Dyskusja na temat limitu wiz typu Tier 2 w wiadomościach ITV

Wiadomości ITV: QC Immigration wnosi wkład w limit wiz Tier 2

Na początku 2018 roku, dyrektor QC Immigration, Qiyin Chuah, została zaproszona do programu ITV News, aby skomentować ostatnie ograniczenia wizowe Tier 2. Wyjaśniła, jak działa system przydziału Certificate of Sponsorship (RCoS) i jakie skutki miało to dla brytyjskich pracodawców, jak poniżej:

Limit wizy Tier 2 to podejście rządu Wielkiej Brytanii do kontroli netto migracji. Brytyjscy pracodawcy chcący zatrudnić wykwalifikowanych pracowników spoza UE w ramach programu wizy pracy Tier 2 (General) muszą najpierw ubiegać się o Ograniczony Certyfikat Sponsorowania (RCoS). Wnioski o Ograniczony Certyfikat Sponsorowania złożone przed 5. dnia każdego miesiąca zazwyczaj będą rozpatrywane później w tym samym miesiącu.

Od końca 2017 roku miesięczne limity na Ograniczone Certyfikaty Sponsorowania (RCoS) zostały przekroczone przez trzeci miesiąc z rzędu. Oznacza to, że wysoka liczba otrzymanych wniosków o RCoS przekroczyła dostępną liczbę do przyznania.

Przedsiębiorstwa na terenie całego Wielkiej Brytanii otrzymały informacje, że ich aplikacje zostały odrzucone, pomimo wielu miesięcy kolejnych prób. NHS, który już zmaga się z niedoborem personelu, jest w kryzysie z powodu tego limitu wiz typu Tier 2. Jak podaje ITV News:

Szpital Addenbrooke's oświadczył, że limit wiz Tier 2 uniemożliwia mu zatrudnienie potrzebnych lekarzy rezydentów.
Wysokiej rangi osoby w szpitalu w Cambridge twierdzą, że obecny system uniemożliwia im zatrudnianie dobrze wyszkolonego personelu medycznego z dobrym znajomością języka angielskiego z zagranicy. Nawet na stanowiskach, które inaczej nie mogą być obsadzone.

Trzech lekarzy z Indii, Pakistanu i Karaibów, którym niedawno zaproponowano pracę w szpitalu, miało odrzucone wnioski przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych.

W ramach tej ścieżki Systemu Opartego na Punktach, Home Office przyjmuje kalkulację punktów, aby priorytetyzować pewne alokacje. Prace z Shortage Occupation List, na poziomie doktoratu, role dla absolwentów rekrutowane podczas milkround. Wyższe wynagrodzenia również zdobywały więcej punktów i kwalifikowały się. Dlatego osoby na stanowiskach początkowych lub z niższymi wynagrodzeniami miały nikłą szansę na przydział RCoS w obecnym limicie.

Przeczytaj cały artykuł na temat szpitala NHS borykającego się z limitem wiz typu Tier 2.

Aktualizacja czerwiec 2018:

Dobre wieści! Po miesiącach kampanii prawników ds. imigracji i brytyjskich przedsiębiorstw, Home Office usunął lekarzy i pielęgniarki NHS z miesięcznego limitu przydziałów Certyfikatów Sponsorowania. Dzięki temu znormalizowano miesięczne przydziały i umożliwiono rekrutację większej liczby wysoko wykwalifikowanych pracowników przez brytyjskie firmy.

Skontaktuj się z nami:
W QC Immigration z powodzeniem pomagaliśmy start-upom i ugruntowanym firmom w zapewnieniu, że ich zagraniczni pracownicy są zgodni z przepisami Home Office. Zadzwoń pod numer 02036378633 lub napisz na adres info@qc-immigration.com, aby omówić swoje potrzeby związane z Sponsorowaniem i Wizą Pracowniczą.

Aby uzyskać więcej przydatnych wskazówek dla pracodawców i pracowników, odwiedź następujące strony:

Licencja Sponsorowania Pracodawcy

Wiza ogólna kategorii 2

Przeniesienia wewnątrz firmy

Zapobieganie zatrudnianiu nielegalnych pracowników