¿Qué sucede si pierdes tu trabajo teniendo una visa de trabajador calificado en el Reino Unido?

Efectos inmediatos en su visa de trabajador calificado

Si has estado trabajando en el Reino Unido bajo una Skilled Worker visa (o su equivalente anterior, la visa Tier 2), la validez de tu visa generalmente depende de permanecer empleado por un employer Sponsor y continuar en el puesto para el cual se te otorgó el permiso.

Si se termina su empleo, esto probablemente afectará la validez de su visa y su permiso para permanecer en el Reino Unido. Esto aplica independientemente de si su trabajo se termina por redundancia, despido o renuncia.

Su empleador debe notificar a la Oficina de Inmigración sobre la terminación de su empleo dentro de los 10 días siguientes. Una vez notificado, normalmente tendrá 60 días (o hasta la fecha de vencimiento original de su visa, lo que ocurra primero) para:

• Encuentra un nuevo empleo con un patrocinador autorizado y solicita una nueva visa de Trabajador Calificado.
• Salga del Reino Unido para evitar exceder la estancia de una visa e incumplir las normas de inmigración.

Durante este período, debe asegurar una oferta de trabajo que cumpla con los requisitos de la visa de Trabajador Calificado, incluyendo el umbral salarial mínimo y el patrocinio de un empleador con licencia.

Si no puede encontrar un nuevo patrocinador o cambiar a otra categoría de Visa que califique, debe abandonar el Reino Unido dentro del período de 60 días.

Responsabilidades del empleador para notificar a la Oficina de Inmigración

Si pierdes tu empleo mientras estás en una visa de Trabajador Calificado, tu empleador tiene responsabilidades legales que seguir para cumplir con las normas de inmigración del Reino Unido. Uno de los pasos más importantes que deben tomar es informar sobre la pérdida de tu empleo a la Oficina de Inmigración dentro de los 10 días hábiles utilizando el Sistema de Gestión de Patrocinadores (SMS).

No informar esto a tiempo constituye una violación grave de sus obligaciones como patrocinador. Podría llevar a sanciones como la suspensión o incluso la revocación de su sponsor licence, lo que también podría afectar su capacidad para permanecer en el Reino Unido.

Una vez que la Oficina de Inmigración sea notificada, comenzarán a recortar tu visa. Probablemente recibirás una carta confirmando esto, que generalmente indica que tu visa se acortará a 60 días a partir de la fecha de la carta (a menos que ya estuviera previsto que expirara antes).

Entendiendo el Período de Gracia de 60 Días

Si pierdes tu trabajo mientras estás en una visa de Trabajador Calificado, la Oficina de Inmigración puede revocar tu visa ya que está directamente vinculada a tu empleo. Sin embargo, en la mayoría de los casos, se te otorgará un período de gracia de 60 días para encontrar un nuevo trabajo con un patrocinador autorizado, cambiar a otra categoría de visa o hacer arreglos para salir del Reino Unido.

La Oficina de Inmigración suele enviar una carta formal para confirmar su situación, pero esta carta puede no ser emitida de inmediato. Como resultado, en la práctica puede tener más de 60 días. Sin embargo, es esencial no depender de estos retrasos: el tiempo es limitado y cada día cuenta.

Qué se puede y no se puede hacer durante el período de gracia

• No puedes comenzar un nuevo trabajo hasta que tu nueva solicitud de visa sea aprobada. Esto significa que tu prioridad debe ser asegurar un nuevo patrocinador y enviar tu solicitud lo antes posible.
• Si su visa original tenía menos de 60 días restantes durante la pérdida de empleo, el período de gracia puede ser más corto. Esto hace que sea aún más urgente actuar rápidamente.
• Explorar opciones alternativas de visa es crucial si no puedes conseguir un nuevo patrocinador. De lo contrario, debes salir del Reino Unido antes de que finalice el período de gracia.

Opciones para permanecer en el Reino Unido

Encuentra un nuevo empleador patrocinador

Después de perder tu empleo, una opción es encontrar un nuevo trabajo con un empleador patrocinador que pueda proporcionar un Certificate of Sponsorship (CoS). Un nuevo trabajo debe cumplir con los criterios de elegibilidad, incluyendo ser una vacante genuina en el nivel de habilidad apropiado y cumplir con el umbral salarial mínimo.

Una vez que obtengas una nueva oferta de trabajo, debes presentar una solicitud de visa de Trabajador Calificado antes de que expire tu permiso actual. Debes esperar la confirmación de tu nuevo permiso antes de comenzar a trabajar con tu nuevo empleador.

