. Cumplimiento de Horas Laborales: Su empleador debe cumplir con las regulaciones del Reino Unido en cuanto al número de horas que trabaja cada semana.

Los solicitantes menores de 18 años pueden calificar, siempre y cuando se obtenga el consentimiento de los padres o tutores legales, y se proporcionen arreglos de vivienda y cuidado. Además, el Patrocinador debe demostrar que el bienestar del niño está protegido mediante medidas apropiadas en cumplimiento con la ley relevante. Por ejemplo, obtener una licencia de actuación infantil si es necesario.

No se requiere un dominio del idioma inglés para la visa de Trabajador Creativo, lo que la hace más accesible para una amplia gama de talentos internacionales.

Requisito de patrocinio

Su empleador, un Patrocinador que opera en el sector creativo, debe tener una licencia de patrocinio de calificación A para trabajar en el Reino Unido. Los Patrocinadores típicos incluyen organizador de eventos, agente de artistas o modelos, organismo nacional de artes, productor, promotor, compañía de medios y similares. No necesariamente tienen que ser el empleador directo del solicitante de la Visa.

Te proporcionarán un Certificate of Sponsorship (CoS), un documento electrónico que detalla tu trabajo e información personal. El certificado incluye un número de referencia que debes usar en tu solicitud de visa. Además, el Patrocinador debe confirmar:

• Cumplimiento con cualquier Código de Prácticas para Trabajadores Creativos correspondiente en modelos de moda, actores de cine o televisión, trabajadores, bailarines de ballet u otros, intérpretes de ópera o teatro.

o

• Cuando un código de práctica no se aplica, el solicitante desempeñará un rol en las industrias creativas que figura en Appendix Skilled Occupations. También se debe proporcionar una explicación de cómo el solicitante hará una contribución única a la vida creativa en el Reino Unido, como tener un estatus internacional en su campo o la necesidad de mantener la continuidad en una producción. Es aconsejable mantener cualquier evidencia relevante en archivo de acuerdo con el Apéndice D para satisfacer cualquier solicitud o auditoría del Ministerio del Interior.

El puesto ofrecido no debe ser una posición permanente. Se puede emitir el CoS para uno o más encargos con intervalos de menos de 14 días (sin contar cualquier tiempo fuera del Reino Unido, incluyendo las fechas de salida y regreso), tanto a individuos como a grupos. Por ejemplo, el CoS puede ser emitido al artista intérprete y su séquito compuesto por personal técnico y de apoyo para una serie de compromisos consecutivos.

Si su empleador no tiene una licencia de patrocinio, QC Immigration puede ayudar a obtener una.

Requisitos Financieros

Debe demostrar que puede mantenerse en el Reino Unido teniendo al menos £1,270 en fondos durante 28 días consecutivos. Alternativamente, su patrocinador de categoría A puede confirmar que cubrirá sus costos de mantenimiento y alojamiento. Está exento de este requisito si ha vivido en el Reino Unido durante 12 meses o más.

Sindicatos y Asociaciones Industriales

Equity, PACT y BECTU son sindicatos y asociaciones industriales del Reino Unido que abogan y apoyan a los profesionales del entretenimiento, los medios y la creatividad, asegurando que el salario mínimo para los trabajos de trabajadores creativos patrocinados esté en línea con sus estándares establecidos.

Equity: Equity es el sindicato de comercio del Reino Unido para intérpretes y profesionales creativos, incluyendo actores, cantantes, bailarines y directores de escena. Aboga por un salario justo, condiciones laborales y derechos para sus miembros en toda la industria del entretenimiento.

PACT: La Alianza de Productores de Cine y Televisión (PACT) es una asociación comercial que representa los intereses comerciales de los productores independientes de cine, televisión y medios digitales en el Reino Unido. Apoya a los productores con negociaciones, gestión de derechos y estándares de la industria.

BECTU: La Unión de Radiodifusión, Entretenimiento, Cinematografía y Teatro (BECTU) es un sindicato del Reino Unido que representa a trabajadores de los medios, entretenimiento e industrias creativas. BECTU ofrece apoyo en áreas como negociaciones salariales, salud y seguridad, y desarrollo profesional para sus miembros.

Documentación Requerida

Los documentos que debe proporcionar pueden variar según sus circunstancias específicas. Sin embargo, cuando solicite, generalmente debe presentar lo siguiente:

• Pasaporte válido u otro documento de identidad: Para confirmar su identidad y nacionalidad. Necesitará una página en blanco en su pasaporte para la visa.
• Número de referencia del certificado de patrocinio: Proporcionado por su empleador o patrocinador.
• Prueba de ahorros personales: Como extractos bancarios que demuestren que tienes suficientes fondos para mantenerte en el Reino Unido (a menos que tu certificado de patrocinio indique que tu empleador cubrirá estos costos).
• Resultados de la prueba de tuberculosis: Necesarios si provienes de un país donde esta prueba es obligatoria.
• Prueba de relación: Si su pareja o hijos solicitan junto con usted, debe proporcionar evidencia de su relación.

