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ITV News: QC Immigration contribuye en el límite de la Visa Tier 2
A principios de 2018, la Directora de QC Immigration, Qiyin Chuah, fue invitada a ITV News para comentar sobre el reciente límite de la Visa Tier 2. Explicó cómo funcionaba el sistema de asignación de Certificate of Sponsorship (RCoS) restringido y los efectos que ha tenido en los empleadores del Reino Unido, como se muestra a continuación:
El límite de la Visa Tier 2 es el enfoque del gobierno del Reino Unido para controlar la migración neta. Los empleadores del Reino Unido que deseen contratar trabajadores cualificados no pertenecientes a la UE bajo el esquema de Visa de Trabajo Tier 2 (General) deben solicitar primero el Certificado de Patrocinio Restringido (RCoS). Las solicitudes de Certificado de Patrocinio Restringido presentadas antes del 5 de cada mes generalmente se considerarán más adelante en ese mismo mes.
Desde finales de 2017, las cuotas mensuales para los Certificados de Patrocinio Restringidos (RCoS) se han alcanzado por tercer mes consecutivo. Esto significa que el alto volumen de solicitudes recibidas para RCoS ha superado la cantidad disponible para otorgar.
Las empresas de todo el Reino Unido recibieron noticias de que sus solicitudes han sido rechazadas, a pesar de muchos meses de intentos consecutivos. El NHS, que ya enfrenta una escasez de personal, está en crisis debido a este límite de Visa Tier 2. Según informó ITV News:
El Hospital Addenbrooke's ha indicado que un límite en las visas de Tier 2 les impide contratar a los médicos junior que necesitan.
Figuras importantes del hospital de Cambridge señalan que el sistema actual les impide contratar personal médico bien capacitado y con buen nivel de inglés del extranjero. Incluso para puestos que de otra manera no podrían ser ocupados.
Tres médicos de India, Pakistán y el Caribe a quienes se les había ofrecido empleo en el hospital recientemente tuvieron sus solicitudes rechazadas por la Oficina de Inmigración.
Bajo este sistema basado en puntos, el Home Office adopta un cálculo de puntos para priorizar ciertas asignaciones. Los trabajos en la Shortage Occupation List, a nivel de doctorado, roles de graduados reclutados a través de un milkround. Los trabajos mejor pagados también obtendrían más puntos y calificarían. Por lo tanto, aquellos en niveles de entrada o con salarios más bajos tenían pocas posibilidades de ser asignados el RCoS dado el cupo actual.
Lea el artículo completo en el Hospital del NHS luchando con el límite de la visa Tier 2.
Actualización de junio de 2018:
¡Buenas noticias! Después de meses de campaña por parte de abogados de inmigración y negocios del Reino Unido, el Ministerio del Interior ha eliminado a los médicos y enfermeros del NHS de la cuota de asignaciones mensuales del Certificado de Patrocinio Restringido. Esto ha regulado las asignaciones mensuales y ha permitido que más trabajadores altamente cualificados sean reclutados por negocios del Reino Unido.
Contáctenos:
En QC Immigration hemos ayudado con éxito a start-ups y empresas establecidas a asegurar que sus contrataciones extranjeras cumplan con las normas de la Oficina de Inmigración. Llame al 02036378633 o envíe un correo electrónico a info@qc-immigration.com para discutir sus necesidades de Patrocinio y Visa de Trabajo.
Para obtener más consejos útiles para empleadores y empleados, visite las siguientes páginas:
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