Plan de Acción de Oportunidades en IA: Impacto Potencial en la Inmigración y el Ecosistema Tecnológico del Reino Unido

El 13 de enero de 2025, el gobierno laborista presentó su AI Opportunities Action Plan, una estrategia con el potencial de impactar significativamente en el uso de la IA y reconfigurar el panorama tecnológico del Reino Unido. 

El gobierno tiene como objetivo "desatar la IA" y posicionar al Reino Unido como líder mundial en inteligencia artificial, y ve el potencial de la IA para contribuir con 400 mil millones de libras adicionales a la economía del Reino Unido para el año 2030.

El plan de 50 puntos incluye aprovechar el sistema de inmigración para atraer a los mejores talentos globales en inteligencia artificial. Este enfoque podría resultar en cambios en los marcos de inmigración del Reino Unido, apoyando un sector en rápida expansión preparado para redefinir la economía global.

Hemos realizado un análisis inicial para explorar la importancia y el impacto potencial de estos anuncios en las principales vías de inmigración del Reino Unido. Con el gobierno comprometiéndose a implementar el plan de 50 puntos, que incluye posibles actualizaciones al sistema de inmigración del Reino Unido para atraer al mejor talento en inteligencia artificial del mundo, esta iniciativa tiene un potencial significativo para impulsar el crecimiento a largo plazo y los beneficios para el Reino Unido.

¿Qué es el Plan de Acción de Oportunidades de IA?

El Plan de Acción de Oportunidades de IA fue encargado por el Secretario de Estado del Reino Unido y desarrollado por Matt Clifford, un empresario británico y cofundador del acelerador de startups Entrepreneur First.

El plan destaca tres pilares fundamentales para el avance de las oportunidades de IA en el Reino Unido:

1. Sienta las bases para habilitar la IA a través de la infraestructura
2. Cambia vidas adoptando la inteligencia artificial
3. Aseguremos nuestro futuro con inteligencia artificial propia

Las iniciativas clave incluyen inversiones significativas en capacidad de cómputo, como el desarrollo de nuevos centros de datos de IA para apoyar la investigación y los servicios públicos, y el aprovechamiento de los datos del NHS para impulsar innovaciones en IA en el sector de la salud.

El plan también propone la creación de "zonas de crecimiento" de IA con aprobaciones de planificación simplificadas para acelerar el desarrollo de infraestructura. Además, el plan enfatiza la formación, atracción y retención de la próxima generación de científicos y fundadores de IA para consolidar la posición del Reino Unido como líder mundial en inteligencia artificial.

El impacto en la inmigración del Reino Unido

El Plan de Acción de Oportunidades en Inteligencia Artificial detalla un punto para aprovechar el sistema de inmigración del Reino Unido con el fin de atraer a graduados de instituciones líderes enfocadas en IA. Esto incluye considerar revisiones a los criterios de elegibilidad para la visa High Potential Individual visa (HPI). Actualmente, instituciones líderes como los Institutos Indios de Tecnología y la Universidad Carnegie Mellon están excluidas de la lista de rutas aprobadas para la HPI.

El plan resalta la necesidad de que el gobierno del Reino Unido perfeccione las vías existentes o desarrolle nuevas para atraer a los mejores talentos de estas instituciones.

El plan también enfatizó la necesidad de que el gobierno del Reino Unido aborde barreras más amplias, como el costo y la complejidad de las visas, que representan desafíos para las startups y desalientan al talento extranjero a trasladarse al Reino Unido.

Investigación que contribuye al Plan de Acción

Las recomendaciones para cambios en el sistema de inmigración del Reino Unido, detalladas en el Plan de Acción de Oportunidades de IA, reflejan la investigación de la Coalición de Startups, un grupo que representa los intereses del ecosistema de startups del Reino Unido.

¿Qué es la Coalición de Startups?

La Startup Coalition es un grupo de defensa que representa a las startups y empresas en expansión del Reino Unido. Fundada por líderes de la industria tecnológica del Reino Unido, la Coalición juega un papel vital en la formación de políticas para apoyar la innovación y la atracción de talento.

El Manifiesto de Startups 2024 identificó la inmigración y la atracción de talento como pilares esenciales para sostener el ecosistema de startups del Reino Unido. Las investigaciones indican que el 39% de las startups de más rápido crecimiento en el Reino Unido tienen al menos un cofundador inmigrante. Sin embargo, la excesiva burocracia, los altos costos y las políticas poco claras disuaden al talento de primera de trasladarse al Reino Unido.

El Manifiesto de Emprendimiento 2024 delineó varias recomendaciones clave para abordar las barreras sistémicas a la innovación y la adquisición de talento:

1. Haciendo que las Visas Funcionen para Startups
   La Coalición aboga por reformar la visa HPI para incluir a graduados de instituciones especializadas en tecnología e IA. También sugiere incorporar opciones de acciones en los umbrales salariales para la visa de Trabajador Calificado para hacer los paquetes de compensación de startups más competitivos. 
2. Abordando problemas de implementación
   Los fundadores a menudo enfrentan retrasos, altos costos e ineficiencias administrativas al navegar el proceso de visado. La Coalición enfatiza la necesidad de agilizar estos procesos y alinear las estrategias de la Oficina de Interior con las de otros departamentos gubernamentales. 
3. Reducción de costos
   Las tarifas de visado del Reino Unido son de seis a ocho veces superiores a las de naciones competidoras, afectando desproporcionadamente a las startups. La Coalición aboga por subsidios o reformas para reducir estos costos, mejorando el atractivo del Reino Unido como destino para el talento global.

Respuesta del Gobierno del Reino Unido

En la respuesta al Plan de Acción de Oportunidades en IA, el Gobierno del Reino Unido “aceptó parcialmente” las recomendaciones sobre cómo el sistema de inmigración existente podría aprovecharse para atraer a graduados de universidades que producen algunos de los mejores talentos en IA del mundo. Este acuerdo medido se alinea con discusiones nacionales más amplias sobre reformas migratorias, muchas de las cuales se espera que se desarrollen en el próximo año.

El gobierno enfatizó que la próxima Estrategia Industrial detallará cómo el Reino Unido atraerá a trabajadores de IA altamente cualificados del extranjero. Destacó la disponibilidad de rutas de visado internacionalmente competitivas diseñadas para satisfacer diversas necesidades, ya sea para talentos que se unan a organizaciones con sede en el Reino Unido o que inicien sus propios negocios.

Para los talentosos graduados en IA de instituciones que actualmente no están incluidas en la lista de elegibilidad para la visa High Potential Individual (HPI), el gobierno señaló una variedad de opciones de visa alternativas, que incluyen:

• Visa para Trabajadores Calificados
• Visa para Fundadores Innovadores
• Visado de Intercambio Autorizado por el Gobierno
• Visa para Talentos Globales

Estas rutas de visado demuestran el compromiso del Reino Unido con seguir siendo un destino atractivo para el talento global en inteligencia artificial, al mismo tiempo que ofrecen flexibilidad para atender las necesidades del dinámico ecosistema tecnológico del país.

Cronograma de Cambios

Se espera que el cronograma de cambios en la inmigración relacionados con el Plan de Acción de Oportunidades de IA se entregue en el verano de 2025.