También sería prudente tener a mano cualquier otro documento relacionado con su conocimiento, experiencia, reclutamiento en caso de que el Ministerio del Interior solicite más información o entreviste a alguna parte relevante durante el proceso, ya que normalmente se impone un plazo estricto para responder (normalmente dentro de los 10 días hábiles).

Tarifas de solicitud

La tarifa de solicitud es de £319 por persona.

Recargo de Atención Médica por Inmigración

Los solicitantes deben pagar un recargo de asistencia sanitaria, actualmente de £1,035 por año.

Tiempo de procesamiento

Las decisiones sobre visados suelen tomarse en un plazo de 3 semanas para las solicitudes presentadas fuera del Reino Unido. Para aquellos que solicitan desde dentro del Reino Unido, los tiempos de procesamiento pueden extenderse hasta 8 semanas.

Servicio Prioritario

Para un procesamiento más rápido de su solicitud, puede optar por servicios premium:

• Servicio Prioritario: Este servicio tiene un costo adicional de £500 sobre la tarifa de solicitud estándar y generalmente proporciona una decisión en un plazo de cinco días hábiles.
• Servicio de Superprioridad: Por un extra de £1,000, el servicio de superprioridad tiene como objetivo entregar una decisión al final del siguiente día laborable después de su cita, siempre que la cita sea en un día de semana.

Cómo solicitar la Visa para Trabajadores Creativos

Todas las solicitudes para la Visa de Trabajador Creativo deben realizarse en línea a través del sitio web del gobierno. Puede solicitar la visa hasta 3 meses antes de la fecha prevista de inicio de trabajo en el Reino Unido.

Condiciones de estancia bajo la Visa de Trabajador Creativo

Si su visa es aprobada, se le puede otorgar una viñeta de Visa que permite la entrada inicial y la estancia hasta 90 días y/o una eVisa. Además del rol por el que es patrocinado, también se le permite estudiar sujeto a la condición ATAS. No se le permite:

• Acceder a fondos públicos.
• Iniciar o operar un negocio.
• Solicita un segundo empleo antes de comenzar a trabajar para tu patrocinador. Sin embargo, puedes realizar trabajos complementarios una vez que inicies el empleo patrocinado.

Extensiones

Puede solicitar la extensión de su visa Temporal de Trabajo - Trabajador Creativo, y es importante hacerlo antes de que su visa actual expire para evitar cualquier problema.

Si cambias de patrocinador, puedes extender tu visa basándote en lo que sea más corto:

• El tiempo que apareces en tu certificado de patrocinio más 14 días.
• El tiempo que se necesita para alcanzar un total de 12 meses.

Si te quedas con el mismo patrocinador, puedes extender tu visa basándote en lo que sea más corto:

• 12 meses.
• El tiempo indicado en su certificado de patrocinio más 14 días.
• El tiempo necesario para alcanzar un total de 24 meses.

Concesión de Visa para Trabajadores Creativos

La Concesión de Visa para Trabajadores Creativos ofrece una ruta alternativa de entrada al Reino Unido para nacionales de países sin requisito de visa que asuman asignaciones creativas de corto plazo de menos de tres meses. Esta concesión permite a las personas elegibles entrar al Reino Unido sin necesidad de solicitar una visa completa de antemano.

Para calificar, los solicitantes deben cumplir con todos los criterios de elegibilidad requeridos, incluyendo tener un Certificado de Patrocinio (CoS) pre-arreglado de un patrocinador aprobado, prueba de fondos y no incurrir en motivos de rechazo como antecedentes penales. Los solicitantes deben solicitar la Autorización Electrónica de Viaje (ETA) con antelación. No utilizará las puertas electrónicas de pasaporte para entrar al Reino Unido, y deberá buscar permiso para entrar de un Oficial de Fronteras en su lugar. La distinción crítica es que la visa se emite en la frontera, lo que hace que esta sea una opción conveniente para profesionales creativos que necesitan comenzar un trabajo temporal con poco aviso previo.

Apoyo de Inmigración de QC para la Visa de Trabajador Creativo

La Visa para Trabajadores Creativos es una excelente vía para atraer talento excepcional al próspero sector creativo del Reino Unido. Esta visa está diseñada para individuos que realizan contribuciones significativas a las industrias culturales y creativas del Reino Unido, ofreciendo una estancia inicial de 12 meses con la opción de extender. También incluye disposiciones para aquellos que necesitan trabajar en el Reino Unido con poco aviso por un período limitado.

Muchos de nuestros clientes también avanzan hacia rutas de establecimiento a largo plazo como la Global Talent Visa o Skilled Worker Visa. La Business Visit Visa o Permitted Paid Engagement Visa (PPE) también pueden considerarse para asignaciones más sencillas.

QC Immigration se especializa en servicios de inmigración, asistiendo a miles de empresas e individuos con casos de visado sencillos y complejos. Con nuestra orientación, ayudamos a asegurar que cumpla con todos los requisitos antes de aplicar, brindándole la confianza de que su solicitud es lo más sólida posible.

Nuestra amplia experiencia nos permite ahorrarle tiempo, esfuerzo y dinero al preparar y presentar de manera eficiente su solicitud para una visa de trabajador creativo.