Si su nuevo empleo implica un cambio de empleador, debe solicitar una actualización de su visa con UKVI y proporcionar un nuevo Certificado de Patrocinio. Este proceso incluye la presentación de una solicitud de visa con documentos de respaldo y la provisión de información biométrica, como huellas dactilares y una foto.

Si ha estado en el Reino Unido por menos de un año cuando solicite, debe proporcionar prueba de su conocimiento del inglés y evidencia de medios financieros para mantenerse.

Si eres propietario de un negocio, puedes auto-patrocinar bajo la ruta de Trabajador Calificado. A menudo se hace referencia a esto como la 'Self-Sponsorship visa', aunque este no es el nombre oficial. Sin embargo, esta opción tiene sus propios requisitos y desafíos. Recuerda que no puedes trabajar mientras buscas un nuevo empleo hasta que obtengas una nueva visa, especialmente si estás entre los titulares de la visa de trabajador calificado.

Cambiando a una Visa Diferente

Considere otras rutas de visa para el Reino Unido si no puede encontrar un nuevo empleador patrocinador. Las alternativas potenciales incluyen la Student visa, Spouse visa, Innovator Founder visa o la ruta de la Global Talent visa. Cada una de estas opciones tiene criterios de elegibilidad específicos que debe cumplir. Por ejemplo, una visa de estudiante requiere que esté inscrito en un curso de tiempo completo, mientras que una visa de cónyuge requiere una relación genuina con alguien que posea British citizenship.

Proceso de solicitud

Si solicitas una nueva visa, no debes comenzar tu nuevo trabajo hasta que tu solicitud haya sido aprobada. Es crucial presentar tu solicitud de visa antes de que expire tu permiso para evitar lagunas en tu estatus migratorio.

Puedes cumplir tu período de preaviso en tu trabajo actual mientras UKVI evalúa tu nueva solicitud.

Las decisiones sobre la solicitud de visado suelen tardar hasta ocho semanas, durante las cuales puedes permanecer en el Reino Unido siempre y cuando tu solicitud esté en proceso. Salir del Reino Unido durante el proceso de solicitud puede crear complicaciones, por lo que se recomienda evitarlo.

Impacto en las solicitudes de Permiso de Residencia Indefinido

Si ha residido en el Reino Unido de manera continua durante cinco años bajo una visa de Trabajador Calificado o la anterior visa de trabajo Tier 2 (General), podría ser elegible para solicitar Indefinite Leave to Remain (ILR).

Sin embargo, si aún no ha cumplido con el requisito de cinco años, perder su trabajo puede afectar su elegibilidad para la Residencia Indefinida (ILR), ya que el empleo continuo con un empleador patrocinador es un requisito clave. Si pierde su trabajo, debe asegurar un nuevo empleo con un patrocinador apropiado y continuar cumpliendo con el requisito de residencia de cinco años para mantener su elegibilidad para la ILR.

El estatus migratorio de los dependientes también se ve afectado por la pérdida de empleo del titular de la visa principal. Sin asegurar una nueva visa o estatus migratorio, sus dependientes también podrían tener que abandonar el Reino Unido. Sin embargo, dependiendo del estatus migratorio de su cónyuge, podrían estar disponibles opciones de visa alternativas, como la visa de Pareja, para individuos elegibles después de perder el empleo.

Saliendo del Reino Unido

Si decide dejar el Reino Unido después de perder su trabajo, debe hacer arreglos para partir dentro del período asignado de 60 días. Permanecer más tiempo del permitido puede ponerlo en riesgo de deportación y puede resultar en una prohibición de reingreso, incluso si se va voluntariamente y por su cuenta.

Esto también puede afectar a tus dependientes, por lo que planificar con suficiente antelación antes de la fecha límite es esencial para asegurar una transición sin problemas.

Si no está seguro sobre sus próximos pasos, buscar asesoramiento legal temprano puede ayudarlo a explorar sus opciones y tomar la mejor decisión.

Tomando medidas

Perder tu trabajo con una visa de Trabajador Calificado es sin duda un desafío, pero comprender los pasos necesarios puede afectar significativamente si permaneces en el Reino Unido o planeas volver más tarde si decides irte.

Desde comprender el impacto inmediato en el estado de su visa hasta encontrar un nuevo trabajo o cambiar de visa, es esencial estar al tanto de las reglas y tomar medidas proactivas. Tome control de su situación, actúe rápidamente y explore todas las opciones disponibles para proteger su estado migratorio y su futuro en el Reino Unido.